2022年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)電力集團(tuán)公司招聘公告

2022-07-24 23:19:08閱讀()新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)電力集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”),注冊(cè)資本5億元,業(yè)務(wù)范圍為電源、電網(wǎng)、熱力項(xiàng)目投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理,電力市場(chǎng)交易等電力相關(guān)業(yè)務(wù)。

新疆兵電供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“供應(yīng)鏈公司”)是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)電力集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司,注冊(cè)資本500萬元,業(yè)務(wù)范圍為國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理、煤炭及制品銷售、招投標(biāo)代理服務(wù)等領(lǐng)域。

一、招聘崗位

本次共計(jì)招聘5名人員,其中,集團(tuán)公司招聘2名工作人員,供應(yīng)鏈公司招聘3名工作人員,具體崗位如下:

集團(tuán)公司綜合管理部(財(cái)務(wù)資產(chǎn)部)副經(jīng)理1人,電網(wǎng)規(guī)劃管理1人;供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理1人,業(yè)務(wù)員2人(詳見附件2)。

二、招聘原則

1.公開透明、擇優(yōu)錄取;

2.滿足需求、結(jié)構(gòu)合理;

3.科學(xué)配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整;

4.黨管人才、統(tǒng)籌兼顧;

三、招聘條件

(一)參加應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件

1.熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),無不良行為或處分記錄。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及必要的專業(yè)技術(shù)職稱和招投標(biāo)資格。

4.社會(huì)化招聘的集團(tuán)公司中層、供應(yīng)鏈公司經(jīng)理層人員年齡原則上不超過40周歲,具有在大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3年以上經(jīng)歷或擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的人員;一般員工需具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲。(注:年齡計(jì)算時(shí)間為2022年7月20日)

5.具有高級(jí)職稱、注冊(cè)資質(zhì)、招標(biāo)代理從業(yè)人員培訓(xùn)考核合格認(rèn)證書(新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公共資源交易中心頒發(fā))或公司短缺且急需的管理和技術(shù)人才、從事過電力行業(yè)、電網(wǎng)規(guī)劃、招標(biāo)及物資物流管理類相關(guān)工作,且特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬要求。

(二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論;或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)面向社會(huì)公布招聘職位、職位職責(zé)、任職條件及有關(guān)要求;(7月20 日- 8月2日)

1.公布方式:兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)、人才類網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.應(yīng)聘材料:應(yīng)聘者需向我單位提交應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料掃描或復(fù)印件,原件于面談當(dāng)日帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。

(二)報(bào)名資格審查( 8月4日)

招聘工作組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,監(jiān)督組負(fù)責(zé)資格審查過程的監(jiān)督工作。對(duì)通過資格審查的人員,我們將以電話方式通知。

(三)綜合測(cè)評(píng)(8月8日- 8月17日)

應(yīng)聘人員競(jìng)聘成績(jī)包括面談、筆試、面試評(píng)價(jià)組成,根據(jù)面談、筆試綜合成績(jī),取前3名參加面試。

1.面談(8月8日):通過資格審查應(yīng)聘人員參加面談,面談主要對(duì)應(yīng)聘者以往工作經(jīng)歷、生活經(jīng)歷、教育背景、興趣愛好及薪資要求進(jìn)行談話了解。

2.筆試(8月10日):筆試主要對(duì)應(yīng)聘者的崗位技能和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3.面試(8月15日):面談、筆試綜合成績(jī)合格者取前3名,有并列者,同時(shí)進(jìn)入面試。面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯。每位應(yīng)聘人員按照抽簽順序號(hào),依次參加面試。面試現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委(評(píng)委由招聘工作小組組成)現(xiàn)場(chǎng)提問,應(yīng)聘人員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行回答,時(shí)間不超過20分鐘。

4.測(cè)評(píng)得分:應(yīng)聘人員其綜合得分中面談成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的占比分別為20%:40%:40%。

(四)確定崗位擬聘人選,進(jìn)行政治審查及公示(8月18日- 8月24日)

