2024年拉薩市交通產業(yè)集團有限公司市場化選聘管理人員公告

為推進集團市場化選人用人轉型工作，做優(yōu)做強做大企業(yè)，深化集團人事制度改革，拓寬選人用人渠道，強化集團人才隊伍建設，按照市場化運作、實體化經營的改革思路。根據拉薩市交通產業(yè)集團有限公司工作需要，擬面向市場化招聘市屬國有企業(yè)二級子公司總經理2名，市屬一級國有企業(yè)中層管理人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡介

拉薩市交通產業(yè)集團有限公司于2014年正式成立，作為西藏交通旅游運輸龍頭企業(yè)，目前旗下?lián)碛?2家子公司，業(yè)務涵蓋公交、出租、旅游客運、班線客運、站務管理、汽車維修、駕駛培訓、物業(yè)保潔等。

二、招聘崗位

拉薩市交通產業(yè)集團有限公司紀檢監(jiān)察綜合辦公室主任1名、副主任1名，運營發(fā)展中心主任1名、副主任1名，交產集團下屬拉薩交產旅游發(fā)展有限公司總經理1名，交產集團下屬拉薩市出租汽車有限公司總經理1名。

三、招聘范圍

全國各省、自治區(qū)、直轄市機關、事業(yè)、企業(yè)單位人員及其他符合條件人員均可報名參加應聘。

四、崗位職責及具體要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質，政治立場堅定;

2.遵紀守法，為人正直，誠實守信，作風正派，廉潔自律，無不良記錄;

3.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神、團隊精神;4.具備較強的業(yè)務水平、協(xié)調能力、溝通表達能力和綜合管理能力;

5.身體健康，能適應高海拔工作，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作;

6.顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力。

(二)具體條件(詳見下方二維碼獲取崗位職責及相關要求等信息)

1.學歷要求：專科及以上;

2.年齡要求：

(1)45歲以下(1979年1月1日以后出生),適用于集團本部管理崗位。

(2)35歲及以上(1989年1月1日以前出生)，適用于子公司總經理崗位。

3.專業(yè)及資格條件：

(1)集團公司紀檢監(jiān)察綜合辦公室主任(副主任)：行政管理、法學專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上紀檢監(jiān)察管理工作經驗;熟悉監(jiān)察相關法律法規(guī);具備組織領導能力，有一定的溝通能力和執(zhí)行能力;具有紀檢辦案審查、調查工作經歷的優(yōu)先;持有正規(guī)機構授予的相關證書的優(yōu)先。(2)集團公司運營發(fā)展中心主任(副主任)：行政專業(yè)、市場營銷、交通運輸、計劃統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上道路運輸市場運營管理經驗，熟悉企業(yè)計劃經營管理工作;有較強的組織計劃能力和溝通協(xié)調能力，具備較強的數(shù)字敏感度的優(yōu)先;持有正規(guī)機構授予的相關證書的優(yōu)先。

(3)拉薩交產旅游發(fā)展有限公司總經理：行政管理、旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);在中大型國企民企主持過公司全面工作優(yōu)先;熟悉旅游企業(yè)工作優(yōu)先。

(4)拉薩市出租汽車有限公司總經理：行政管理、道路運輸管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);在中大型國企民企主持過公司全面工作優(yōu)先;熟悉行業(yè)工作優(yōu)先。

圖|拉薩市交通產業(yè)集團有限公司市場化選聘崗位介紹表

(三)不得應聘情形

1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中，認識含糊、態(tài)度不端正的;

2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員;

3.立案審查尚未作出結論的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報名人員不得報名構成回避關系的招考崗位。

7.曾因貪污，行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分或曾受過刑事處罰，被開除公職，違法違紀行為受到處理或正在接受審查的;

8.人民法院認定為失信人員以及報名時提供虛假證明和材料的。

五、招聘程序及報名方式

招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、政審和考察、確定擬聘任人選、任前公示、聘任等程序進行。

(一)公開報名

1.報名截止時間：2024年5月24日18：00。

2.報名方式：現(xiàn)場報名和網上(郵箱)報名。

3.應聘者須詳細真實填寫《應聘報名表》(見附件)，公職人員報名需單位同意簽字蓋章。報名須附本人身份證、學歷學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在單位及個人任職職位、時間等符合要求的相關證明材料。

4.現(xiàn)場報名須將上述材料掃描件電子版和復印件在報名規(guī)定時間內，送至拉薩市柳梧新區(qū)通站路1號拉薩市交通產業(yè)集團有限公司人力資源中心(517辦公室)。網上(郵箱)報名須將上述材料掃描件電子版在報名規(guī)定時間內，發(fā)送至郵箱lsjchr2023@126.com(郵件標題名稱：姓名+應聘崗位)，并電話確認報名成功。每人限報一個崗位。

5.咨詢電話：0891-6281954 18889015737

6.結合公司實際用人需求，招聘人員可自主決定是否接受工作調劑。

7.掃描下方二維碼獲取報名表拉薩市交通產業(yè)集團有限公司應聘報名表

圖|拉薩市交通產業(yè)集團有限公司應聘報名表

(二)資格審查按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，立即取消資格。

(三)綜合測試

1.筆試。筆試內容含綜合能力測試和專業(yè)能力測試等。筆試開考比例為1:3，對未達到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

2.面試。每個崗位的筆試前5名進入面試，如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等。

3.筆試和面試成績均按滿分100分計算。測試總成績筆試占55%、面試占45%。筆試、面試時間另行通知。

(四)確定考察對象每個崗位的綜合測試前2名者，經相關程序后，確定為考察對象初步人選。

(五)政審和考察考察人選提供政審材料，拉薩市交通產業(yè)集團有限公司組成考察組對考察人選進行考察(包括背景調查)，著重對考察人選的德能勤績廉情況、政審情況進行全面了解，并查閱個人檔案。如政審不通過或考察不合格，在同崗位應聘人員中按分數(shù)高低依次遞補，遞補只進行1次。

(六)確定擬聘任人選根據考察情況，綜合分析履歷業(yè)績和筆試、面試等測試情況，提出初步人選方案，報市國資委審定。

(七)任前公示對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘任公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，聘期3年。一經聘用，聘用人員依照相關規(guī)定履行辭去原職務手續(xù)(行政事業(yè)單位人員還需辭去公務員<事業(yè)人員>身份)。新聘任的管理人員設試用期六個月，試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照《拉薩市交通產業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、應聘須知

(一)報名人員要認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，須對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消招聘資格，責任自負，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償、賠償。

(二)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。

(三)本次招聘不收取任何費用，不指定復習書目，請勿相信任何要求轉賬等信息，應聘者在應聘期間產生的費用由應聘者自理。

(四)未盡事宜由拉薩市交通產業(yè)集團有限公司負責解釋。