2022年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定。經(jīng)研究，迪慶州2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員325名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

2022年迪慶州計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員325名，州本級(jí)81個(gè)崗位85人,香格里拉市90個(gè)崗位118人，維西縣51個(gè)崗位59人，德欽縣52個(gè)崗位63人。(其中定向招聘隨軍家屬3名，定向招聘服務(wù)基層期滿人員3名，定向招聘優(yōu)秀村﹤社區(qū)﹥干部3名)。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《迪慶州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)范圍：

1、經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州事業(yè)單位;

2、2022年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘單位。

(二)對(duì)象：

1、取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

2、在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

3、2022年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生(“特崗教師”、“三支一扶”人員、“西部志愿者”)。

4、年齡在18-35周歲(相對(duì)應(yīng)出生年月為：2004年4月20日-1986年4月20日)，博士研究生、隨軍家屬及定向村(社區(qū))干部年齡放寬至40周歲。年齡計(jì)算截止日期為2022年4月20日。

5、定向村(社區(qū))干部崗位為：2019年2月(含本月，下同)以前擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任，連續(xù)任職至今且目前仍在崗的村(社區(qū))“兩委”正職;2017年2月以來連續(xù)擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任滿3年并且目前在崗的村(社區(qū))副職或者村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任。連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任時(shí)間可合并計(jì)算。

6、限迪慶戶籍崗位(必須是迪慶戶籍!對(duì)生源地不作要求)，戶口遷入時(shí)間截止日期為2022年4月19日。隨軍家屬戶籍不限。

注：報(bào)考定向崗位的應(yīng)聘人員需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件3)

四、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬

業(yè)精神，服從組織安排;

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件;

6.國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.被確定為2022年5月以前全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員;在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)人員);現(xiàn)役軍人。

3.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4、在以往公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為違紀(jì)的人員。

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員。

7、2022年4月19日后辭職、辭退的在職在編人員。

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報(bào)名程序及有關(guān)事項(xiàng)

2022年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開招聘統(tǒng)一在迪慶州政府網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄迪慶州人民政府網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)→進(jìn)入“通知公告”欄中的招聘公告→點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名及準(zhǔn)考證打印入口”鏈接進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

(二)時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：

2022年4月20日9:00 至24日18:00;

2、審核時(shí)間：

2022年4月20日9:00 至25日18:00;

3、繳費(fèi)時(shí)間：

2022年4月21日9:00 至26日24:00;

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2022年5月16日9:00 至21日10:30。

5、筆試時(shí)間：

2022年5月21日(星期六)上午

08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

(三)報(bào)名審核

1、報(bào)名審核采用機(jī)審與人工審核的方式進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2022年4月26日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

2、通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2022年5月16日9:00至21日10:30前登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(五)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、本次考試不設(shè)開考比例。

3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間不對(duì)原件進(jìn)行審核，應(yīng)聘所需原件在資格復(fù)審時(shí)提交審核，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱全稱填寫。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

4、專業(yè)相關(guān)情況說明;

① 報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前(后)包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。

② 考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致;考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

③ 多個(gè)學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用(即只對(duì)一份學(xué)歷證書進(jìn)行審核);所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

六、考試

(一)筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動(dòng)態(tài)欄目公布。

3、本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件5)為準(zhǔn)?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會(huì)科學(xué)專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類﹤小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位﹥)，主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

(二)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供：承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證原件(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)!)。資格復(fù)審合格發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)另行通知，相關(guān)要求詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。

(三)面試(或?qū)嵶?

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(即首次最低控制分?jǐn)?shù)線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低控制分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))。

2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī) (含加分)從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績(jī)含加分進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績(jī) (含加分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的，方能進(jìn)入面試。

5、面試(或?qū)嵶?考察以實(shí)踐技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。

6、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會(huì)保障局(或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào))及《迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號(hào))文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

7、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(jī)?cè)谶_(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員!)。

(四)筆試加分

1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號(hào))。符合運(yùn)動(dòng)員加分條件的應(yīng)聘人員，須提供參加比賽秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件經(jīng)迪慶州教育體育局審核認(rèn)定后的證明，將證明于5月27日下午17:00時(shí)前提交至迪慶州人社局人力資源流動(dòng)管理科，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、加分只加一項(xiàng)，不累計(jì)加分，按最高項(xiàng)加分計(jì)。

七、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求

筆試總成績(jī)=筆試卷面分+筆試加分。

(一)綜合成績(jī)：

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)∕3×50%+面試成績(jī)×50%;

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員(若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

(三) 同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員(若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

八、體檢

1、體檢分別由州、縣(市)人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。出現(xiàn)體檢復(fù)檢或延遲體檢的在本年度招聘周期內(nèi)完成，延遲體檢只進(jìn)行一次。

