2024年淮北師范大學經(jīng)濟與管理學院高層次人才招聘公告

一、學校簡介

淮北師范大學位于全國文明城市、國家園林城市安徽省淮北市，是一所省屬重點綜合性大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經(jīng)國務(wù)院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工 業(yè)部。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經(jīng)教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權(quán)。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。2009年增列為省級立項建設(shè)博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。2018年高水平通過教育部本科教學工作審核評估。學?，F(xiàn)有15個學院、70個本科專業(yè)，2018年本科專業(yè)整體進入安徽省一本招生;有16個一級學科碩士學位授權(quán)點、11個碩士專業(yè)學位授權(quán)點?，F(xiàn)有全日制本科生19700余人，研究生2040余人，各類成人高等學歷教育學生24000余人。

二、學院簡介

經(jīng)濟與管理學院成立于2005年，學院下設(shè)經(jīng)濟學系、物流電商系、會計學系、公共管理系，現(xiàn)有經(jīng)濟學、會計學、人力資源管理、物流管理、電子商務(wù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、審計學、行政管理8個本科專業(yè)，擁有理論經(jīng)濟學、管理科學與工程2個一級學科碩士學位授權(quán)點以及國際商務(wù)、公共管理2個專業(yè)碩士學位授權(quán)點;設(shè)有政治經(jīng)濟學研究中心、“雙碳”研究中心2個研究機構(gòu);學院實驗教學中心下設(shè)經(jīng)管實驗室(經(jīng)貿(mào)實驗室、財會實驗室、管理心理測評實驗室、人力資源沙盤實驗室、電子商務(wù)圖像信息采集實驗室、智慧物流仿真實驗室、社會調(diào)查統(tǒng)計實驗室、移動電子商務(wù)實驗室)和實訓(xùn)中心(財務(wù)虛擬仿真實訓(xùn)中心、MIB國際商務(wù)實訓(xùn)中心、金融工程產(chǎn)學研合作實訓(xùn)中心);中國商業(yè)會計學會環(huán)境社會與公司治理分會秘書處設(shè)立在我院。

學院重視師資隊伍建設(shè)，通過培養(yǎng)、引進、聘用等多舉措，師資規(guī)模不斷優(yōu)化，職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)日趨合理。學院現(xiàn)有教職工92人，其中專任教師82人。在專任教師中，教授13人，其他系列正高級1人，副教授17人，其他系列副高級3人，碩士生導(dǎo)師24人，具有博士學位教師34人，從復(fù)旦大學、中國科學技術(shù)大學、中國社科院大學等高校聘請教授3人，從政府、行業(yè)部門和大中型企業(yè)聘請行業(yè)導(dǎo)師30人?，F(xiàn)有全國會計學術(shù)類領(lǐng)軍人才1人，皖江學者特聘教授1人，安徽省學術(shù)和技術(shù)帶頭人1人，安徽省教學名師4人，安徽省高水平導(dǎo)師1人，安徽省模范教師1人，安徽省優(yōu)秀教師1人，安徽省教壇新秀4人，安徽省線上教學名師1人。

以學科專業(yè)建設(shè)為龍頭，以學科專業(yè)建設(shè)促發(fā)展，是學院一貫堅持的發(fā)展理念。學院擁有3個校級教學團隊、5個院級教學團隊;物流管理為國家一流本科專業(yè)建設(shè)點，會計學和人力資源管理為安徽省一流(品牌)專業(yè)，經(jīng)濟學為省級特色專業(yè)，國際經(jīng)濟與貿(mào)易和電子商務(wù)為省級綜合改革試點專業(yè);《微觀經(jīng)濟學》《會計學》《經(jīng)濟學說史》為省級精品資源共享課程;《會計學》《管理學》《經(jīng)濟學說史》《微觀經(jīng)濟學》為省級精品資源公開課程。本著資源共享、合作共贏的原則，學院先后在省內(nèi)外20余家大中型企業(yè)中建立了大學生實踐基地。

