2024年中國能建安徽電建二公司社會成熟人才公開招聘公告

中國能源建設集團安徽電力建設第二工程有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1952年，是擁有電力工程施工總承包特級、工程設計電力行業(yè)甲級、建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質、民用核安全設備安裝許可證、對外承包工程資格等20余項資質的國有大型工程施工企業(yè)。現(xiàn)因公司工作需要，面向全集團及社會公開招聘項目副經(jīng)理、總工程師等項目管理人才，設計工程師、設計總工程師等設計管理人才，有關事項通知如下：

一、招聘崗位

房建、火電項目副經(jīng)理、總工程師，設計工程師、設計總工程師等。

二、崗位職責及任職條件

(一)設計總工程師崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責為項目前期及在建工程項目提供設計技術服務工作。

(2)負責設計管理、設計咨詢及設計優(yōu)化工作。

(3)負責組織開展技術創(chuàng)新及技術成果應用工作。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，建筑工程、土木工程等相關專業(yè)。

(2)具有15年以上工程技術管理工作經(jīng)歷，作為項目負責人承攬過3項大型建筑工程業(yè)績，年齡45周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有高級及以上職稱，一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

(二)項目副經(jīng)理(房建)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目的施工管理、安全、質量、環(huán)境保護等工作。

(2)負責制定施工計劃，全面組織實施，協(xié)調各方關系，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。

(3)負責統(tǒng)籌使用機械設備等各類資源，提高設備等各類資源的利用率。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，建筑工程、土木工程等相關專業(yè)。

(2)具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(三)設計工程師(建筑類)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類型項目建筑專業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類型項目建筑方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術服務工作。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱或一級注冊建筑師資格證書者優(yōu)先錄用;擔任過大中型建筑工程主要設計人或項目負責人的優(yōu)先錄用。

(四)總工程師(房建)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目部施工技術全面管理工作。

(2)負責制定實施施工方案，施工組織設計和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計劃，負責技術質量事故的調查和處理。

(3)負責組織項目技術交流和技術人員培訓、培養(yǎng)及考核管理。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，建筑工程、土木工程等相關專業(yè)。

(2)具有8年及以上項目技術管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(五)設計工程師(給水排水)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類型項目給排水專業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類型項目給排水方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術服務工作。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，給排水科學與工程等相關專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱或注冊公用設備工程師(給水排水)資格證書者優(yōu)先錄用;擔任過大中型建筑、人防工程主要設計人的優(yōu)先錄用。

(六)項目副經(jīng)理(火電)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目的施工管理、安全、質量、環(huán)境保護等工作。

(2)負責制定施工計劃，全面組織實施，協(xié)調各方關系，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。

(3)負責統(tǒng)籌使用機械設備等各類資源，提高設備等各類資源的利用率。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、能源與動力工程等相關專業(yè)。

(2)具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(七)設計工程師(暖通類)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類型項目暖通專業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類型項目暖通方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術服務工作。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè)。

(2)具有7年及以上相關設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有一定的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱或注冊公用設備工程師(暖通空調)資格證書者優(yōu)先錄用;擔任過大中型建筑、人防工程主要設計人的優(yōu)先錄用。

(八)設計工程師(結構類)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類型項目結構專業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類型項目結構方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術服務工作。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，土木工程、結構工程等相關專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(九)設計工程師(電氣)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類型項目電氣專業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類型項目電氣方案的編制工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術服務工作。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，電氣工程及其自動化等相關專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過1項大型、2項中型建筑工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有中級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(十)總工程師(火電)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責項目部施工技術全面管理工作。

(2)負責制定實施施工方案，施工組織設計和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計劃，負責技術質量事故的調查和處理。

(3)負責組織項目技術交流和技術人員培訓、培養(yǎng)及考核管理。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、能源與動力工程等相關專業(yè);

(2)具有8年及以上項目技術工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

(十一)設計工程師(通信通訊類)崗位職責及任職條件

1.崗位職責

(1)負責公司各類型項目通信專業(yè)的設計管理、設計優(yōu)化等工作。

(2)負責公司各類型項目通信方案的編制、審核工作。

(3)負責為項目前期及在建工程項目提供技術服務工作。

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，通信工程等相關專業(yè)。

(2)具有10年及以上相關設計工作經(jīng)驗，作為設計人至少參與過1項大型、2項中型獨立人防工程的設計工作，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

(4)具有高級及以上職稱者優(yōu)先錄用。

(十二)焊接工程師

1.崗位職責

(1)負責火力發(fā)電廠現(xiàn)場焊接施工組織設計、焊接作業(yè)指導書、焊接及熱處理工藝卡等技術文件的編制、審核工作。

(2)負責火力發(fā)電廠焊接專業(yè)施工圖會審工作，協(xié)調解決會審中提出的問題。

(3)負責火力發(fā)電廠現(xiàn)場焊接技術管理、質量管理及協(xié)調工作。

(4)負責火力發(fā)電廠現(xiàn)場焊接管理與檢測試驗管理的對接工作。

(5)完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)全日制大學本科及以上學歷，金屬材料、焊接、材料成型等相關專業(yè)。

(2)具有3年及以上焊接相關工作經(jīng)驗，年齡40周歲及以下，身體健康。

(3)具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、有良好的表達能力。

三、工作地點

1.設計工程師、設計總工程師：合肥市。

2.房建項目副經(jīng)理、總工程師：安徽省內(nèi)及周邊省份項目部。

3.火電項目副經(jīng)理、總工程師、焊接工程師：國內(nèi)火電項目部。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：截止2024年3月10日。

2.報名表：下載并填寫提交《公開招聘崗位報名表》(附件1)、《公開招聘報名人員匯總表》(附件2)。

3.證書證件：提交身份證(正反兩面)，學歷、學位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績證明材料等材料掃描件。

4.資料提交：將上述報名材料整理為壓縮文件(申報崗位-姓名)發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

(二)資格審查

招聘工作組定期將對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，符合條件者將通過電話、短信或電子郵件等方式通知參加面試，未通過審核者不再告知。

(三)面試

招聘采取演講、問答等方式，分為現(xiàn)場面試或視頻面試。演講(10分鐘以內(nèi))內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。

(四)擬定人選及考察

公司根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定對擬錄用人員開展組織考察或背景調查。

(五)研究決定人選

公司將根據(jù)相關制度規(guī)定，對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

(六)體檢

由公司安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方可錄用。

(七)聘用

公司按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利和實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺，具體待遇面議。

六、其他事項

1.招聘報名等相關情況可以通過電話進行咨詢，不接待自行來訪。聯(lián)系人：魏女士，電話：0551-63878765，郵箱：623472498@qq.com。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消聘用資格。公司承諾為應聘者信息保密。應聘人員在應聘期間請不要更換手機號碼，并在工作時間不關機保持信號通暢。

附件：1.公開招聘崗位報名表.doc

2.公開招聘報名人員匯總表.xls