2024年黃山旅游集團(tuán)有限公司“啟航之星”社會(huì)招聘公告

黃山旅游集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)黃山旅游集團(tuán))是大型國(guó)有獨(dú)資旅游公司，成立于1999年5月，主體長(zhǎng)期信用等級(jí)為AAA，黃山旅游集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋文旅開(kāi)發(fā)、旅游交通、旅游地產(chǎn)、康養(yǎng)度假、戰(zhàn)新投資、美好生活六大業(yè)務(wù)板塊，共有下屬一級(jí)子公司12家，擁有員工4900余人。其中，控股的黃山旅游發(fā)展股份有限公司因旅游產(chǎn)品豐富、旅游業(yè)態(tài)完善，上市時(shí)間較早，被譽(yù)為“中國(guó)旅游第一股”。

黃山旅游集團(tuán)先后被評(píng)為WTTC組織會(huì)員單位，榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”和中國(guó)馳名商標(biāo)、首屆及第三屆全國(guó)旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、第二屆省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、中國(guó)主板上市公司價(jià)值百?gòu)?qiáng)、安徽省首屆健康產(chǎn)業(yè)榜樣評(píng)選十大領(lǐng)軍企業(yè)、“安徽省優(yōu)秀現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強(qiáng)”“2022安徽服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)，成功書(shū)寫(xiě)了中國(guó)旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的“黃山范本”。

肩負(fù)著“中國(guó)旅游，黃山再出發(fā)”的歷史責(zé)任和使命，黃山旅游集團(tuán)聚力大黃山核心高地建設(shè)，按照“2027年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入百億”目標(biāo)任務(wù)，奮力邁向在大黃山區(qū)域構(gòu)建大龍頭引領(lǐng)、大區(qū)域聯(lián)動(dòng)、大項(xiàng)目支撐的空間發(fā)展格局。人才聚、則事業(yè)興，根據(jù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持人崗相適、任人唯賢。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《黃山旅游集團(tuán)有限公司2024“啟航之星”社會(huì)招聘計(jì)劃表》

三、招聘條件

招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見(jiàn)招聘職位)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神;

(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(五)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

(六)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及崗位所需的其他條件。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1988年1月28日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同等，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢及考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)新安人才網(wǎng)及微信公眾號(hào)、黃山旅游集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、黃山市人力資源有限公司等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名流程

1、報(bào)名時(shí)間：2024年1月28日9:00-2024年2月17日17:30。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束前可根據(jù)自身意愿改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不再接受改報(bào)。

2、本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=132。

3、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

4、報(bào)名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料(注：如應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格)。

(三)資格審查

報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年2月24日17：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，審核不合格的可以在資格初審截止前改報(bào)其他崗位。

資格審核結(jié)束后，確認(rèn)資格審核通過(guò)的報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，原則上招聘單位有權(quán)取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)，相關(guān)取消或核減情況另行通知。

(四)人才測(cè)評(píng)

1、人才測(cè)評(píng)考察綜合知識(shí)，滿(mǎn)分100分，不指定參考資料。

2、人才測(cè)評(píng)時(shí)間和形式：另行在報(bào)名系統(tǒng)通知。

崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)成績(jī)從高分到低分最高按1：5的比例確定面試入圍資格復(fù)審名單。最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則均入圍面試名單。

(五)面試

1、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿(mǎn)分100分。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2、面試后，人才測(cè)評(píng)成績(jī)與面試成績(jī)按3:7比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

4、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。

(六)體檢與考察

1、體檢須在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果出具后，組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景考察。

2、體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。

(七)公示與聘用

體檢和考察合格的擬錄用人員，公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)公司規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續(xù)聘任。

五、福利待遇

1、專(zhuān)員崗(含其他基層崗位)年綜合收入6-9萬(wàn);管理層薪酬一崗一薪，待遇面議。

2、入職后訂立勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定繳納社保等，公司提供午餐補(bǔ)助。

3、符合黃山市人才引進(jìn)政策的可申報(bào)享受黃山市人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

六、其他

(一)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(二)本次招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書(shū)目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢(xún)。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。本次招聘工作由第三方負(fù)責(zé)實(shí)施。

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通，相關(guān)考試環(huán)節(jié)通知請(qǐng)關(guān)注新安人事考試系統(tǒng)?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

咨詢(xún)電話：0551-69113102

監(jiān)督電話：0559-2588133

附件：《黃山旅游集團(tuán)有限公司2024“啟航之星”社會(huì)招聘計(jì)劃表》

黃山旅游集團(tuán)有限公司

2024年1月27日