2023年阿克蘇柯坪縣招聘40名公安局警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)柯坪縣公安局警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，為群眾提供更好的服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘40名輔警，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、年滿18周歲以上，30周歲及以下;(2005年12月1日-1992年12月1日)

4、具有高中及以上文化程度及履行崗位職責(zé)需要的工作能力，同等條件特殊崗位人才、公安類院校畢業(yè)生優(yōu)先錄取;

5、退伍軍人年齡放寬至35周歲以下(1988年12月1日)，高中及以上文化程度。服役期間立功受獎(jiǎng)的，同等條件下優(yōu)先錄取;

6、具有良好的國語交流、書寫水平;

7、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件，身心健康且自愿從事警務(wù)輔助工作，熱愛公安事業(yè)。勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，有良好的道德素養(yǎng)和履行警務(wù)輔助崗位職責(zé)的能力。

(二)下列人員不屬招考范圍：

1、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員、主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3、編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的;

4、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

5、因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰的;

6、有吸毒史和精神病史的;

7、曾被行政拘留、司法拘留的;

8、被開除公職、開除軍籍的;

9、曾從事警務(wù)輔助工作，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、開除的;

10、提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11、國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合測試(筆試、體能測試)、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年11月22日10:00—11月28日18:00(北京時(shí)間)。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接收其他方式報(bào)名，報(bào)名表電子版和掃描件發(fā)送至電子郵箱，郵箱地址：www.646352768@qq.com。

3.資格審查

12月1日10點(diǎn)30分報(bào)考人員攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、戶主頁、本人頁)、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)，退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件。

(二)綜合測試

綜合成績=筆試成績×50%+體能測評(píng)成績×50%

筆試成績、體能測評(píng)成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)綜合成績，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定面試人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

1.體能測評(píng)

體能測評(píng)由柯坪縣公安局具體組織實(shí)施。測試項(xiàng)目有：1000米、俯臥撐、跳遠(yuǎn)、100米。按照《公安民警體育鍛煉準(zhǔn)評(píng)分表》核定成績，體能測評(píng)成績?nèi)∷捻?xiàng)成績的平均分。

體測時(shí)間：2023年12月1日11:00。

地點(diǎn)：柯坪縣體育場。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語言文字，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)測試》，筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料，筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間：2023年12月2日10:30。

地點(diǎn)待通知。

(三)面試

綜合成績合格的，按招聘崗位1：2的比例確定面試人選，未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面談入闈人員。

面試采取“結(jié)構(gòu)化面談”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力，面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間：2023年12月3日10:30。

地點(diǎn)待通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位名額1:1比例按總成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并進(jìn)行尿檢檢查，體檢不合格的取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

總成績=綜合成績×50%+面試成績×50%

(五)政審

用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。通過社區(qū)、戶籍所在地派出所、縣級(jí)公安機(jī)關(guān)等進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。不符合條件的等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)研究同意后，將考核結(jié)果對(duì)外公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從分配，不予簽訂勞動(dòng)合同。

四、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)簽訂勞動(dòng)合同

招聘人員為合同制用工，實(shí)行合同管理，期滿考核合格，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)待遇保障

工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿轉(zhuǎn)正后高中5604 元/月(含五險(xiǎn)一金)、中專5703元/月(含五險(xiǎn)一金);大專：6092元/月(含五險(xiǎn)一金);本科：6657元/月(含五險(xiǎn)一金)。

五、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。