2022年昆明安寧市人民政府辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名文秘人員公告

為不斷完善政府辦工作職能，提高工作效率，推進(jìn)工作實(shí)績(jī)，有效解決人員短缺與工作繁多之間的突出矛盾，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名文秘人員(編外人員、勞務(wù)派遣形式)，主要從事辦公室文秘、行政事務(wù)等工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無(wú)不良行為;

2、招聘年齡范圍在 35 周歲以下(即1987年4月1日以后出生)，男女不限，應(yīng)具備 大學(xué)本科 以上學(xué)歷，專業(yè)以漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、行政管理、法律、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備文字功底，能熟練使用Windows、office、WPS等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備;

3、形象端正、身體健康，無(wú)犯罪記錄、無(wú)殘疾、無(wú)色盲色弱、無(wú)吸毒史;

4、具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、工作期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律，具有吃苦耐勞的精神。

6、個(gè)人及家庭成員身體健康，近一個(gè)月內(nèi)無(wú)發(fā)熱、咳嗽、胸悶等呼吸道感染病史，近一個(gè)月內(nèi)未進(jìn)出疫情嚴(yán)重地區(qū)，沒(méi)有接觸疫情嚴(yán)重地區(qū)人員。

(二)有以下情形之一的人員不予聘用

1、有違法、犯罪記錄的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、因違法行為，受過(guò)行政處罰社會(huì)影響惡劣的;給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4、曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退或解除勞動(dòng)(合同)關(guān)系的;

5、勞動(dòng)關(guān)系仍然在上家，未辦理離職手續(xù)的;

6、其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日-7日

2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員添加微信獲取簡(jiǎn)歷模板后再將報(bào)名簡(jiǎn)歷表發(fā)送至微信1377463980，[添加微信請(qǐng)備注：報(bào)名文秘+姓名+電話(安寧市政府辦公室)];

3.資格審查：凡報(bào)名人員通過(guò)微信投遞簡(jiǎn)歷成功的，均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線上進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，連同報(bào)名資料一并報(bào)安寧市人民政府辦公室復(fù)審。

4.其他：凡弄虛作假或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名應(yīng)聘的資格。

(二)筆試

報(bào)名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試，參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例不低于 3:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，將視情況決定是否取消或減少招聘計(jì)劃。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。

2.筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和碳素筆。

3.筆試成績(jī)將在“安寧人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(三)面試

1.根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:3的比例確定面試人員。

2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報(bào)名簡(jiǎn)歷到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。

3.面試形式：面試人員依次進(jìn)行自我介紹，由評(píng)分組進(jìn)行提問(wèn)，面試突出實(shí)績(jī)實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。)

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.面試成績(jī)及總成績(jī)將在安寧市人力資源市場(chǎng)信息欄上進(jìn)行粘貼公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(四)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

四、薪酬待遇

試用期(2個(gè)月)工資標(biāo)準(zhǔn)按2160 元/人/月計(jì)發(fā);試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)并購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，月工資 2700元/人/月(不含單位繳納的五險(xiǎn)一金部分)，工資根據(jù)當(dāng)年考核情況及工齡每年上調(diào)一次，年底根據(jù)年終考核發(fā)放年終獎(jiǎng)，享受雙休、正常法定節(jié)假日等。

聯(lián)系人:王老師

聯(lián)系電話：0871-68669988