2021年博爾塔拉蒙古自治州秋季面向其他省市高校人才引進考核公告

為認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)黨委決策部署，立足新發(fā)展理念，以實干實績自治州“四大發(fā)展戰(zhàn)略”，博爾塔拉蒙古自治州(以下簡稱博州)進一步優(yōu)化招才引智方式，落實引人聚才政策，面向其他省市高校開展秋季人才引進招聘活動。為體現(xiàn)公平、公開、公正，經(jīng)研究，本次考核工作采取現(xiàn)場考核的方式進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進招聘計劃

2021年秋季博州人才引進事業(yè)編制工作人員42名;國有企業(yè)單位工作人員82名。

二、資格審查(貫穿人才引進工作全過程)

2021年10月15日至10月21日通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的報名且提供有效報名信息的報名人員參加資格審查。新疆博州人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)資格審查工作，確定擬考核人員。(各主管單位、縣市人社局、州國資委配合)

資格審查條件：

㈠政治素質(zhì)好，志愿到新疆工作，思想上進、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，品行端正，無違法、違紀(jì)、違規(guī)紀(jì)錄;

㈡學(xué)歷證書取得時間須在2022年7月31日前;

㈢具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

㈣適應(yīng)崗位要求的身體條件;

㈤符合引進職位要求的其他資格條件;

㈥年齡截止日期、專業(yè)工作經(jīng)歷時間和所需其他證件資料截止時間為2021年12月31日。

攜帶材料：請各位考生根據(jù)考核時間、地點攜帶有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件提前1小時到達指定地點進行資格審查，不符合職位條件，提供個人信息不實，在考核過程中一經(jīng)查實即取消考核資格。資格審查合格的所有人員進入考核環(huán)節(jié)。

三、考核

㈠考核具體時間、地點

1.博樂市考核時間：2021年11月20日(周六)，上午10：00開考(北京時間)以下崗位：2021003、2021004、2021005、2021006、2021007、2021008、2021009、2021010、2021011、2021012。

2021年11月20日(周六)，下午16：00開考(北京時間)以下崗位2021001、2021002。

博樂市考核地點：博州人力資源綜合樓(博樂市北京北路40號)

2.精河縣考核時間：2021年11月21日(周日)，上午10：00開考(北京時間)以下崗位：2021013、2021015、2021021、2021027、2021025、2021018。

2021年11月21日(周日)，下午16：00開考(北京時間)以下崗位：2021017、2021020、2021019、2021022、2021024、2021016。

精河縣考核地點：精河縣技工學(xué)校(紫金商貿(mào)城東側(cè)向南100米)

3.溫泉縣考核時間：2021年11月23日(周二)，上午10：00開考(北京時間)以下崗位：崗位代碼：2021028、2021029、2021030、2021031、2021032、2021033。

2021年11月23日(周二)，下午16：00開考(北京時間)以下崗位：2021034、2021035、2021036、2021037、2021038、2021039。

溫泉縣考核地點：溫泉縣技工學(xué)校(溫泉縣博格達爾鎮(zhèn)環(huán)城南路16號)

4.國有企業(yè)考核時間：2021年11月15日—23日，由州國資委、各縣市人力資源和社會保障局自行組織。

㈡考核方法

本次考核采取線下面談、面試、專業(yè)測試等方式進行。

考核工作按考核方案確定，最終以量化分值的形式向考生公布，擇優(yōu)錄用。考核開考比例可按1∶1比例進行。

考核者分?jǐn)?shù)須達到70分及以上可進入下一環(huán)節(jié)。

㈢考核成績發(fā)布

考核成績及排名，于2021年日11月24日在博爾塔拉政府網(wǎng)(http://www.xjboz.gov.cn)公布。

四、調(diào)劑

㈠調(diào)劑原則

1.平等自愿，雙向選擇，擇優(yōu)聘用;

2.管理崗位不受專業(yè)限制;專業(yè)技術(shù)崗位按崗位需求條件先行調(diào)劑，如無符合人員按專業(yè)相近原則調(diào)劑;

3.具有碩士及以上學(xué)位的人員優(yōu)先調(diào)劑;

4.本科生按考核成績從高分到低分的順序依次調(diào)劑。

㈡調(diào)劑程序

在有調(diào)劑意向且未被確定為擬聘用對象的考生中，按考核成績排名確定人選，達成聘用意向進入體檢環(huán)節(jié)，調(diào)劑過程全程監(jiān)督，工作人員簽字并接受監(jiān)督。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考核成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由人才引進工作組指定二級甲等及以上綜合性醫(yī)院對擬聘用人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢地點以通知為準(zhǔn)，體檢費用由考生承擔(dān)。體檢合格的，可對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

由2021年博州面向其他省市高校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對考核、體檢、考察結(jié)果合格的人員進行排名，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在博爾塔拉政府網(wǎng)(http://www.xjboz.gov.cn)公示，公示期5個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)新疆博州人力資源和社會保障局審核后，辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、監(jiān)督及其它要求

2021年博州面向其他省市高校人才引進工作組成員要自覺接受紀(jì)委監(jiān)委以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證考核工作的公平、公正。凡參與考核工作的工作人員及面談考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實行公務(wù)回避(與報考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避)。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負(fù)。

十、做好疫情防控

堅決貫徹落實博州關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作部署，在考核、體檢、來博等環(huán)節(jié)切實履行防控要求，積極配合健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可進入相關(guān)環(huán)節(jié);來博參加考核人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

十一、其他事項

本《公告》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《公告》由新疆博州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

博州人力資源和社會保障局：0909-2318176;0909-2318182

監(jiān)督電話：

博州人力資源和社會保障局：0909-2318191

附件：1.2021年博州秋季面向其他省市高校人才引進企事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2021年秋季博州面向其他省市高校人才引進企事業(yè)單位工作人員報名表

3.2021秋季博州面向其他省市高校人才引進企事業(yè)單位工作人員考察表

2021年博州面向其他省市高校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月13日

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