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因工作需要,黟縣疾控中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘駕駛員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘方式及人數(shù)
通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘駕駛員1名。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘者須具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,無違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄;
3.誠(chéng)實(shí)守信,愛崗敬業(yè),品行端正,吃苦耐勞;
4.身體健康,體貌端正,無紋身,無傳染性疾病、精神病史,具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
5.符合崗位要求的資格條件。
(二)應(yīng)聘者具有下列情況之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
2.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或參加非法組織的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
3.曾有飲酒、醉酒、吸毒駕駛記錄的,曾發(fā)生過重大交通安全事故的;
4.有傳染疾病、精神疾病等可能危及駕駛安全的。
四、招聘崗位要求
1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡要求50周歲以內(nèi)【1973年3月31日(含)以后出生】;
3.持有C1及以上準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證,要求從事駕駛工作5年以上且無車輛駕駛安全責(zé)任事故;
4.具備專業(yè)的駕駛技巧,熟知駕駛與車輛相關(guān)的知識(shí)和法律,具備基本的車輛故障判斷能力,熟知年檢,保險(xiǎn)等程序的辦理流程費(fèi)用;
5.要求有一定的文字組織能力,能完成辦公室交辦的其他工作任務(wù)。
五、報(bào)名方式及資格審查辦法
(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名地點(diǎn):黟縣漁亭路山水同和A9-7黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司、黟縣政務(wù)服務(wù)中心A20仁和人力資源窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
(2)報(bào)名時(shí)間:2024年4月1日至4月8日(節(jié)假日除外)
黟縣分公司:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
黟縣政務(wù)中心窗口:上午8:30-11:30,下午1:30-5:00
屯溪:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
聯(lián)系人:韓經(jīng)理
聯(lián)系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)
2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退還):
(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表1份;
(2)本人的身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件1份;
(4)近期一寸彩色免冠照片1張;
(5)C1及以上準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份;
(6)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明;
(7)需提供五年內(nèi)(2024年4月以前)無重大交通事故證明1份;
(8)戶口所在地派出所開具無不良犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。
(二)資格審查
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,審查合格的,通知其參加考試,對(duì)不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(三)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)報(bào)考者所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
2、每位報(bào)考者必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
六、考試
1、考試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后另行通知。
2、考試方式:考試采取路考和面試的方式進(jìn)行。
3、路考與面試成績(jī)按照5:5計(jì)算總分,依據(jù)最終成績(jī)由高分到低分按照1:1確定錄取人員,但總成績(jī)不得低于65分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
七、體檢
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
八、待遇及合同管理
1、工資組成:含基本工資,獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼,誤餐補(bǔ)貼,工會(huì)福利等,繳納五險(xiǎn)一金,具體參照本單位聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇執(zhí)行。
2、聘用人員與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,由公司委派到黟縣疾控中心工作。試用期2個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用,享受五險(xiǎn)一金。不合格的,予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2024年3月29日
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