2021年阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于做好2021年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃備案工作的通知》等文件精神，經(jīng)研究，阿克蘇地區(qū)于2021年7月起面向社會(huì)公開(kāi)招聘1186名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則;

(三)堅(jiān)持分批分類分級(jí)實(shí)施原則;

(四)堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、報(bào)考條件及招聘崗位要求

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.年滿18周歲及以上，45周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2021年7月15日，1975年7月17日至2003年7月17日出生)，具體年齡要求見(jiàn)《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1);

7.具有報(bào)考崗位要求的文化程度及專業(yè)，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)人員;

8.技師學(xué)院(含高級(jí)技工學(xué)校)的中級(jí)工班、高級(jí)工班、技師班(預(yù)備技師班)全日制畢業(yè)生在參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，可分別視同中專、全日制高職(大專)、全日制本科學(xué)歷;

9.2002年10月31日之后入學(xué)的非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生報(bào)考地、縣(市)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)，報(bào)考護(hù)士崗位須取得相應(yīng)等級(jí)的執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū);

10.報(bào)考人員涉及學(xué)歷、學(xué)位、戶籍、基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)間、服務(wù)期限、婚姻狀況，計(jì)算機(jī)水平、相關(guān)工作經(jīng)歷和各項(xiàng)資質(zhì)(資格)條件等需要明確截止時(shí)間的，均以2021年7月17日(含當(dāng)日)為限;

11.具有符合報(bào)考崗位要求的其他全部條件。

(二)招考對(duì)象

1.符合招聘簡(jiǎn)章、崗位條件的人員均可報(bào)名;

2.下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

(1)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員;事業(yè)單位在編的工作人員(含在阿克蘇地區(qū)組織、人社部門(mén)核定的計(jì)劃內(nèi)，由用人單位赴疆內(nèi)外引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)的引進(jìn)人才);

(2)充實(shí)基層的特崗教師;入闈地區(qū)2021年事業(yè)單位面向“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者專項(xiàng)招聘考察政審環(huán)節(jié)的人員;

(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員、事業(yè)單位解聘未滿5年的人員;錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員;基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;

(5)立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

(三)戶籍條件

以下人員可視同為新疆(阿克蘇地區(qū))戶籍：

①駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女視同關(guān)系人工作所在地戶籍;

②在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員可視同服務(wù)所在地戶籍;

③疆內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生，可視同為高校所在地戶籍。

阿克蘇地區(qū)戶籍與上述新疆戶籍認(rèn)定方式相同。

三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告方式

相關(guān)招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等通過(guò)阿克蘇招聘網(wǎng)(www.xjakshr.com)、阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

四、招聘崗位 招聘崗位分為綜合類、公安類、教育文化體育類和衛(wèi)生類。具體崗位詳見(jiàn)《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

五、招聘程序

招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試(試講)、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施，具體程序視招聘崗位類別確定。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.此次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登陸事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。

2.考生可以選擇綜合類、公安類、教育文化體育類、衛(wèi)生類中的任一類別符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，最多可選擇報(bào)考四個(gè)類別的崗位。報(bào)名時(shí)須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證注冊(cè)。

3.報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生，可分別選擇地直和縣(市)及以下兩個(gè)層級(jí)衛(wèi)生類崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)層級(jí)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

4.在報(bào)名繳費(fèi)截止日后，將在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)發(fā)布崗位報(bào)名情況，考生可根據(jù)崗位報(bào)名情況登錄報(bào)名網(wǎng)站對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)整修改。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核僅對(duì)報(bào)考人員上傳照片進(jìn)行審核。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求、條件如實(shí)填報(bào)。因報(bào)考人員不符合招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求和條件，提供個(gè)人信息不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6.招聘崗位條件中有具體專業(yè)及專業(yè)類別設(shè)置的，報(bào)考人員須自行對(duì)照《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(附件2)相關(guān)專業(yè)及專業(yè)類別審核標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照其畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)全稱和類別如實(shí)填報(bào)。選報(bào)崗位要求為專業(yè)類別的，若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在崗位要求專業(yè)類別中，但報(bào)考人員所畢業(yè)的院?？商峁┓蠈I(yè)類別的證明，則視同為符合選報(bào)崗位條件。

