2022年新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆醫(yī)科大學(xué)位于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市。作為國(guó)家“一五”計(jì)劃156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，學(xué)校始建于1954年。2016年，學(xué)校獲批成為新疆唯一一所省部委共建的醫(yī)學(xué)高等學(xué)府。

學(xué)校始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持“為黨育人、為國(guó)育才”。秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，把辦好黨和人民滿(mǎn)意的醫(yī)科大學(xué)作為辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為新疆社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、科學(xué)研究、醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)、民生福祉做出了突出貢獻(xiàn)。

學(xué)校擁有“全國(guó)黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”2個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國(guó)醫(yī)大師1人，全國(guó)名中醫(yī)2人。

學(xué)校下設(shè)院部25個(gè)，開(kāi)設(shè)本科專(zhuān)業(yè)28個(gè)、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)10個(gè)，涵蓋醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)四個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，形成了以醫(yī)學(xué)類(lèi)為主，相關(guān)學(xué)科相輔相成的學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局與結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)7個(gè)，國(guó)家級(jí)一流本科課程4個(gè)、自治區(qū)級(jí)一流本科課程6個(gè);國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)6個(gè);臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科在ESI全球排名為3.13‰;一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)5個(gè)，博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè);一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)13個(gè)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè)，博士后科研流動(dòng)站4個(gè)、博士后科研工作站4個(gè)。

學(xué)校堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，立足區(qū)域特色，把地方重大疾病、特高發(fā)疾病防治和區(qū)域特殊藥物資源開(kāi)發(fā)等作為科學(xué)研究與科技服務(wù)的重點(diǎn)，自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)數(shù)量持續(xù)穩(wěn)居全疆高校之首。學(xué)校現(xiàn)有8所附屬醫(yī)院，各附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展，形成了優(yōu)勢(shì)集中、各有特色、發(fā)展實(shí)力強(qiáng)勁的醫(yī)療資源集群，在醫(yī)藥衛(wèi)生、人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

學(xué)?，F(xiàn)有雪蓮山校區(qū)、新醫(yī)路校區(qū)、鯉魚(yú)山校區(qū)等校區(qū)5個(gè)。擁有現(xiàn)代化智慧校園和完備的硬件基礎(chǔ)設(shè)施，辦學(xué)、辦醫(yī)的基礎(chǔ)條件和現(xiàn)代化水平不斷提高。學(xué)校不斷強(qiáng)化內(nèi)部治理水平，構(gòu)建起了高質(zhì)量醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、高水平科學(xué)研究和成果轉(zhuǎn)化、高質(zhì)量服務(wù)社會(huì)、高起點(diǎn)支撐“一帶一路”醫(yī)療核心區(qū)建設(shè)的教學(xué)、科研、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展的良好運(yùn)行機(jī)制。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.海外留學(xué)取得博士學(xué)歷學(xué)位人員，具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，且學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有理想信念，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有道德情操，有仁愛(ài)之心;

4.具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力;

5.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)杰出人才，在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力;其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者;

2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì);

3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作;

4.學(xué)科骨干。原則上不超過(guò)50周歲，在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)科研工作;

5.青年杰出人才。原則上不超過(guò)45周歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī);

6.青年優(yōu)秀人才。原則不超過(guò)40周歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、待遇及政策支持

1.薪酬待遇面議，學(xué)校為聘任者提供充足的科研資源支持及相適應(yīng)的科研啟動(dòng)費(fèi)。

2.人才政策。自治區(qū)“天山領(lǐng)軍”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等各類(lèi)高層次人才項(xiàng)目，為青年人才茁壯成長(zhǎng)提供了全方位配套政策支持。

3.職稱(chēng)晉升。已具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用;無(wú)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，來(lái)校工作滿(mǎn)一年，按照《新疆醫(yī)科大學(xué)關(guān)于建立引進(jìn)高層次急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道》執(zhí)行。

4.實(shí)驗(yàn)室、辦公室配備。為人才配備專(zhuān)門(mén)的實(shí)驗(yàn)室或工作室。

5.學(xué)校在引進(jìn)人才的配偶工作、子女入學(xué)等方面予以全面支持。

五、申報(bào)

1.博士招聘采取綠色通道引才，申報(bào)時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止。

2.下載《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)》(見(jiàn)附件)。

3.將《申報(bào)書(shū)》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。

4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向高層次人才來(lái)?？疾?，如最終入職，憑正規(guī)報(bào)銷(xiāo)憑證報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用。

六、考核環(huán)節(jié)

1.面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)。面試及試講成績(jī)滿(mǎn)分100分(其中面試40分，試講60分)，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的70%。

2.試工(含試工考核)?？忌谒鶊?bào)考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工(含試工考核)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分，不計(jì)入總成績(jī)，但作為層次認(rèn)定的依據(jù)。

4.心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

總成績(jī)=面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%

七、體檢

體檢由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

新疆醫(yī)科大學(xué)組織確定體檢人選在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

八、考察

1.學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

九、確定擬聘人員

按照引才計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)議，確定擬聘用人員。

十、公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

十二、聯(lián)系方式

1.通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(hào)(郵政編碼：830017)

2.聯(lián)系電話(huà)：

十三、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話(huà)：0991-2110029

十四、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

3.考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

新疆醫(yī)科大學(xué)

2022年4月2日

1.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)（下載）

2.新疆醫(yī)科大學(xué)2022年高層次人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)崗位設(shè)置公告表（下載）

3.新疆醫(yī)科大學(xué)招聘各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表（下載）