2024年安慶潛山市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)高校畢業(yè)生公開引進(jìn)一批黨政儲(chǔ)備人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2024年潛山市計(jì)劃引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才10名(事業(yè)編制)，具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及要求詳見《2024年潛山市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才崗位表》(詳見附件1)。

二、引進(jìn)對象

國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(詳見附件2)應(yīng)、歷屆全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。其中：市立醫(yī)院202410崗位學(xué)歷學(xué)位要求為國內(nèi)普通高校應(yīng)、歷屆全日制博士研究生。

三、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.本科生、碩士研究生、博士研究生年齡分別不超過25周歲、28周歲、35周歲;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;

6.符合引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才崗位表中“25周歲及以下”為“1998年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.潛山市域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進(jìn)對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開引進(jìn)相關(guān)信息于3月22日起，在復(fù)旦大學(xué)(https://www.fudan.edu.cn/)、武漢大學(xué)(http://www.whu.edu.cn/)、南京大學(xué)(https://www.nju.edu.cn/)、安徽大學(xué)(http://www.ahu.edu.cn/)等高校網(wǎng)站以及潛山市人民政府網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn)、潛山先鋒網(wǎng) (https://www.qsxf.gov.cn/#/)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日9:00—2024年4月10日17:00。

2.報(bào)名方式：采取電子郵箱方式提交報(bào)名材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

(1)《2024年潛山市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表》(附件3);

(2)本人有效居民身份證;

(3)符合報(bào)考條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書(屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，提供高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料);

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料電子文檔以壓縮包形式發(fā)送到報(bào)名資格審查郵箱：qssrcfzcjzx@163.com，郵件名：應(yīng)聘崗位代碼+姓名?？忌l(fā)送郵件后，請及時(shí)與潛山市委人才辦確認(rèn)收件情況，聯(lián)系電話：0556-8685980。不按時(shí)提交報(bào)名材料的不予受理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考者所填寫的信息及提供的材料必須與本人實(shí)際情況及報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于公開引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，市委人才辦將于4月11日集中組織各引進(jìn)單位按崗位條件對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果以郵件形式反饋給報(bào)考人員。未通過審查的，可于4月12日16:00前重新提交材料改報(bào)其他崗位;通過資格審查或尚未審查的，不得改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)引進(jìn)單位主管部門申請、潛山市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于4月12日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考人員應(yīng)在整個(gè)招聘過程中保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

1.筆試資格確認(rèn)：筆試前開展資格確認(rèn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格確認(rèn)時(shí)，考生應(yīng)現(xiàn)場提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件和復(fù)印件，以及本人近期免冠半身2寸照片4張(與報(bào)名表照片一致)。資格確認(rèn)合格的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試科目、內(nèi)容及分值:

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容包括常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析和寫作等。各崗位筆試成績滿分分值均為100分。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(五)面試

1.面試人選：按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)有效崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定入圍面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語言表達(dá)、邏輯思維等綜合素質(zhì)。

4.面試分值：各類考生面試成績滿分分值均為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定(上述成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)最終成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢、考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由引進(jìn)單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，引進(jìn)單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)公示、聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潛山市人民政府網(wǎng)、潛山先鋒網(wǎng)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由引進(jìn)單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送潛山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

因報(bào)考人員體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)同崗位報(bào)考人員考試最終成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、待遇保障

(一)崗位安排

對引進(jìn)到潛山市直事業(yè)單位工作的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別按管理7級(相當(dāng)于正科級待遇)、管理8級(相當(dāng)于副科級待遇)、管理9級入編定崗。

(二)優(yōu)惠政策

1.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)的博士、碩士、本科層次人才，分別給予3年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。

2.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才本人及配偶、未成年子女在本市無固定住房的，給予三年(含一年試用期)每月500元的租房補(bǔ)貼;三年內(nèi)在我市購買首套商品住房(含二手住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款40%、30%、20%且不超過50萬元、40萬元、25萬元的購房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補(bǔ)貼，享受購房補(bǔ)貼后不再享受租房補(bǔ)貼。

3.家屬就業(yè)。儲(chǔ)備人才如有配偶，需要來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，比照原單位性質(zhì)對口安排。

4.子女就學(xué)。儲(chǔ)備人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，義務(wù)教育階段優(yōu)先就近安排公立學(xué)校就讀并享受本地生源同等待遇。在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先安排到公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園就學(xué)。高中教育階段，根據(jù)教育部門考試招生政策入學(xué)。

(三)服務(wù)管理

引進(jìn)人才由市委人才辦和所在單位共同管理和培養(yǎng)，服務(wù)期5年(含一年試用期)，試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，符合調(diào)任公務(wù)員的，優(yōu)先調(diào)任，并按照相應(yīng)層級納入后備干部隊(duì)伍管理。

引進(jìn)人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。服務(wù)期未滿5年的但已享受購房補(bǔ)貼的，需全額退還購房補(bǔ)貼。

六、其它事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)過程不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，對參加考試考生的往返車費(fèi)給予分地區(qū)定額包干報(bào)銷，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(qū)(河南省、湖北省、湖南省)800元，其它地區(qū)1000元。

(二)資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在公開引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)堅(jiān)持公開公平公正引進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

(四)本公告由市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

本次公開引進(jìn)統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

此次公開引進(jìn)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄潛山市人民政府、潛山先鋒網(wǎng)、潛山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站查詢、查閱。

以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0556-8685980(潛山市委人才辦)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-8921569(潛山市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

潛山市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月22日

附件：

附件1 潛山市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才崗位表.xls

附件2 教育部 財(cái)政部 國家發(fā)展改革委第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.xlsx

附件3 2024年潛山市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表.docx