7.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的雙專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證書(shū))，其中任一專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

僅取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)位證書(shū)，但無(wú)學(xué)歷證書(shū)的，不符合崗位學(xué)歷要求。

8.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的證明材料外，還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證、駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料、駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在資格審查時(shí)與其他材料一并提交資格審查部門(mén)審核。

9.如期畢業(yè)但因助學(xué)貸款未能還清暫未取得畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，在資格審查時(shí)須提交助學(xué)貸款證明及畢業(yè)證明，并在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后，及時(shí)向報(bào)考單位組織人事部門(mén)報(bào)備。

(二)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：7月17日18：00 - 23日18：00

繳費(fèi)時(shí)間：7月18日18：00 - 24日18：00

崗位報(bào)名情況公示時(shí)間：7月25日

調(diào)整修改崗位時(shí)間：7月25日-26日

打印報(bào)名表時(shí)間：7月27日-29日

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月9日-14日

(三)繳費(fèi)

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)80元，面試測(cè)評(píng)費(fèi)40元，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加考試、體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

七、筆試

1.筆試科目

報(bào)考綜合類和衛(wèi)生類崗位人員須參加筆試，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》、《寫(xiě)作》(其中《綜合能力測(cè)試》卷面總分100分, 《寫(xiě)作》卷面總分50分)，筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制。考試總時(shí)間為150分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。《綜合能力測(cè)試》科目測(cè)試內(nèi)容包括：常識(shí)部分(政治、經(jīng)濟(jì)、法律常識(shí)，黨的民族、宗教政策，反分裂斗爭(zhēng)教育、自治區(qū)重大決策部署) 、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析;《寫(xiě)作》科目主要測(cè)試考生的文字寫(xiě)作能力。

筆試時(shí)間：8月14日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

2.筆試加分

報(bào)考綜合類、衛(wèi)生類崗位并符合下列條件的人員給予加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加20分;

②服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月及以上、2年的滿16個(gè)月及以上)，筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期未滿及服務(wù)期已滿但考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生不予加分;

符合上述加分條件的報(bào)考人員，僅在筆試總成績(jī)上加分一次，不累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因在報(bào)名時(shí)沒(méi)有選擇加分選項(xiàng)的，不予加分。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)確定，在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)公布。

筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：8月26日20時(shí)起在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

4.筆試要求

筆試由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須按準(zhǔn)考證要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

八、綜合類崗位招聘程序

綜合類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定;3-9人的崗位，按照1︰2的比例確定;10人及以上的崗位，按照1：1.5的比例確定;未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以下的報(bào)考人員不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：9月1日-3日(每天10：00-20:00)

資格審查地點(diǎn)及分組于8月30日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。不符合崗位條件、審核材料不完整、提供虛假材料、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試入闈人員須持以下材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格審查：身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證、打印)，《資格審查表》(附件3)(須貼一張一寸彩色免冠照片)、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其它證件。其中：

(1)阿克蘇地區(qū)生源的高等院校畢業(yè)生須提供生源地相關(guān)證明材料(生源是指在當(dāng)?shù)鼐哂懈咧袑W(xué)籍，并從當(dāng)?shù)乜既敫黝惛咝Ｈ藛T，此類畢業(yè)生須提供能夠證明高考前本人戶籍在阿克蘇地區(qū)的相關(guān)證明材料，如高中畢業(yè)證、戶口遷移材料等);新疆生源按上述要求提供生源地證明材料;

(2)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其親屬關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(4)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(5)在新疆服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿且戶籍不在新疆的人員，含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員，需提供上述(3)、(4)條所述相關(guān)部門(mén)出具的證明材料原件;

(6)在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國(guó)家工作人員配偶或子女須提供結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件，及縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的相關(guān)工作證明材料;

(7)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

(8)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

(9)新疆戶籍人員配偶或子女須提供關(guān)系人新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

資格審查合格人員需繳納面試費(fèi)40元并領(lǐng)取《面試通知單》。資格審查不合格的，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

(三)面試

綜合類崗位面試工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：9月7日-12日

面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)于9月6日在阿克蘇政府網(wǎng)和阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

1.面試要求：參加面試人員應(yīng)在面試開(kāi)考前60分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