以科研促教學、以科研帶動學科建設(shè)，是學院長期不懈的舉措。學院采取多種激勵措施，逐步形成以科研促教學、科研帶動學科建設(shè)的良好科研氛圍。近年來，學院承擔各類科研和教研項目100余項，其中，國家社科基金一般項目6項、青年項目1項，國家自然科學基金項目3項，教育部項目3項，安徽省哲社、自然、軟科學等項目30余項，省領(lǐng)導(dǎo)圈定課題1項，主持完成省級、校級教學研究項目100余項;出版學術(shù)專著30余部;近3年，在國內(nèi)外各類期刊雜志及會議上發(fā)表論文200多篇;獲得省社科獎2項、教學成果獎10余項。同時，我院是中國商業(yè)會計學會環(huán)境社會與公司治理分會、安徽省國際貿(mào)易學會等學術(shù)團體的理事單位。

三、招聘基本條件

(一)擬招聘人才的專業(yè)和數(shù)量

(二)年齡條件

具有博士研究生學歷及學位人員年齡不超過40周歲，即“1984年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當職稱)年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，一人一議。

四、引進人才層次及待遇

(一)引進人才層次

1.一類至三類人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規(guī)定的A類、B類、C類人才標準。

2.四類人才：著名科研機構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且科研成果突出的專家;或國內(nèi)外高水平大學教授;或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力。

3.五類人才：有博士學位，博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先;近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認的高水平學術(shù)期刊發(fā)表本學科論文5篇以上或其他相當高水平成果(獎項、專著、咨政報告等);同時，主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)方面取得突出業(yè)績。教學、科研業(yè)績成果特別優(yōu)秀者，可“一人一議”。

4.六類人才：經(jīng)學校認定的急需緊缺博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認的高水平學術(shù)期刊發(fā)表本學科4篇以上論文或其他相當高水平成果(獎項、專著、咨政報告等)。

5.七類人才：其他博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認的高水平學術(shù)期刊發(fā)表本學科論文(自然科學類要求2篇以上論文，人文社科類要求1篇以上)或其他相當高水平成果(獎項、專著、咨政報告等)。

(二)引進人才待遇

1.一類至四類人才及其團隊：具體待遇一人一議、一事一策。

2.五類至七類人才：根據(jù)教學和科研貢獻享受安家費及購房補貼(50--70萬元)、科研啟動費(15--40萬元)、博士津貼(1200元/月)。

其他待遇：成本價購買濱湖校區(qū)高知公寓;五類以上(含五類)人才，配偶具有碩士及以上學位，可校內(nèi)安排工作。子女可享受淮北師范大學附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學等優(yōu)質(zhì)教育資源;同時，聘期(一般為7年。特殊情況，可一人一策，一事一議)內(nèi)入選“相山學者獎勵計劃”，另可享受專項資助獎勵經(jīng)費4000-10000元/月。引進人才具體聘期任務(wù)及待遇以雙方聘用合同約定為準。

五、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件和學校人事處網(wǎng)站招聘通知上的相關(guān)要求執(zhí)行。

(一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者登陸淮北師范大學人才招聘網(wǎng)站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/,進行賬號注冊、應(yīng)聘報名并將詳細準確的報名材料作為簡歷附件上傳，同時也可以向各學院聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。應(yīng)聘報名截止時間為2024年12月31日。

(二)資格審查

收到簡歷后，學校人事處、學院及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合需求的人才邀請其參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。

其他未盡事宜，以淮北師范大學官網(wǎng)通知中規(guī)定為準(https://www.chnu.edu.cn/tzgg/content_114384 2024年度淮北師范大學公開招聘高層次人才預(yù)公告)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學院聯(lián)系人：伯老師

聯(lián)系電話：0561-3801065

地址：安徽省淮北市沱河?xùn)|路8號 文源樓C301室

經(jīng)濟與管理學院網(wǎng)站https://jgxy.chnu.edu.cn/