2024年蕪湖市充換電有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告

2024-02-07 23:29:39閱讀()蕪湖人才網(wǎng)

蕪湖市充換電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)于2023年10月完成工商注冊(cè)登記，公司由安徽省充換電有限責(zé)任公司與蕪湖鳩茲能源有限公司合資成立，注冊(cè)資本金為兩億元人民幣。蕪湖市充換電有限責(zé)任公司目前主要開展充換電相關(guān)業(yè)務(wù)，未來(lái)將在汽車后市場(chǎng)及新能源領(lǐng)域不斷發(fā)展。

一、招聘崗位

招聘崗位	招聘人數(shù)	資格條件	崗位職責(zé)
市場(chǎng)開發(fā)專責(zé)	2	1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類專業(yè)； 2.年齡40周歲及以內(nèi)； 3.具有3年及以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)（需提供同時(shí)期繳納社保證明）； 4.中共黨員優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 6.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研及開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和執(zhí)行力，熟悉國(guó)家、地方政府能源布局和汽車銷售等相關(guān)領(lǐng)域政策，掌握行業(yè)相關(guān)知識(shí)； 7.工作吃苦耐勞，能夠接受戶外工作及出差等工作安排等。	1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、調(diào)研、論證和立項(xiàng)等工作； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
營(yíng)銷策劃專責(zé)	1	1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以內(nèi)； 3.具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供同時(shí)期繳納社保證明）； 4.有一定的充電產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)實(shí)際的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言溝通能力、信息獲取整合能力及文案撰寫能力； 6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，思想端正，責(zé)任心強(qiáng)； 7.工作吃苦耐勞，能夠接受戶外工作等工作安排等； 8.中共黨員優(yōu)先。	負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，包含合同撰寫與簽訂跟進(jìn)工作、定期回訪；充電活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及文案策劃，定期組織促銷活動(dòng)、充電場(chǎng)站宣傳。
綜合管理	1	1．本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、行政管理等專業(yè)； 2.年齡35周歲及以內(nèi)； 3.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和語(yǔ)言表達(dá)能力； 4.具有3年以上行政及人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（需提供同時(shí)期繳納社保證明）； 5.性格開朗，待人熱誠(chéng)； 6.中共黨員優(yōu)先； 7.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀。	協(xié)助完成公司行政、黨建、人事等相關(guān)工作。
工程管理專責(zé)	2	1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；土木類、能源動(dòng)力類、電氣類、機(jī)械類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)； 2.年齡35周歲及以內(nèi)； 3.具有3年以上工程管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（需提供同時(shí)期繳納社保證明），持有工程管理相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱優(yōu)先； 4.能夠負(fù)責(zé)完成相關(guān)場(chǎng)站的技術(shù)方案出具，制定、推進(jìn)方案實(shí)施； 5.可以獨(dú)立負(fù)責(zé)完成考察現(xiàn)場(chǎng)情況，根據(jù)用戶需求出具合理的系統(tǒng)方案； 6.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，根據(jù)市場(chǎng)開發(fā)部門需求對(duì)技術(shù)方案相關(guān)的業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)支持和講解； 7.工作吃苦耐勞，能夠接受戶外工作及出差等工作安排等； 8.中共黨員優(yōu)先。	1.建立和完善公司的充換電站、綜合能源港等新能源項(xiàng)目工程建設(shè)相關(guān)制度，落實(shí)公司項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃； 2.按照相關(guān)法律及公司要求開展充換電站、綜合能源港等新能源項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、報(bào)建、竣工驗(yàn)收、投產(chǎn)、竣工資料的管理以及對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施的監(jiān)督檢查，確保公司建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作正常有序開展； 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)	1	1.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)； 2.年齡35周歲及以內(nèi)； 3.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)（需提供同時(shí)期繳納社保證明）； 4.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)職稱； 5.中共黨員優(yōu)先； 6.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言溝通能力、信息獲取整合能力及文案撰寫能力。	1.審核公司的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保審批流程完整、費(fèi)用支出原始單據(jù)合法合規(guī)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)各種應(yīng)收、應(yīng)付、暫付以及內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)臺(tái)賬管理工作，與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對(duì)接并協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)的催收結(jié)算； 3.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則按時(shí)、按質(zhì)完成公司的會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理工作； 4.按稅法要求及時(shí)、準(zhǔn)確核算公司稅負(fù)和申報(bào)工作； 5.負(fù)責(zé)對(duì)各相關(guān)部門提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及配合其他各項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
備注：具有下列情況之一的，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員； 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被撤銷中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 3.被開除公職的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及政府購(gòu)買崗位服務(wù)人員被辭退未滿5年的人員； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 5.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

注：1.以上崗位試用期原則上為六個(gè)月，試用期結(jié)束后，根據(jù)工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)定崗、定薪。

2.投遞崗位請(qǐng)用實(shí)名。

二、招聘組織和程序安排

本次招聘由網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、錄用等五個(gè)步驟組成。

1.網(wǎng)上報(bào)名

可通過(guò)皖能集團(tuán)官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)查閱招聘啟事，并在皖能集團(tuán)官網(wǎng)相關(guān)招聘入口報(bào)名(具體報(bào)名通道詳見下方二維碼)，暫不接收其他渠道投遞簡(jiǎn)歷。

2.資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的報(bào)名人員將通過(guò)短信或電話等形式通知參加后續(xù)筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入各考試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。

3.筆試

筆試考查考生的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，具體形式另行通知。

4.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)不能低于60分。公司將根據(jù)參加考試人員的面試分?jǐn)?shù)排名，擇優(yōu)錄取。

5.錄用

通過(guò)面試的入圍人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員背景調(diào)查、組織考察(中層干部)、體檢和公示無(wú)異常情況后，經(jīng)公司研究同意，辦理入職手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

6.其他

本次招聘報(bào)名自公告正式發(fā)布之日起開始，2024年2月18日17：30結(jié)束，節(jié)假日可正常報(bào)名。

三、報(bào)名須知

1.筆試、面試將通過(guò)電話、短信或郵件方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

2.公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

3.報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。