2020年安徽省胸科醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施方案

安徽省胸科醫(yī)院隸屬于安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)，是我省唯一的集胸部疾病治療、預(yù)防、科研、宣教和教學(xué)于一身的省三級(jí)專科醫(yī)院。為了不斷推進(jìn)跨越式發(fā)展，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將2020年度人才引進(jìn)及實(shí)施方案公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、人才引進(jìn)崗位及條件

(一)崗位：

崗位表中的“45周歲以下”為“1975年1月1日(含)以后出生” 。

(二)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：自9月25日至10月15日(工作日上午8:00--11:30，下午14:30--17:30 )。

(二)報(bào)名地址：安徽省胸科醫(yī)院行政樓5樓人事科(安徽省合肥市績溪路397號(hào))

聯(lián)系電話：0551—63615311

(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫《安徽省胸科醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》，并提供以下應(yīng)聘材料：

身份證原件;學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件;高級(jí)專業(yè)資格證書原件等相關(guān)材料。

四、考試

考試采取面試的方式。設(shè)立1個(gè)考官組，考官組成員不少于7人(其中外聘考官4人)。

面試主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)以及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人20分鐘，滿分100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

為確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如面試成績相同，依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先)。

體檢由省胸科醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

考察階段還需通過工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)了解考察對(duì)象的信用情況，屬于失信被執(zhí)行人的不作為擬聘用人選。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由省胸科醫(yī)院確定擬聘人員，在省胸科醫(yī)院和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省胸科醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話： 0551-63615311 省胸科醫(yī)院人事科

監(jiān)督電話： 0551-62998025 省衛(wèi)生健康委人事處

0551-63615312 省胸科醫(yī)院監(jiān)察室

附件：安徽省胸科醫(yī)院2020年人才引進(jìn)報(bào)名表

安徽省胸科醫(yī)院

2020年9月24日