2024年合肥廬江縣直單位會(huì)計(jì)核算代理中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員公告

廬江縣直單位會(huì)計(jì)核算代理中心為廬江縣財(cái)政局所屬單位，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

招聘對(duì)象為已取得國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生，并滿足下列條件之一：

1.本人或配偶戶口在我縣的;

2.本人或配偶現(xiàn)在我縣工作的。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件，心理健康;

5.崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1988年2月1日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

7.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員;

8.我縣現(xiàn)在聘在崗的政府購(gòu)買服務(wù)人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止之日);

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至8日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫(xiě)好的《報(bào)名資格審查表》(附件)一份;

(2)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件一份);

(3)戶口簿(原件及復(fù)印件一份);

(4)畢業(yè)證書(shū)(原件及復(fù)印件一份);

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;

(6)近期1寸免冠同底版照片三張。

(7)以配偶戶口在我縣身份報(bào)名的，還需提供配偶方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各一份。

(8)以本人或配偶現(xiàn)在我縣工作報(bào)名的，還需提供工作單位(或配偶工作單位)出具的相關(guān)工作證明材料、配偶方的有效居民身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各一份。

4.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，用工單位復(fù)核。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。所聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)未超過(guò)30人，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

(二)筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行。考生憑本人有效居民身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

2.筆試科目：科目為《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》一科，內(nèi)容主要為事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)所需要的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)知識(shí)，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

《筆試準(zhǔn)考證》在面試、體檢等后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)均要求提供，請(qǐng)考生注意妥善保管。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例，確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開(kāi)考人數(shù)的，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)確定。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考生應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期不領(lǐng)取的，視為主動(dòng)放棄面試資格，將按相應(yīng)程序規(guī)定依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例合成(保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。未進(jìn)行筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由百佳信公司統(tǒng)一組織體檢，用工單位予以配合。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格人員即確定為考察對(duì)象，考察工作由各用工單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料?？疾爝^(guò)程中考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)提供如實(shí)填寫(xiě)的《政審考察表》、戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》以及中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

(五)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

(六)聘用

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格有效期一年。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

3.聘用人員工資待遇參照用工單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向百佳信公司提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

五、工作監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)咨詢電話

0551-87332015、87312016(縣人社局)

0551-87388009(縣財(cái)政局)

(二)考務(wù)咨詢電話

0551-87205510(百佳信公司)

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話

0551-87328645(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

(四)信息查詢

本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

本公告由百佳信公司、縣人社局及用工單位(主管部門(mén))依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司  

2024年2月1日

附件：報(bào)名資格審查表.doc