2.面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場(chǎng)所有面試人員的平均分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，《綜合能力測(cè)試》成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)崗位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)分別組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。

凡因身體原因不適宜參加體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的(如孕期人員、傷病期間人員、身體不宜進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)的人員等)，不建議報(bào)考此類崗位。

體能測(cè)評(píng)按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)排名從高到低確定。體能測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)崗位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(附件6)執(zhí)行。報(bào)考地區(qū)消防救援支隊(duì)崗位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《阿克蘇地區(qū)公安消防救援隊(duì)員公開(kāi)招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件7)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：9月9日

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：地區(qū)消防救援支隊(duì)(阿克蘇市交通路119號(hào))

(六)體檢

體檢工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

1.體檢按照總成績(jī)排名由高分到低分的原則(其中：報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)的同一崗位體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

2.體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位(其中：報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)的同一崗位體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中)，按照總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行。

3.招聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，需在3日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后到指定其它綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢時(shí)間：9月13日-16日

體檢醫(yī)院：指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院

(七)考察政審

體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局及地直事業(yè)單位進(jìn)行考察政審，考察政審按照考察政審工作程序進(jìn)行。

體檢合格人員須填寫(xiě)《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》(見(jiàn)附件5)，按照考察政審程序進(jìn)行考察政審，考察政審結(jié)束后，將《考察政審表》、個(gè)人檔案提交招聘崗位所在縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位。

考察政審形式：采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。

考察政審內(nèi)容：對(duì)被考察政審人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無(wú)違法犯罪記錄，工作經(jīng)歷中是否存在不得報(bào)考情形，畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進(jìn)行審查。重點(diǎn)了解考察政審對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。

考察政審時(shí)間：9月17日-27日

考察政審結(jié)束后，各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位統(tǒng)一將考察政審結(jié)果報(bào)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)研究確定后，對(duì)考察政審合格人員進(jìn)行公示(公示期限為7天)。

在考察政審中，應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察政審結(jié)論為不合格，取消資格。

(八)公示

經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)考察政審合格的擬聘用人員在阿克蘇政府網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期限為7天)。

(九)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，在一定時(shí)限內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格，聘用期為5年，實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

九、公安類崗位招聘程序

公安類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)具體時(shí)間安排

1.體能測(cè)評(píng)：8月21日-23日

2.資格審查：9月1日-3日

3.面試：9月7日-12日

4.體檢：9月13日-16日

5.考察政審：9月17日-27日

(二)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考地區(qū)公安系統(tǒng)的考生憑報(bào)名表按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)公安局配合組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。報(bào)名表于體能測(cè)評(píng)前一周在報(bào)名網(wǎng)站打印，體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)、分組及時(shí)間安排于8月19日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

體能測(cè)評(píng)按照《公安類崗位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及分值設(shè)定(男、女)》(附件8)執(zhí)行。

(三)資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公安局共同組織實(shí)施。資格審查內(nèi)容及注意事項(xiàng)按照綜合類崗位資格審查的相關(guān)要求實(shí)施。體能測(cè)評(píng)成績(jī)、資格審查地點(diǎn)及分組于8月26日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

根據(jù)招聘崗位，按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分的原則確定資格審查人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定;3-9人的崗位，按照1︰2的比例確定;10人及以上的崗位，按照1：1.5的比例確定;未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查入闈人員。

(四)面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)公安局配合組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場(chǎng)所有面試人員的平均分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)后續(xù)環(huán)節(jié)安排

體檢、考察政審等后續(xù)環(huán)節(jié)由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，具體安排在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知。

十、教育文化體育類崗位招聘程序

教育文化體育類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)具體時(shí)間安排

1.資格審查地點(diǎn)及分組：8月6日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

2.資格審查：8月9日-11日

3.面試：8月16日-20日

4.體檢：8月30日-9月1日

5.考察政審：9月5日-15日

(二)資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。資格審查內(nèi)容及注意事項(xiàng)按照綜合類崗位資格審查的相關(guān)要求實(shí)施。考生于資格審查前一周在報(bào)名網(wǎng)站打印報(bào)名表，憑報(bào)名表及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)限和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(三)面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：

