2024年滁州市市屬國有企業(yè)定向引進黨政干部儲備人才公告

為貫徹落實新時代“滿天星人才計劃”，大力實施“青年俊才”新星工程，進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化市屬國企黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，決定開展滁州市市屬國有企業(yè)黨政干部儲備人才定向引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃及崗位

計劃招引7名。詳見《2024年滁州市市屬國有企業(yè)定向引進黨政干部儲備人才崗位表》(附件)

二、引進對象及資格條件

符合《安徽省2024年度面向部分重點高校招錄定向選調(diào)生公告》規(guī)定的有關(guān)資格條件，報名參加安徽省2024年定向選調(diào)生考試未被確定為初步人選，且筆試成績超過60分(含60分)的考生。

有以下情形之一的人員，不得報考：

1.被確定為安徽省定向選調(diào)生初步人選但放棄填報志愿的;

2.已入圍確定為2024年滁州市定向引進黨政干部儲備人才崗位面試人選的;

3.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

符合條件的報考人員可于2024年2月6日8:00至2月19日17:00登錄滁州市人事考試報名平臺網(wǎng)上報名(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czsgzj)。每名報考人員限報一個崗位，報考條件應(yīng)與所報考崗位要求的資格條件一致。

(二)資格審查

在滁州市人事考試報名平臺同步進行，報考人員報名后應(yīng)及時登錄查詢是否通過資格審查。

確認報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)。開考比例原則上最高為5:1，超過比例的，根據(jù)報考人員的安徽省2024年度招錄定向選調(diào)生筆試成績，從高到低按照5:1比例確定該崗位入圍面試分數(shù)線，筆試成績相同的，根據(jù)行政職業(yè)能力測驗成績，從高分到低分的順序確定該崗位入圍面試分數(shù)線。低于崗位入圍面試分數(shù)線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。最后一名如有多名報考者筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績均相同的，一并通過資格審查。審查不通過或被取消崗位的報考人員，可于2月20日8:00—12:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位。未能改報成功的人員，可根據(jù)空缺崗位條件依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績，從高分到低分進行調(diào)劑。

報名人員提交的信息及有關(guān)材料必須真實有效，資格審查貫穿引進全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進資格。

(三)考試

1.筆試。筆試直接運用安徽省2024年定向選調(diào)生招錄考試筆試成績。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分及以上。符合開考比例的崗位參加面試人員只有1名的，面試成績還需達到本面試組平均分。面試不合格的，不得列為體檢考察對象。面試具體時間、地點另行通知，詳見面試通知書。

3.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢考察

依次根據(jù)綜合成績、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序，按照與職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作自動放棄資格。

考察工作由用人單位派出考察組，對考察對象的日常生活、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況進行考察。同步查閱人事檔案，核實證明人員身份及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)。報考人員應(yīng)承諾于2024年7月31日前取得與報考學(xué)歷一致的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消引進資格。

在辦理引進手續(xù)前，崗位擬引進人選出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定依次根據(jù)綜合成績、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序等額遞補，遞補累計不超過2次。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬引進人員，在所在學(xué)校進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用

1.公示期滿無異議的擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)報到，按有關(guān)規(guī)定辦理引進手續(xù)，簽訂聘用合同。違反就業(yè)協(xié)議未報到或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。

2.聘用人員按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定設(shè)試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿后，由用人單位對試用人員進行期滿考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除聘用。

(七)待遇

對市屬國企引進的人才，按照招聘企業(yè)薪酬待遇執(zhí)行，比照市直事業(yè)單位引進黨政干部儲備人才享受相應(yīng)的生活、租房、購房等補貼政策。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位任職，并納入全市優(yōu)秀年輕干部管理、教育、培養(yǎng)。

四、其他

1.面試期間免費為考生提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟艙標準，每人合計最高1500元。

2.滁州市國資委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)此次引進工作。

政策咨詢電話：0550-3216559(市國資委，用人單位咨詢電話見附件)

監(jiān)督舉報電話：0550-3216659

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用(8:00-12:00，14:30-17:30)

考生網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持全程暢通，因電話不暢以致用人單位無法通知相關(guān)事宜的，責任自負。

附：2024年滁州市市屬國有企業(yè)定向引進黨政干部儲備人才崗位表.xls