擬聘人選在接到通知2日內(nèi),提供戶口所在地派出所開具的個(gè)人無犯罪記錄等個(gè)人信息情況,招聘工作組對(duì)提供的相應(yīng)個(gè)人信息及資格證書進(jìn)行再次確認(rèn),確認(rèn)無誤后在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(五)入職體檢(8月25日)

擬聘人員須在公示后2個(gè)工作日內(nèi)向我公司提交入職體檢報(bào)告,體檢項(xiàng)目及單位由公司指定,審核通過后留存入檔。

(六)簽訂試用期聘任合同(8月29日)

招聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書》(含試用期),明確各項(xiàng)權(quán)利責(zé)任和義務(wù)。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘工作人員,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的,即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下,公司對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0991-3011187。

六、應(yīng)聘方式

本次招聘報(bào)名截止日期為8月2日北京時(shí)間17:00,各位求職者可以通過以下方式投遞簡(jiǎn)歷:

1.具體崗位說明表(詳見附件2)。

2.填寫集團(tuán)公司應(yīng)聘申請(qǐng)表(詳見附件3),將申請(qǐng)表投遞至集團(tuán)公司招聘郵箱303040960@qq.com。

3.集團(tuán)公司地址:烏魯木齊市天山區(qū)青年路775號(hào)。

4.聯(lián)系人及電話:劉女士0991-3011187、15022960867。

附2

兵團(tuán)電力集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)招聘崗位設(shè)置

一、集團(tuán)公司綜合管理部(財(cái)務(wù)資產(chǎn)部)副經(jīng)理崗位(年齡原則上不超過40周歲,具有在大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3年以上經(jīng)歷或擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的人員,年齡可放寬至45周歲以內(nèi))

基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:具有在大中型企業(yè)擔(dān)任3年及以上財(cái)務(wù)行業(yè)管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,熟悉電力、財(cái)務(wù)等行業(yè)相關(guān)工作;

證書要求:財(cái)會(huì)類高級(jí)職稱或注冊(cè)類資格認(rèn)證;

其他要求:擔(dān)任過大型國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)或央企中層管理職務(wù)可優(yōu)先錄用。

二、集團(tuán)公司電網(wǎng)規(guī)劃崗位(需具有5年以上報(bào)名崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲)

基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:電氣自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年電力企業(yè)電網(wǎng)規(guī)劃工作經(jīng)歷,熟悉電網(wǎng)規(guī)劃項(xiàng)目管理流程,參與過大型電力項(xiàng)目安裝、調(diào)試、運(yùn)營(yíng)管理等工作,有電力企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有一定文字功底;

證書要求:中級(jí)職稱及以上;

其他要求:具有央企電力規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)類資格認(rèn)證可優(yōu)先錄用;

三、供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理崗位(年齡原則上不超過40周歲,具有在大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)3年以上經(jīng)歷或擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的人員,年齡可放寬至45周歲以內(nèi))

基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:電氣工程、招標(biāo)造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè) ;

經(jīng)驗(yàn)要求:大中型企業(yè)中層管理3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,熟悉招投標(biāo)物資采購流程;

證書要求:中級(jí)職稱或注冊(cè)類資格認(rèn)證;

其他要求:具有招標(biāo)代理從業(yè)人員培訓(xùn)考核合格認(rèn)證書(新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公共資源交易中心頒發(fā))、擔(dān)任過大型國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)、央企中層管理職務(wù)可優(yōu)先錄用。

四、供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)員崗位(一般員工需具有5年以上報(bào)名崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡原則上不超過35周歲。)

基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

專業(yè)要求:行政管理、工商管理、法律、電氣工程、招標(biāo)造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有一定招標(biāo)工作經(jīng)歷;

其他要求:具有招標(biāo)代理從業(yè)人員培訓(xùn)考核合格認(rèn)證書(新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公共資源交易中心頒發(fā))、擔(dān)任過招標(biāo)物資物流企業(yè)中層及以上管理職務(wù)、組織過電力物資招投標(biāo)可優(yōu)先錄用。

附3 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)電力集團(tuán)限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

新疆兵電供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表


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