考生于8月14日登錄阿克蘇政府網(wǎng)站查詢面試工作日程安排，并按時(shí)參加面試。

2.面試要求：

面試分為試講(實(shí)操)、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試三種測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，各招聘崗位測(cè)評(píng)方式不同，詳見(jiàn)招聘崗位要求。

測(cè)評(píng)方式為試講(實(shí)操)+結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，面試時(shí)間為20分鐘。

(1)試講(實(shí)操)：考生按照招聘崗位專業(yè)要求，自行確定兩個(gè)不同的試講(實(shí)操)內(nèi)容，每個(gè)試講(實(shí)操)內(nèi)容提前準(zhǔn)備完整教案一式7份(A4幅面，正反面打印)，面試(實(shí)操)當(dāng)天交工作人員，由考官?gòu)膬煞萁贪钢须S機(jī)抽取一份作為當(dāng)天試講(實(shí)操)內(nèi)容;

(2)試講時(shí)間不超過(guò)12分鐘，試講過(guò)程中必須有手寫(xiě)板書(shū);

(3)試講結(jié)束后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);

(4)面試當(dāng)天考生通過(guò)抽簽方式確定面試出場(chǎng)順序。

3.面試總成績(jī)計(jì)算：

采用試講(實(shí)操)+結(jié)構(gòu)化面試方式的，試講(實(shí)操)占60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%，面試成績(jī)滿分為100分;采用專業(yè)技能測(cè)試的，面試成績(jī)滿分為100分。

試講(實(shí)操)主要考察應(yīng)試人員的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)技能;結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合分析能力、解決問(wèn)題、邏輯思維、人際交往意識(shí)等內(nèi)容;專業(yè)技能測(cè)試根據(jù)招聘崗位條件測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)水平。

面試總成績(jī)60分以下不合格，同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場(chǎng)所有面試人員的平均分，不合格人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試總成績(jī)相同的考生，試講部分分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位的考生，按照面試總成績(jī)由高分到低分的原則，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。

(四)后續(xù)環(huán)節(jié)安排

體檢、考察政審等后續(xù)環(huán)節(jié)由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，具體安排在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知。

十一、衛(wèi)生類崗位招聘程序

衛(wèi)生類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)具體時(shí)間安排

1.筆試：8月14日

2.資格審查：9月1日-3日

3.面試：9月7日-12日

4.體檢：9月13日-16日

5.考察政審：9月17日-27日

(二)筆試成績(jī)發(fā)布

地直單位招聘崗位筆試成績(jī)及排名公布時(shí)間：8月26日

縣(市)及以下單位招聘崗位筆試成績(jī)公布時(shí)間：9月20日

衛(wèi)生類崗位不設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線，先行公布報(bào)考地直單位招聘崗位的筆試成績(jī)及排名，報(bào)考縣(市)及以下單位招聘崗位的只公布筆試成績(jī)，待地直單位招聘工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考縣(市)及以下崗位考生筆試成績(jī)排名進(jìn)行公布。

(三)資格審查

報(bào)考地直單位招聘崗位的資格審查地點(diǎn)及分組于8月30日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。報(bào)考縣(市)及以下單位招聘崗位的資格審查工作安排另行通知。

資格審查根據(jù)招聘崗位分地直單位和縣(市)及以下單位兩個(gè)層級(jí)先后進(jìn)行，每個(gè)層級(jí)崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則確定資格審查人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定;3-9人的崗位，按照1︰2的比例確定;10人及以上的崗位，按照1：1.5比例確定;未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查入闈人員。

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)衛(wèi)健委配合組織實(shí)施。資格審查內(nèi)容及注意事項(xiàng)按照綜合類崗位資格審查的相關(guān)要求實(shí)施。

(四)面試

衛(wèi)生類崗位的面試工作分兩批次進(jìn)行。第一批次面試為地直單位的招聘崗位，與綜合類崗位面試同步開(kāi)展;第二批次面試為報(bào)考縣(市)及以下單位的招聘崗位，具體安排另行通知。

同時(shí)報(bào)考地直單位、縣(市)及以下單位招聘崗位的考生，未入闈地直單位招聘崗位體檢環(huán)節(jié)的，按筆試成績(jī)排名參加第二批次縣(市)及以下單位招聘崗位資格審查、面試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)60分以下為不合格，不合格人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，《綜合能力測(cè)試》成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位的考生，按照總成績(jī)由高分到低分的原則，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。

