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安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司(以下簡稱“航瑞國際公司”),是安徽省港航集團所屬二級子公司,2022年12月27日注冊成立,注冊資本9億元人民幣,由安徽省港航集團有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、安徽江淮汽車集團股份有限公司合資成立,位于安徽省合肥市包河區(qū)濱湖新區(qū)杭州路3001號。公司主要提供國際滾裝運輸、國際貨物運輸代理、無船承運業(yè)務(wù)等服務(wù),致力于打造“航企聯(lián)動、干支銜接、全程物流”綜合運輸服務(wù)平臺,助力安徽實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先的汽車品牌強省”目標(biāo),促進我省汽車產(chǎn)業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員4名,具體招聘信息如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)資產(chǎn)財務(wù)部1人
資產(chǎn)財務(wù)部副部長1人。
(二)審計法務(wù)部1人
審計法務(wù)部副部長1人。
(三)綜合管理部(董事會辦公室)1人
綜合文秘1人。
(四)黨群工作部1人
黨務(wù)1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.崗位所需要的專業(yè)或者技能條件;
6.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
招聘崗位信息一覽表中的“45周歲以下”為“1978年3月11日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求,截止時間為2024年3月11日;因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。崗位資格條件中要求提供學(xué)歷學(xué)位證書的招聘崗位,學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證; 上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的其他資格條件。
(二)崗位資格條件
詳見附件《安徽航瑞國際滾裝運輸有限公司2024年上半年社會公開招聘崗位表》。
(三)有下列情況之一者不得報名
1.不符合招聘崗位資格條件的人員;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除黨籍、公職的;
5.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
7.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
9.錄用后構(gòu)成任職回避情形的;
10.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形的。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則,采取報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序,依次進行。
(一)報名與資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式,考生登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=139)進行報名,報名時間定于2024年3月11日—2024年3月24日,每人限報一個崗位,逾期不再接受報名。
報名截止后,組織開展簡歷篩選(資格審查)。對簡歷篩選(資格審查)通過的人員,以短信、電子郵件等方式發(fā)送筆試通知、發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等,滿分100分。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不低于1:3的比例確定筆試人員名單。如達不到該比例要求的,經(jīng)公司集體研究決策后,可降低比例實施。筆試設(shè)定合格線60分。未達到合格線的,不予進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在新安人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示5個工作日。
筆試成績公布后,按照從高分到低分的順序,原則上以崗位招聘計劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3,則等額入圍面試。如遇末位同分情況,一并入圍面試。以短信、電子郵件等方式通知考生參加資格復(fù)審有關(guān)事宜。
(三)資格復(fù)審
面試前,組織對面試入圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,考生須提供本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書、證件、證明等材料的原件和復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情形的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規(guī)定證書、證件、證明等材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的,可在筆試成績合格線以上考生中,從高分到低分依次等額有效遞補。
(四)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度等。面試滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定合格線70分。未達到合格線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績合成
考生考試最終成績按照筆試成績和面試成績3:7比例合成確定。上述成績均按照百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。考生考試最終成績在新安人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示5個工作日。
根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)和考生考試最終成績,從高分到低分,按照1:1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如考生考試最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(六)體檢
體檢在三甲醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢結(jié)果如無異常,進入考察環(huán)節(jié)。
(七)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式,對擬聘用人員進行全面考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(八)確定擬錄用人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況,經(jīng)公司集體研究決策后,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
(九)公示與錄用
擬錄用人員名單在新安人才網(wǎng)公示5個工作日,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。公示期滿后,對擬錄用人員主動放棄崗位或者被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,取消錄用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用;對公示無異議或者有異議但反映問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。
新錄用人員按照規(guī)定實行試用期的,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明新錄用人員不符合錄用條件的,按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。新錄用人員薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的,經(jīng)公司集體研究,決定是否進行遞補。
1.考生放棄參加體檢或者考察的;
2.考生體檢或者考察不符合要求的;
3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;
4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;
5.擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的;
6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。
如某崗位未招聘到合適人員,經(jīng)公司集體研究決策后,可重新發(fā)布該崗位招聘公告。
四、說明事項
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負責(zé),并簽訂《承諾書》。招聘過程中,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的,一經(jīng)查實,立即取消考試、錄用等資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負。
本次招聘不收取任何費用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作在航瑞國際公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織開展,嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定,公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項由航瑞國際公司負責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
報名咨詢電話:0551-69112078
招聘監(jiān)督電話:0551-63361981
上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間(周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30)使用。
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