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2024年安徽工程大學高層次人才招聘公告
2024-03-06 17:37:17閱讀()安徽工程大學為做好學校2024年度高層次人才招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及待遇(詳見附件)
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)政治和師德要求:堅定正確政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛高等教育事業(yè),弘揚教育家精神,爭做“四有”好老師。自覺遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。
(二)學歷和專業(yè)要求:學歷、學位和專業(yè)符合學校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。
(三)身體和心理要求:身心健康,符合規(guī)定的體檢和心理測試合格條件,能勝任崗位工作。
(四)年齡要求:原則上博士研究生年齡35周歲以下,具有副高級職稱45周歲以下,具有正高級職稱的年齡50周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬。
其中,要求“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。
(五)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)報名
符合條件的應聘者根據(jù)所學專業(yè),分別投遞《安徽工程大學專任教師(實驗員)崗位應聘申請表》至相關學院郵箱(見附件)或人事處郵箱(rsk2871214@ahpu.edu.cn)。應聘申請表請從學校官網(wǎng)-人事處-下載專區(qū)-人才招聘欄下載,填寫并重新命名為“*大學--*專業(yè)--姓名”后以附件形式發(fā)送。
(二)資格審查
應聘崗位所在單位對照應聘條件和崗位要求進行資格審查,確定并通知符合條件的應聘者參加考核。
(三)資格驗證
應聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗證(具體根據(jù)崗位要求提供):(1)身份證;(2)學歷學位證書;(3)招聘崗位要求的相關證書、證明(如英語等級證書、學生干部任職證明、黨員證明);(4)教育部學歷證書電子注冊備案表;(5)論文檢索報告及其他支撐材料。
凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一律取消應聘資格。
(四)綜合考核
用人單位組成考核組進行綜合考核??己丝刹扇∶嬖?、試講(說課)、學術報告、筆試等多種形式,主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任崗位的能力等。實行實名制考核,并簽署考核意見,紀檢工作人員全程監(jiān)督。
(五)體檢、考察(政審)
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神,考察結(jié)束時仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不予合格。
(六)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報學校研究后,在學校網(wǎng)站公示7天。
(七)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定報送上級部門辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料的,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關事宜
(一)招聘工作按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定,在學校紀檢部門的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關部門的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0553-2871201。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
(三)擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到校辦理入職手續(xù),逾期可視為放棄聘用資格。入職待遇兌現(xiàn)按照實際報到年度人才政策執(zhí)行,有特殊約定的除外。
(四)本公告為預公告,相關政策和招聘計劃以上級主管部門批復為準,未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜,由人事處負責解釋,咨詢電話:0553-2871214,聯(lián)系人:沈老師,趙老師。
特此公告。
安徽工程大學
2024年3月6日
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