2024年合肥站安檢工作人員公開(kāi)招聘公告

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責(zé)

(一)報(bào)名基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從組織分配，保守工作秘密，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄，志愿從事客運(yùn)安檢工作;

2、高中或中專及以上文化程度，年齡18-35周歲的女性。身高158cm及以上，身體健康，體型勻稱，符合服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康條件，五官端正，身體外露部位無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身，無(wú)色盲、色弱、高度近視等眼科疾病，矯正前視力1.0以上，聽(tīng)力正常，口齒清晰，無(wú)慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病，能適應(yīng)鐵路輪班制工作要求。

3、同等條件下，家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者優(yōu)先。

(二)崗位職責(zé)

1、崗位名稱：合肥站安檢員

2、崗位職責(zé)：

1)安檢工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“安全第一、嚴(yán)格檢查、文明作業(yè)、熱情服務(wù)”的原則，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵守規(guī)定，履行職責(zé)。

2)依照國(guó)家相關(guān)法律、行政法規(guī)及鐵路規(guī)章制度落實(shí)鐵路旅客運(yùn)輸安全檢查工作，保障旅客生命及財(cái)產(chǎn)安全。

3)對(duì)旅客及隨身攜帶品做到“逢包必檢、逢液必查、逢疑必問(wèn)”，杜絕旅客攜帶禁限物品進(jìn)站、上車。

4)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)旅客進(jìn)行人身檢查，做到全覆蓋檢查。

5)愛(ài)護(hù)鐵路設(shè)備設(shè)施，正確并熟練使用安檢設(shè)備。

6)做好旅客服務(wù)工作，對(duì)重點(diǎn)旅客做到重點(diǎn)照顧。

三、招聘程序

采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、線上/線下面試、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名方式采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日

投遞郵箱：shuqianqian@wanxin-holdings.com

咨詢電話：0551-63438793 (束老師)

報(bào)名人員需提供以下資料：

(1)貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)底部附件);

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件;

考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

(二)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

(一)錄用后無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。

(二)聘用手續(xù)和待遇：

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社保保險(xiǎn)。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

(一)本次招聘的有關(guān)信息，將在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(三)咨詢電話：0551-63438793 (束老師)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年3月14日

附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》