2024年淮北安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)社會(huì)招聘公告

安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相潤(rùn)集團(tuán))是淮北市國(guó)有獨(dú)資公司，由淮北市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)與安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會(huì)共同管理。2013年，經(jīng)淮北市委、市政府批準(zhǔn)成立安徽臨渙工業(yè)園循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司，公司立足園區(qū)，服務(wù)園區(qū)經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展變遷于2022年6月根據(jù)(淮國(guó)資企改〔2022〕16號(hào))文件精神，重組成立安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司，出資人變更為淮北市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。

相潤(rùn)集團(tuán)以承擔(dān)安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地(省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、中國(guó)化工園區(qū)潛力十強(qiáng)、全國(guó)發(fā)展農(nóng)藥產(chǎn)能重點(diǎn)園區(qū)、園區(qū)營(yíng)業(yè)收入雙百億)的項(xiàng)目承載力建設(shè)和公用服務(wù)投資建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)，集投融資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)為一體，是涵蓋公共工程建設(shè)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈物流、產(chǎn)業(yè)投資、置業(yè)服務(wù)、科研創(chuàng)新、新能源開(kāi)發(fā)和利用等業(yè)務(wù)板塊的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)(企業(yè)詳細(xì)介紹見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)因集團(tuán)公司管理及業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、崗位及條件

(一)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)招聘崗位

相潤(rùn)集團(tuán)本部各部室、子公司共招聘23個(gè)崗位 32人， 崗位詳情見(jiàn)附件。

(三)招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件(見(jiàn)<附件1：招聘詳情介紹>)。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年2月29日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考和各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查(比選)、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

其中，比選環(huán)節(jié)采用加分制，總分10分，據(jù)實(shí)計(jì)入最終成績(jī);筆試成績(jī)100分(按照實(shí)際分?jǐn)?shù)的50%分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī))面試100分(按照實(shí)際分?jǐn)?shù)40%計(jì)入面試成績(jī))，面試+筆試成績(jī)占最終成績(jī)90%，考核環(huán)節(jié)總分100分。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年2月9日10:00開(kāi)始至2024年2月28日17:30截止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名提供資料：

1.通過(guò)查看智誠(chéng)招聘微信公眾號(hào)和安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)公告獲取招聘崗位詳情、報(bào)名表、個(gè)人信息表、誠(chéng)信承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3和附件4);填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi);

2.提供電子檔：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)等掃描件、照片或復(fù)印件;

3.提供電子檔：招聘職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)名人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);

4.提供電子檔：曾參與項(xiàng)目的工作經(jīng)歷的情況說(shuō)明(包括項(xiàng)目體量、項(xiàng)目規(guī)模、擔(dān)任何種職位等具體信息);

5.提供電子檔：招聘職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)名人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料;

6.提供電子檔：機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門(mén)(單位)同意方可報(bào)名，出具同意報(bào)名的證明;

7.近期1寸免冠彩色照片電子版。

填寫(xiě)以上材料后統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi)，壓縮文件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名

郵箱投遞：xrtzgkzp@163.com (郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名)

所有崗位報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加招聘的相關(guān)環(huán)節(jié)。

(二)資格審查(比選)

根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員可通過(guò)瀏覽智誠(chéng)招聘微信公眾號(hào)和安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司

(https://www.anhuixiangrungroup.com/)網(wǎng)站查看資格審查通過(guò)公示。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查(比選)的應(yīng)聘人員人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于6:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。通過(guò)資格審查報(bào)名人員全可在智誠(chéng)招聘微信公眾號(hào)和安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)網(wǎng)站查看自己所報(bào)的崗位入選情況及崗位否已取消，對(duì)于招聘職位取消的報(bào)名人員，可按照工作人員要求的時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)其他職位。

資格審查(比選)主要考察與報(bào)名崗位匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)能力與任職經(jīng)歷等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行擇優(yōu)比選。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)學(xué)歷水平、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、獲得的榮譽(yù)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷等(其中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)最早追朔到高中階段);資格審查(比選)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單將在智誠(chéng)招聘微信公眾號(hào)和安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)網(wǎng)站官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)、筆試

1、筆試采取閉卷形式，筆試科目《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包含：公文寫(xiě)作、公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、判斷推理等。筆試領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2、進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員攜帶資格審查材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)考證領(lǐng)取。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：報(bào)名表、本人有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)等;招聘職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)名人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招聘職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)名人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門(mén)(單位)同意方可報(bào)名，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)出具同意報(bào)名的證明。凡與報(bào)名條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，以及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)發(fā)現(xiàn)提供資料有弄虛作假行為的取消其參加筆試資格。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低與招聘崗位5:1的比例確定面試人員，最后一名如有分?jǐn)?shù)相同，一并作為面試對(duì)象。面試當(dāng)天，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足2：1的，最終面試入圍者的得分應(yīng)達(dá)到或超過(guò)當(dāng)天參加面試所在考場(chǎng)的平均分，否則按面試不通過(guò)處理。

(五)體檢

體檢工作參照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按最終成績(jī),從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢對(duì)象如有最終成績(jī)相同的，另行加試確定。體檢對(duì)象放棄或體檢不合格者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理(按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收取)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。如出現(xiàn)考察對(duì)象放棄或考察不合格，可取消或核減該崗位計(jì)劃。

(七)確定人選

綜合比選、筆試、面試、體檢、考察情況，按程序決定擬聘人選。

(八)公示

對(duì)擬聘用人選，在智誠(chéng)招聘微信公眾號(hào)和和安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司(https://www.anhuixiangrungroup.com/)，公示期限為5個(gè)工作日。

(九)聘任

(1)本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行企業(yè)化合同制管理(一經(jīng)錄用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，由安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司或下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，不再保留原編制)。

(2)上述招聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后統(tǒng)一考核。試用期考核合格的，根據(jù)考核情況、個(gè)人特點(diǎn)等由集團(tuán)公司統(tǒng)籌確定最終崗位。試用期考核不合格的，取消聘任資格。

三、相關(guān)事宜

(一)薪酬待遇?

1.主管年薪12萬(wàn)-15萬(wàn)元;主辦年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)元;一般職員年薪8萬(wàn)-10萬(wàn)元;新聘用員工薪資執(zhí)行所報(bào)考崗位的起薪。

2.具體薪酬待遇按安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司薪酬施細(xì)則和考核辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.聘任人員按淮北市相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

4.集團(tuán)公司本部各部室的職員、主辦、主管年度薪酬實(shí)行“月度預(yù)發(fā)+年度績(jī)效”的方式;各子公司的職員、主辦、主管年度薪酬實(shí)行“月度預(yù)發(fā)+年度績(jī)效+年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)”的方式。

6.試用期期間僅發(fā)放月度薪酬，試用期考核合格的按新確定崗位定薪，按規(guī)定根據(jù)年度考核結(jié)果、目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果補(bǔ)發(fā)績(jī)效工資;試用期考核不合格者，取消聘任資格，績(jī)效工資不補(bǔ)發(fā)。

7.本次招聘相關(guān)事宜由安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司和淮北智誠(chéng)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

四、組織紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司、淮北智誠(chéng)人力資源有限公司具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局(國(guó)資委)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0561- 3288016(安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司)

招聘咨詢(xún)：

0561-2336128 0561-2336169

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0561-3198596(安徽相潤(rùn)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢審計(jì)部)

0561-3021298(市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局(國(guó)資委)紀(jì)檢監(jiān)察組))

附件1：招聘崗位詳情.xls

附件2：報(bào)名表.docx

附件3：個(gè)人信息表.xlsx

附件4：誠(chéng)信承諾書(shū).doc