2024年合肥肥西自來水有限公司招聘簡章

肥西自來水有限公司為合肥供水集團(tuán)有限公司全資子公司，供水區(qū)域主要包括上派鎮(zhèn)、花崗鎮(zhèn)、紫蓬鎮(zhèn)及管委會(huì)，實(shí)施城鄉(xiāng)供水一體化后，供水服務(wù)范圍延伸至三河、豐樂、嚴(yán)店、山南、柿樹、官亭、銘傳、高店鎮(zhèn)，覆蓋整個(gè)肥西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全域。業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包含自來水生產(chǎn)與供應(yīng)、二次供水、營銷、服務(wù)、供水設(shè)施維修維護(hù)及管道安裝。共有在冊(cè)用戶34萬戶，服務(wù)面積1499.5平方公里，DN75以上供水管網(wǎng)2105.02公里，二次供水生活泵房124個(gè)。

近年來，肥西自來水有限公司始終堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高效”的工作理念，不斷完善、規(guī)范基礎(chǔ)性工作，力求在供水服務(wù)、供水管理上再有新突破，取得新成績，為肥西縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，城鄉(xiāng)供水一體化和人民安居樂業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

近年來，肥西自來水有限公司先后榮獲安徽省“誠信單位”、合肥市“青年文明號(hào)”、肥西縣“平安單位”、肥西縣創(chuàng)建全國文明城市“三優(yōu)”服務(wù)窗口、大建設(shè)(征遷)工作保障先進(jìn)單位二等獎(jiǎng)等稱號(hào)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.登錄報(bào)名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，簡歷所填信息必須真實(shí)無誤。

2.報(bào)名起止時(shí)間：3月22日0:00至3月28日24：00，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試面試人選。

(二)資格復(fù)審及筆試面試

1.資格復(fù)審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。

2.筆試為通用能力測試，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識(shí)判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取線下閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試時(shí)間一般為報(bào)名截止一周后，根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進(jìn)入面試。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等，滿分為100分。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

(三)錄用手續(xù)辦理

1.報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績，按4：6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)名資料恕不退還，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘期間將通過手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。

5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

6.咨詢電話：0551-67195315(智聯(lián)招聘)，咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。