2022年博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處招聘工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)博州水利人才隊(duì)伍，加強(qiáng)工作力量，2022年博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處擬招聘工作人員10名。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處招聘編制外工作人員10名。

三、招聘對(duì)象范圍及條件

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

㈡遵守國(guó)家法律和法規(guī);

㈢具有良好的品行和職業(yè)道德;

㈣具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

㈤適應(yīng)崗位要求的身體條件;

㈥符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1992年1月4日后出生;

㈦報(bào)考人員需在博樂(lè)市區(qū)內(nèi)有固定住所。

㈧下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;

2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿(mǎn)的人員;

4.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.因個(gè)人原因，被辭退的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、解除聘用合同未滿(mǎn)5年的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

博州政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xjboz.gov.cn/)下同)為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

㈠報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：博樂(lè)市五臺(tái)路州直機(jī)關(guān)綜合樓二號(hào)樓二樓，西側(cè)北面辦公室2021室 博州博河流域管理處人事科

報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日至1月15日

資格審查時(shí)間：2022年1月5日至1月15日

㈡面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)。

面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、公示、聘用。

㈠報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員可通過(guò)博州政府網(wǎng)查詢(xún)《2022年博州博河流域管理處招聘編制外工作人員崗位表》(附件1)。

2.招聘崗位條件中有具體專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)類(lèi)設(shè)置的，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)全稱(chēng)和類(lèi)別如實(shí)填報(bào)。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名及資格審查表》(附件2)，發(fā)送至聯(lián)系人郵箱進(jìn)行初審(可另附個(gè)人簡(jiǎn)歷)，資格審查通過(guò)人員即可參加面試;資格審查不通過(guò)的人員不能進(jìn)入面試招聘環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

㈡面試

1.面試時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等待電話(huà)通知。

2.經(jīng)過(guò)初審?fù)ㄖ獏⒓用嬖嚨娜藛T，需攜帶有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件等材料;

3.現(xiàn)場(chǎng)面試考生需在面試前15分鐘到指定的地點(diǎn)集中候考，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

㈢公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名，確定擬聘用人員，通過(guò)“博州政府網(wǎng)”公示。公示期限為7天。

㈣聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)博河流域管理處黨委審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到用人單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

此次招聘的工作人員工資參照博州事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)核算發(fā)放，且依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(具體金額按照博河流域管理處用人制度執(zhí)行)，一律實(shí)行聘用制，試用期為1—3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后由博河流域管理處與新招聘人員簽訂為期1年的聘用合同。聘用期間實(shí)行年度考核，考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘，解除聘用關(guān)系及勞動(dòng)合同。

七、監(jiān)督及要求

博州水利系統(tǒng)相關(guān)招聘單位要自覺(jué)接受自治州紀(jì)委監(jiān)委派駐州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組的監(jiān)督以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。

招聘期間，對(duì)報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理。對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話(huà)：0909—2319898。

附件：

1.2022年博州博河流域管理處招聘編制外工作人員崗位表

2.報(bào)名及資格審查表

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄭寧0909-2319892，13899442098

郵箱：zn314611@qq.com

2022年1月4日

附件【附件1：2022年博州博河流域管理處招聘編制外工作人員.doc】已下載2190次

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