2、體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

九、考察

1、考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行，由行政主管部門會(huì)同招聘單位，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件、內(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行審核，核實(shí)考察應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對(duì)應(yīng)聘教職人員的應(yīng)聘者進(jìn)行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

2、應(yīng)聘人員考察不合格，或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察的，在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

十、聘用

(一)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)縣、市部分歸并崗位(大崗位)由各縣、市人社局自主進(jìn)行分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。

十一、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并按相關(guān)考試規(guī)定處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(三)遵守回避規(guī)定。按照中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)執(zhí)行。

(四)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行處理。

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃崗位表會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃崗位表，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(三)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2022年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)目錄》(附件2)。

(四)應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)疫情防控

1、按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

2、若疫情防控有新動(dòng)態(tài)及變化，按照國(guó)家及省最新疫情防控要求進(jìn)行防控處理。

(六)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案。

本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

十三、聯(lián)系方式

(一)各縣、市報(bào)名咨詢電話：

1、香格里拉市人社局：0887-8222722;

2、德欽縣人社局：0887-8412002;

3、維西縣人社局：0887-8628879。

(二)州直招聘單位報(bào)名咨詢電話

1、迪慶州人社局(考試中心) 0887-8881977

2、迪慶州人大辦公室(研究與信息中心)0887-8222828

3、迪慶州政協(xié)辦公室(信息網(wǎng)絡(luò)中心) 0887-8223538

4、迪慶州委辦公室(總值班室) 0887-8223202

5、迪慶州檔案館 0887-8223202

6、迪慶州委宣傳部輿情信息中心 0887-8222430

7、迪慶州農(nóng)村電影工程發(fā)行放映管理站 0887-8222430

8、迪慶州委政策研究室(全面深化改革和政策研究服務(wù)中心) 0887-8223457

9、迪慶州機(jī)要和保密技術(shù)服務(wù)中心 0887-8223766

10、迪慶州委政法委(見義勇為工作中心)0887-8225442

11、迪慶州團(tuán)委(青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心)0887-8222433

12、迪慶州委編辦(實(shí)名制管理中心)0887-8223715

13、中共迪慶州委黨校 0887-8222331

14、迪慶州民族宗教委 0887-8222954

15、迪慶州藏學(xué)研究院 0887-3065178

16、迪慶日?qǐng)?bào)社 0887-8224019

17、迪慶州廣播電視臺(tái) 0887-8226994

18、迪慶州司法局(法律援助中心) 0887-8288017

19、迪慶州財(cái)政局(債務(wù)監(jiān)管中心)0887-8222008

20、迪慶州發(fā)改委(信用中心、評(píng)審中心) 0887-8225742

21、迪慶州政務(wù)服務(wù)管理局(公共資源交易中心、電子政務(wù)外網(wǎng)管理中心) 0887-8291857

22、迪慶州住房公積金管理中心 0887-8225422

23、迪慶州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 0887-8228253

24、迪慶州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 0887-8223917

25、迪慶州科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所 0887-8222987

26、云南白馬雪山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局 0887-8228396

27、迪慶州林業(yè)和草原局(哈巴雪山管護(hù)局)0887-8388067

28、迪慶州市場(chǎng)監(jiān)督管理局(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心) 0887- 8289289

29、迪慶州自然資源和規(guī)劃局(國(guó)土規(guī)劃整理中心) 0887-8225867

30、迪慶州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(標(biāo)準(zhǔn)定額管理站) 0887-8222822

31、迪慶州廣播電視局(無線臺(tái)站管理中心)0887-8388081

32、迪慶州博物館 0887-8226610

33、迪慶州文物管理所 0887-8224753

34、迪慶州文化館 0887-8222993

35、迪慶州民族中等專業(yè)學(xué)校 0887-8288876

36、迪慶州民族中學(xué) 0887-8224094

37、迪慶州開發(fā)區(qū)幼兒園 0887-8388965

38、迪慶州開發(fā)區(qū)中心完小 0887-8388910

39、迪慶州衛(wèi)健委(愛國(guó)衛(wèi)生與健康發(fā)展服務(wù)中心) 0887—8297695

40、迪慶州疾病預(yù)防控制中心 0887-8222308

41、迪慶州紀(jì)委(金沙工作點(diǎn)管理中心) 0887-8896489

42、迪慶州審計(jì)局(德欽縣審計(jì)局計(jì)算機(jī)技術(shù)中心) 0887-8224814

(三)監(jiān)督電話：0887-8226003

附件：

1、《迪慶州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》;

2、《2022年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)目錄》;

3、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》;

4、《考 生 誠(chéng) 信 承 諾 書》。

5、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。

附件3-定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

附件4-考 生 誠(chéng) 信 承 諾 書.doc

附件5-事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件2-2022年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)目錄.xlsx

附件1-迪慶州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls