2024年淮北師范大學(xué)公開招聘高層次人才預(yù)公告

為做好2024年度淮北師范大學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃(詳見附件)

(一)一類至三類人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規(guī)定的A類、B類、C類人才標(biāo)準(zhǔn)。

(二)四類人才：著名科研機構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且科研成果突出的專家;或國內(nèi)外高水平大學(xué)教授;或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力。

(三)五類人才：有博士學(xué)位，博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先;近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文(自然科學(xué)類要求5篇以上，人文社科類要求3篇以上)或其他相當(dāng)高水平成果(獎項、專著、咨政報告等);同時，主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)方面取得突出業(yè)績。教學(xué)、科研業(yè)績成果特別優(yōu)秀者，可“一人一議”。

(四)六類人才：經(jīng)學(xué)校認定的急需緊缺博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文(自然科學(xué)類要求4篇以上論文，人文社科類要求2篇以上)或其他相當(dāng)高水平成果(獎項、專著、咨政報告等)。

(五)七類人才：其他博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文(自然科學(xué)類要求2篇以上論文，人文社科類要求1篇以上)或其他相當(dāng)高水平成果(獎項、專著、咨政報告等)。

三、相關(guān)待遇

1.一類至四類人才及其團隊：具體待遇一人一議、一事一策。

2.五類至七類人才：根據(jù)教學(xué)和科研貢獻享受安家費及購房補貼(50--70萬元)、科研啟動費(15--40萬元)、博士津貼(1200元/月)、成本價購買濱湖校區(qū)高知公寓等待遇;五類以上(含五類)人才，配偶具有碩士及以上學(xué)位，可校內(nèi)安排工作。子女可享受淮北師范大學(xué)附屬幼兒園、附屬小學(xué)和附屬中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源;同時，聘期(一般為7年。特殊情況，可一人一策，一事一議)內(nèi)入選“相山學(xué)者獎勵計劃”，另可享受專項資助獎勵經(jīng)費4000-10000元/月。引進人才具體聘期任務(wù)及待遇以雙方聘用合同約定為準(zhǔn)(教育部重點實驗室聘用人才待遇另行約定)。

四、招聘條件

(一)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過40周歲，即“1984年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當(dāng)職稱)年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，一人一議。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

(一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者登陸淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進行賬號注冊、應(yīng)聘報名并將詳細準(zhǔn)確的報名材料作為簡歷附件上傳，同時也可以向各學(xué)院聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。應(yīng)聘報名截止時間為2024年12月31日。

(二)資格審查

收到簡歷后，人事處、相關(guān)單位及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合需求的人才邀請其參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。

(三)考核工作

由各用人單位和人事處共同組織實施，實行線上線下相結(jié)合的考核方式?？己丝偝煽儼窗俜种朴嬎悖渲忻嬖嚰霸囍v占60%、學(xué)術(shù)成果評價占40%，成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。具體內(nèi)容和要求如下：

(1)面試

重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、個人特長、表達溝通、實際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(2)試講

重點考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。

(3)學(xué)術(shù)成果評價

重點考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

(四)體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

(五)考察工作。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252。

(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

(四)本《公告》由淮北師范大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

(五)聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：周老師 張老師

聯(lián)系電話：0561-3803218/3801056

地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站 http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/

特此公告

附件：2024年度淮北師范大學(xué)高層次人才招聘公告崗位匯總表(1).xlsx