2024年安慶太湖縣人民醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

太湖縣人民醫(yī)院赴安徽醫(yī)科大學(xué)招聘專業(yè)技術(shù)人員，招聘詳情如下所示：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘臨床醫(yī)學(xué)等崗位計(jì)劃數(shù)共8個，具體招聘崗位及要求如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)報(bào)考人員年齡：35周歲及以下(1989年3月23日以后出生);

(五)須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、規(guī)培證(含2024年能結(jié)束住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員)。

(六)崗位所需的其他條件。

四、招聘工作時間和程序

(一)報(bào)名時間：2024年3月23日上午9:00-11:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)梅山路校區(qū)體育場太湖縣人民醫(yī)院招聘處

(三)報(bào)名所需材料

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時進(jìn)行資格初審：

1.報(bào)名人員現(xiàn)場領(lǐng)取或在線下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，電子版見附件;

2.有效居民身份證原件、復(fù)印件;

3.所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;歷屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件。

4.自薦材料;

5.1張近期同底2寸免冠照片;

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)(因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動放棄)。

3.每個報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(五)面試：所有崗位不受崗位比例限制，報(bào)考人員直接參加面試，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試時間及地點(diǎn)：3月23日下午(具體地點(diǎn)、時間另行通知)。

2.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識、儀表舉止、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說服能力、思維判斷能力。

4.面試成績：面試分值滿分為100分，成績計(jì)算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。為確保報(bào)考人員的基本素質(zhì)，面試成績最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢等程序。

(六)錄用

1.直接進(jìn)入面試人員以面試成績計(jì)為總成績(面試成績需達(dá)到70分(含)以上方可列為擬聘人選)，從高分到低分順序，按崗位數(shù)等額確定擬聘用人選，經(jīng)面試合格簽訂聘用意向書，后續(xù)按照相關(guān)政策規(guī)定辦理入職手續(xù)。

2.本次招聘的人員的工資、福利等按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金待遇，符合周轉(zhuǎn)池條件的在批準(zhǔn)的使用計(jì)劃內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.經(jīng)試用期考核正式錄用后，醫(yī)院給予相應(yīng)獎勵政策：

碩士研究生：指臨床類全日制碩士研究生且符合：專碩、免規(guī)培、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(不含入職后再取得相應(yīng)碩士學(xué)位人員)，一次性給予20萬元安家費(fèi)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科0556-4187531

太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月21日

附件：附件1：太湖縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(2).docx [14.1 KB]