2022年阿勒泰青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員公告

為優(yōu)化青河縣國(guó)有企業(yè)改革，不斷提高國(guó)有企業(yè)管理人員隊(duì)伍的管理水平，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)青河縣委、縣政府同意，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理16名?，F(xiàn)將關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件及招聘對(duì)象

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、年滿25周歲及以上，50周歲及以下(1997年1月25日至1972年1月25日期間出生);身體健康，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(具有相關(guān)崗位資質(zhì)的可適當(dāng)放寬條件)，戶籍不限。

3、思想政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和文字綜合能力。

(二)招聘對(duì)象

1、符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員)。

2、下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

①因違反法律法規(guī)，受到處分處理的。

②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

③在各級(jí)招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

④構(gòu)成回避關(guān)系的。

⑤法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見(jiàn)《青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員崗位說(shuō)明表》(附件2)。

三、招聘程序

招聘工作程序：網(wǎng)上報(bào)名、線上筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月27日18:00—2月7日18:00。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段提交報(bào)名申請(qǐng)。并上傳以下材料原件掃描件：

有效居民身份證(正反面)、戶口本(戶主頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等材料原件掃描件報(bào)送至QHGT8821913@163.com郵箱中。

3、注意事項(xiàng)

(1)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，招聘期間我公司將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通;

(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定;

(3)構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)考同一企業(yè)。

(二)筆試

1、筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚂r(shí)間90分鐘，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命題。使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

2、正式考試開(kāi)始10分鐘后還未到場(chǎng)的考生，將取消考試資格。

3、本次筆試統(tǒng)一收卷，考生不可提前交卷。

4、筆試時(shí)間為2022年2月9日(具體地點(diǎn)另行通知)。

5、考生可登錄青河縣政府網(wǎng)(www.xjqh.gov.cn)、青河縣國(guó)投公司公眾號(hào)進(jìn)行查詢成績(jī)。

(三)資格審查

1、資格審查方式：線上資格審查。

2、資格審查入圍面試原則：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員，按照1︰3的比例確定。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試的，一同入圍面試。報(bào)考人員達(dá)不到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，該崗位列入調(diào)劑崗位;達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3、資格審查按照?qǐng)?bào)考崗位具體要求，結(jié)合報(bào)考人員上傳的《報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行審查。若需補(bǔ)充材料另行通知。

4、資格審查時(shí)間及入圍資格審查人員名單請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注青河縣政府網(wǎng)站或者青河縣國(guó)投公司公眾號(hào)進(jìn)行公告。

(四)面試

面試工作由青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員工作專班統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、面試時(shí)間：2022年2月11日(具體地點(diǎn)另行通知)。

2、面試要求

(1)面試形式：面試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，采取結(jié)構(gòu)化面試和應(yīng)聘演講兩種方式。

(2)面試成績(jī)滿分為200分(其中結(jié)構(gòu)化面試100分、應(yīng)聘演講100分)，面試合格分?jǐn)?shù)線為120分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+應(yīng)聘演講成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谇嗪涌h政府網(wǎng)站、青河縣國(guó)投公司公眾號(hào)公告發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

(六)考察

用人企業(yè)及主管部門(mén)對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察，對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

考察合格并確定為擬聘人選的，在青河縣政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后確定擬聘人選;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序確定為擬聘人選。

(八)聘用

符合國(guó)有企業(yè)聘用規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用期為三年一任期，試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

(九)遞補(bǔ)

因資格審查、體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按照該崗位由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(十)調(diào)劑

調(diào)劑工作由青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員工作專班統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、薪酬待遇

根據(jù)青河縣人民政府《關(guān)于印發(fā)<青河縣國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法>等實(shí)施細(xì)則和辦法的通知》國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬一般由基本年薪、績(jī)效工資、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成?？?jī)效工資根據(jù)企業(yè)年度綜合考核評(píng)價(jià)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益予以確定，按考核年度一次性兌付，此次國(guó)有企業(yè)改革重組人員競(jìng)聘上崗后，為激發(fā)調(diào)動(dòng)管理人員工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心，在原有績(jī)效工資的基礎(chǔ)上提高30%的績(jī)效工資，作為激勵(lì)。

五、有關(guān)要求

(1)青河縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

(2)我公司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試相關(guān)的資料和信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防詐騙。

(3)我公司有權(quán)根據(jù)情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督電話：0906-8821913、0906-8821091。

青河縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：13579180078。

青河縣人力資源和社會(huì)保障局：18129063345。

附件：1、《青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》

2、《青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員崗位說(shuō)明表》

青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員工作專班

2022年1月27日

附件：附件1：青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表.docx

附件：附件2：2022年青河縣國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員崗位說(shuō)明表.docx