2024年塔城地區(qū)中級(jí)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，塔城地區(qū)中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名聘用制書(shū)記員。

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)招聘人數(shù)。

漢語(yǔ)系書(shū)記員16名、哈語(yǔ)系書(shū)記員3名、維語(yǔ)系書(shū)記員1名、蒙語(yǔ)系書(shū)記員1名。

(二)崗位職責(zé)。

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

1.庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

3.案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

6.完成院內(nèi)安排的其他工作。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持遵循司法規(guī)律、人崗相適。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年滿20周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日)。

3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和較強(qiáng)的文字速錄和處理能力，計(jì)算機(jī)文字速錄能力原則上在確保正確率情況下不低于50字/分鐘。

5.能夠熟練使用攝影設(shè)備、視頻錄制、熟練使用相關(guān)剪輯軟件者優(yōu)先以及有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。

6.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

7.具有良好的品行。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理等單位工作人員;

7.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理等單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

9.錄用后因故取消公務(wù)員資格未滿3年的人員;

10.系擬報(bào)考法院在職工作人員直系親屬或近姻親的;

11.因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、擬聘公示、錄用等。

(一)報(bào)名與資格審查。(報(bào)名時(shí)間為10個(gè)工作日，即：2024年5月20日至31日<周六、周日除外>，上午10:00-13:30，下午16:00-20:00)

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試的方式。

2.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：塔城地區(qū)中級(jí)人民法院525室。

3.攜帶資料：

(1)報(bào)名人員通過(guò)登錄“塔城地區(qū)中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)下載《塔城地區(qū)中級(jí)人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名表》，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印(一式二份)。

(2)報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)(或集體戶口首頁(yè))和本人頁(yè)原件及復(fù)印件，近期1寸藍(lán)底免冠照片2張及電子版照片，取得法律職業(yè)資格證書(shū)的需要提供原件和復(fù)印件。

4、資格審查出現(xiàn)職位未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)研究確定是否開(kāi)考。

5、計(jì)算機(jī)錄入測(cè)試超過(guò)50字/分鐘準(zhǔn)許報(bào)名，低于50字/分鐘取消報(bào)名資格。

6.資格審查貫穿招聘工作始終。

(二)考試。

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)，考試成績(jī)=筆試成績(jī)(占40%)+面試成績(jī)(占60%)。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試題為100分，主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制，考生需統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，筆試時(shí)攜帶身份證及準(zhǔn)考證。

(2)筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低，以招聘計(jì)劃人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3比例確定入圍面試考生名單，入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按照崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)入圍面試人員，不足1：3時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整進(jìn)入面試人員比例。考生筆試成績(jī)將在“塔城地區(qū)中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公布。

2、面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試題為100分，主要內(nèi)容為思想政治、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

(2)面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(3)根據(jù)考試成績(jī)排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單。

(三)體檢。

1.體檢時(shí)間另行通知。體檢當(dāng)日由塔城地區(qū)中級(jí)人民法院工作人員帶領(lǐng)入圍體檢人員統(tǒng)一前往塔城地區(qū)人民醫(yī)院體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

4.體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

(四)政治審查。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政治審查，主要包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等內(nèi)容。

(五)公示與錄用。

1.考試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過(guò)微信公眾號(hào)“塔城地區(qū)中級(jí)人民法院”公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，予以錄用。

(六)培訓(xùn)。

對(duì)擬聘用人員在上崗工作前由塔城地區(qū)中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織考核，考核合格的，簽訂為期1年的聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

(七)聘用遞補(bǔ)及調(diào)劑?？忌荚嚦煽?jī)一年有效，如入圍體檢、政治審查及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位需求，可依據(jù)考試成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。無(wú)人遞補(bǔ)或個(gè)別語(yǔ)系空缺時(shí)，可按規(guī)定進(jìn)行調(diào)劑。

五、有關(guān)待遇

1.聘用制書(shū)記員起薪標(biāo)準(zhǔn)參照本地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的基數(shù)、比例，依照本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬錄用在職人員須在與塔城地區(qū)中級(jí)人民法院簽訂聘用合同前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消錄用。

3.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

4.具體詳情：請(qǐng)向塔城地區(qū)中級(jí)人民法院指定聯(lián)系人咨詢。

本公告未盡事宜由塔城地區(qū)中級(jí)人民法院進(jìn)行解釋。

咨詢電話：0901-6280270

聯(lián) 系 人：瑪麗、袁圓

監(jiān)督電話：0901-6820163

附件：塔城地區(qū)中級(jí)人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表

塔城地區(qū)中級(jí)人民法院

2024年5月20日