2024年阜陽安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司招聘公告

安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司成立于2022年，是一家從事云計(jì)算設(shè)備銷售、大數(shù)據(jù)服務(wù)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)等業(yè)務(wù)的公司，公司位置在安徽省阜陽市阜南縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)柳木產(chǎn)業(yè)園綜合樓7樓，是一家國(guó)資控股的有限責(zé)任公司。公司自成立以來，始終堅(jiān)持以人才為本、誠(chéng)信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則，堅(jiān)持穩(wěn)定、發(fā)展、改革、創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展理念，不斷開拓進(jìn)取。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)安徽經(jīng)發(fā)中電科技有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員10名?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘需求及條件

派遣制工作人員10名，國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，年齡35周歲以下，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年4月1日以后出生”。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日至4月11日(工作日時(shí)間)

(三)報(bào)名方式：

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。招聘公告發(fā)布在阜南縣眾鑫人力資源微信公眾號(hào)上。

2.報(bào)名地點(diǎn)為：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓)8：00—11:30，14:30-17:30。

3.聯(lián)系人：駱華友 咨詢電話：0558-6666033,15155832758

4.資格審查：應(yīng)聘者按照招聘需求和崗位條件，將攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、免冠近期小二寸彩照片兩張、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件1份)、無犯罪記錄證明、職業(yè)證書等相關(guān)證明材料到阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其考試資格。

(四)報(bào)名確認(rèn)

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，對(duì)因?qū)I(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開考。

(五)考試

1.考試內(nèi)容:筆試+面試。本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。全縣各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚦煽?jī)滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘;

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一輪面試。

5.面試滿分100分。考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內(nèi)容。

6.按照?qǐng)?bào)考人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按1:2進(jìn)入面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢、考察。

7.報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后公布。筆試總成績(jī)滿分100分，按60%折合，面試成績(jī)滿分100分，按40%折合計(jì)入考試總成績(jī)(計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4)。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單(最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員)。

(六)人選的確定

應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。公司按照1:2比例將最終成績(jī)靠前的人選錄入公司招聘人才庫(kù)，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，經(jīng)考察、體檢合格者將直接從人才庫(kù)中選擇錄用。

(七)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

考察、體檢合格的人員，在阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，考核合格者給予聘用，試用期1個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

1.試用期工資不少于3500元/月，試用期間不享受崗位獎(jiǎng)金。試用期考核合格后正式聘用。

2.未盡事宜按照公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)招聘期間將通過手機(jī)短信或打電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消錄用資格。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。資料弄虛作假者，無論在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我公司有權(quán)取消其任職資格。

報(bào)名咨詢電話：15155832758

0558-6666033(駱華友 )

報(bào)名咨詢地址：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓)8：00—11:30，14:30-17:30。

阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月3日