2023年大理祥云縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘26名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公正、公平、公開、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為祥云縣公安局巡特警大隊、交警大隊、警務(wù)保障室、森警大隊、祥城派出所、沙龍派出所、下莊派出所、劉廠派出所、米甸派出所、東山派出所、鹿鳴派出所警務(wù)輔助人員，用工形式為勞務(wù)派遣，主要工作職責為協(xié)助民警完成相關(guān)工作。本次共計招聘警務(wù)輔助人員26名，其中巡特警大隊10名、交警大隊6名、警務(wù)保障室1名、森警大隊1名、祥城派出所1名、沙龍派出所1名、下莊派出所2名、劉廠派出所1名、米甸派出所1名、東山派出所1名、鹿鳴派出所1名。具體招聘崗位、人數(shù)如下：

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1988年6月至2005年6月出生)。

3.具有高中(中專)及以上學歷。

4.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，雙眼矯正視力均不低于4.8，男性身高1.65米以上、女性身高1.60米以上，具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力。

5.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，能夠保守國家秘密。

6.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責所需的其他條件。

(二)放寬條件

公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員,可適當放寬年齡、學歷、身高等報名條件，在同等分數(shù)下優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形之一的人員，不予聘用

1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.本人被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

3.本人曾被公安機關(guān)辭退或因違反警輔人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的。

4.本人正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

5.本人患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務(wù)輔助工作疾病的。

6.本人家庭成員、主要社會關(guān)系受過刑事處罰的。

7.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

8.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系有吸毒、嫖娼、賭博、嚴重個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人等前科劣跡的。

9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

10.有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

四、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、政審、體檢、決定聘用、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2023年6月21日—2023年7月9日每天8:00—11:30、14:00—17:30(節(jié)假日、周末照常接受報名)，逾期不再受理。

2.報名地點：祥云縣公安局前樓三樓輔警管理辦公室。

3.報名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場報名形式開展，不接受他人代報，應聘人員報名前應仔細閱讀招聘公告，真實填報《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報名表》(自行下載報名表)。

4.報名材料：報名時，須攜帶填報好的《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報名表》1份(附照片)，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個人信用報告(自行到中國人民銀行受理點申請)原件及1套復印件;符合適當放寬條件的還須根據(jù)實際情況攜帶英烈家屬證明、配偶單位證明、退伍證、見義勇為證書、建檔立卡貧困戶明細表及專業(yè)資質(zhì)技能證書等證明材料原件及1套復印件。

5.資格審查：按照招聘條件，對應聘人員進行現(xiàn)場面詢和資格審查，經(jīng)審查合格的進入筆試、體能測試、面試等環(huán)節(jié)。

(二)筆試

通過資格審查的應聘人員，根據(jù)通知、公告提前到達指定地點(另行通知)，持本人身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容：基本公安知識、法律法規(guī)常識、遵紀意識和綜合素質(zhì)，卷面總分為100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的30%。

(三)體能測試

筆試結(jié)束后，應聘人員根據(jù)通知、公告提前到達指定地點(另行通知)，持本人身份證參加體能測試，測試成績參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》計算，總分100分，綜合成績折算為百分制，占個人總成績的10%。

(四)面試

筆試結(jié)束后，應聘人員根據(jù)通知、公告提前到達指定地點(另行通知)，持本人身份證參加面試。面試總分為100分，最終成績折算為百分制，占個人總成績的60%。

(五)綜合成績計算

綜合成績滿分100分：綜合成績等于筆試成績乘以30%+體能成績乘以10%+面試成績乘以60%。

(六)政審

每個報考崗位按照筆試和體能測試、面試3項綜合成績(綜合成績60分及以上)排名確定政審對象，如出現(xiàn)成績并列的情況，一并進入政審環(huán)節(jié);參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及公安機關(guān)輔警招錄政審條件，對確定政審對象進行全面政審，向應聘人員戶籍地所在公安機關(guān)派出所書面函對本人以及家庭背景審查;對在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，政審階段出現(xiàn)應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員報名崗位筆試、體能測試、面試3項綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)體檢

政審結(jié)束后，根據(jù)綜合成績結(jié)果、政審結(jié)果，從高到低等額確定體檢對象，進入體檢環(huán)節(jié);如體檢不合格的，按照應聘人員綜合成績依次遞補;體檢標準除身高、視力外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

(八)決定聘用

根據(jù)應聘人員個人筆試、體能測試、面試綜合成績、考察政審、體檢結(jié)果及放寬條件等情況，綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(九)辦理聘用手續(xù)

按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，組織集中培訓1周后，擬聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員須與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

新招錄人員試用期為1個月，試用期工資為1900元/月，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)正定為六級，在轉(zhuǎn)正發(fā)文的次月執(zhí)行新工資標準，新工資標準按六級至一級工資總額4000元/月至6000元/月不等保障(含“五險”、績效);博士研究生學歷人員享受每人每月1500元，碩士研究生學歷人員享受每人每月1000元的高層次學歷津貼補助;參加特勤看護任務(wù)的，按出勤考勤情況給予每人每天50元的補助(看護期間包吃住)。被聘用人員實行警務(wù)化管理，相關(guān)管理、紀律、定級晉級按《祥云縣公安局警務(wù)輔助人員管理工作實施細則》及警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項

(一)應聘人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。在祥云縣公安局微信公眾號發(fā)出筆試、體能測試、面試及其他事宜通知的時限內(nèi)，應聘人員不能按時到場的即視為自動放棄。

(二)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由祥云縣公安局機關(guān)紀委全程監(jiān)督并接受社會監(jiān)督。違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

本公告由祥云縣公安局負責解釋。

監(jiān)督部門：祥云縣公安局機關(guān)紀委。

報名咨詢聯(lián)系人：張警官 13987242995

傅老師 18760907868

祥云縣公安局

2023年6月20日

祥云縣公安局警務(wù)輔助人員招錄報名表.docx