2024年滁州天長市市管國企引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)工作需要，天長市市管國企面向社會公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進(jìn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)10名。詳見《2024年天長市市管國企公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、引進(jìn)對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從工作分配。

2.有志于從事國有企業(yè)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履行職責(zé)的身心條件。

3.引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年3月1日(含)后出生”，其他涉及年齡條件依此類推。

(二)資格條件

1.引進(jìn)對象為：①全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高水平院校(參考QS世界大學(xué)綜合排名)等碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;②取得國(境)內(nèi)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科為全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高水平院校畢業(yè);③國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生;④本科及以上，具有會計(jì)、工程類等中級職稱者。

具備會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程類高級職稱或同等級職業(yè)資格的，年齡放寬至40周歲及以下。

有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告于2024年3月7日通過天長市人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月15日工作時(shí)間。聯(lián)系電話：0550-7770550。

2.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員可直接前往天長市人民政府5樓530室(天長市炳輝中路1號)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供《天長市市管國企引進(jìn)人員報(bào)名表》(附件2，自行打印)并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員可通過將《天長市市管國企引進(jìn)人員報(bào)名表》電子文檔及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至電子郵箱1459345024@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和崗位要求相一致。

3.資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。資格審查依據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)名人員提供的照片與信息進(jìn)行比對，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消專業(yè)測試、引進(jìn)等資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于2024年3月18日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)引進(jìn)方法

采取專業(yè)測試的方法進(jìn)行，測試時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。

通過資格審查的人員請?jiān)诮拥綄I(yè)測試通知后，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試，逾期視為自動(dòng)放棄。

專業(yè)測試根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢工作由天長市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會統(tǒng)一組織，考察工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施。

天長市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會按照專業(yè)測試成績從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象，如成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在天長市人民政府網(wǎng)站公示7天。

五、聘用

對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期不合格人員解除聘用關(guān)系。

六、相關(guān)事宜

本公告由天長市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0550-7770550(天長市國資委)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-7770502

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

天長市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2024年3月7日

附件：1.2024年天長市市管國企公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

附件1：2024年天長市市管國企公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表(1).xlsx

2.天長市市管國企引進(jìn)人員報(bào)名表

附件2：天長市市管國企引進(jìn)人員報(bào)名表(2)(1).xls