2024年安徽文藝出版社工作人員公開招聘公告

安徽文藝出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集團(tuán)、時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜乱猿霭嫖膶W(xué)藝術(shù)類圖書為特色的專業(yè)出版社。建社至今，累計(jì)出版圖書近萬種，輸出版權(quán)400余項(xiàng)。先后榮膺全國“十佳新銳出版社”、安徽省“全省新聞出版行業(yè)先進(jìn)集體”、“中國圖書世界影響力出版100強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號，多次入選“國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)”和“安徽省文化出口重點(diǎn)企業(yè)”，被中國版協(xié)評為“出版融合創(chuàng)新·年度推優(yōu)·數(shù)字渠道創(chuàng)新”單位。

安徽文藝出版社一貫堅(jiān)持立足文藝，打造精品，彰顯特色，服務(wù)讀者的宗旨，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的出版方針政策和國家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確出版導(dǎo)向，堅(jiān)持以兩個效益增長為中心，出版了一大批優(yōu)秀文藝作品，出版的多種圖書榮獲國家及省、部級圖書獎。

《美麗的村莊》《四面八方》《新安家族》《夢焰》《經(jīng)山?！窐s獲中宣部精神文明建設(shè)“五個一工程”獎;《昆曲藝術(shù)大典》《中國徽班》《陸洪非、林青黃梅戲劇作全集》等榮獲中國出版政府獎;“西方科幻文論經(jīng)典譯叢”、《中國天機(jī)》、“二十世紀(jì)戲曲學(xué)研究論叢”、《試飛英雄》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;主題出版重點(diǎn)出版物等國家級項(xiàng)目入選數(shù)量位列全國文藝類出版社前茅。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽文藝出版社委托，擬面向社會公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位及條件詳見附件《安徽文藝出版社2024年招聘崗位需求計(jì)劃表》。

請報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，合理選擇報(bào)考崗位。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“30周歲及以下”為1994年1月1日及以后出生，其他涉及年齡的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

考生登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時間為2024年2月22日9:00至2024年2月29日17:00，逾期不再報(bào)名。考生須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查

按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選入圍考試人員。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合知識，總分100分，不指定參考資料。

2.筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。請考生及時關(guān)注平臺發(fā)布的打印準(zhǔn)考證的相關(guān)通知。

3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶5確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復(fù)審人員名單。

(四)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：招聘報(bào)名表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(五)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(六)成績合成及確定擬聘人員

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5∶5合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(七)體檢和考察

1.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格 ”或“不合格 ”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

報(bào)考人員因自身原因，導(dǎo)致報(bào)考人員本人自體檢之日起的 30 天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動放棄體檢資格。

2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等。

3.遞補(bǔ)

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

按照勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

待遇按安徽文藝出版社有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年綜合薪資7萬～10萬元(含五險(xiǎn)一金等)。

四、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63431311工作時間：9：00-12：00 14：00-17：00

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年2月21日

安徽文藝出版社2024年招聘崗位需求計(jì)劃表.xlsx