(六)后續(xù)環(huán)節(jié)安排

體檢、考察政審等后續(xù)環(huán)節(jié)由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，具體安排在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知。

十二、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)招聘期間，對(duì)報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理，舉報(bào)不實(shí)的，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;

(二)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督;

(三)參與招聘的工作人員，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避;

(四)對(duì)違反規(guī)定的工作人員，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(五)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，5年內(nèi)不得參加同類考試;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(六)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，須及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)，并按要求修改或確認(rèn)信息，因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù);報(bào)考者提供的材料信息不實(shí)的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，并記入事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(七)根據(jù)刑法修正案(九)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的考官以及報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處;

(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十三、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話：

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心人事考試科

0997—2283118

政策咨詢電話：

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0997—2281306

監(jiān)督電話:

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人事科

0997—2122453

附件：

1.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(點(diǎn)擊下載)

2.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(點(diǎn)擊下載)

3.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(點(diǎn)擊下載)

4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(點(diǎn)擊下載)

5.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》(點(diǎn)擊下載)

6. 《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(點(diǎn)擊下載)

7.《阿克蘇地區(qū)公安消防救援隊(duì)員公開(kāi)招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(點(diǎn)擊下載)

8.《公安類崗位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及分值設(shè)定

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《關(guān)于做好2021年自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃備案工作的通知》等文件精神，經(jīng)研究，阿克蘇地區(qū)于2021年7月起面向社會(huì)公開(kāi)招聘1186名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則;

(三)堅(jiān)持分批分類分級(jí)實(shí)施原則;

(四)堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、報(bào)考條件及招聘崗位要求

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.年滿18周歲及以上，45周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2021年7月15日，1975年7月17日至2003年7月17日出生)，具體年齡要求見(jiàn)《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1);

7.具有報(bào)考崗位要求的文化程度及專業(yè)，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)人員;

8.技師學(xué)院(含高級(jí)技工學(xué)校)的中級(jí)工班、高級(jí)工班、技師班(預(yù)備技師班)全日制畢業(yè)生在參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，可分別視同中專、全日制高職(大專)、全日制本科學(xué)歷;

9.2002年10月31日之后入學(xué)的非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生報(bào)考地、縣(市)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)，報(bào)考護(hù)士崗位須取得相應(yīng)等級(jí)的執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū);

10.報(bào)考人員涉及學(xué)歷、學(xué)位、戶籍、基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)間、服務(wù)期限、婚姻狀況，計(jì)算機(jī)水平、相關(guān)工作經(jīng)歷和各項(xiàng)資質(zhì)(資格)條件等需要明確截止時(shí)間的，均以2021年7月17日(含當(dāng)日)為限;

11.具有符合報(bào)考崗位要求的其他全部條件。

(二)招考對(duì)象

1.符合招聘簡(jiǎn)章、崗位條件的人員均可報(bào)名;

2.下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

(1)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員;事業(yè)單位在編的工作人員(含在阿克蘇地區(qū)組織、人社部門(mén)核定的計(jì)劃內(nèi)，由用人單位赴疆內(nèi)外引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)的引進(jìn)人才);

(2)充實(shí)基層的特崗教師;入闈地區(qū)2021年事業(yè)單位面向“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者專項(xiàng)招聘考察政審環(huán)節(jié)的人員;

(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員、事業(yè)單位解聘未滿5年的人員;錄用后因故取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員;基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員;

(5)立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

(三)戶籍條件

以下人員可視同為新疆(阿克蘇地區(qū))戶籍：

①駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女視同關(guān)系人工作所在地戶籍;

②在新疆服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員可視同服務(wù)所在地戶籍;

③疆內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生，可視同為高校所在地戶籍。

阿克蘇地區(qū)戶籍與上述新疆戶籍認(rèn)定方式相同。

三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告方式

相關(guān)招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等通過(guò)阿克蘇招聘網(wǎng)(www.xjakshr.com)、阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

四、招聘崗位

招聘崗位分為綜合類、公安類、教育文化體育類和衛(wèi)生類。具體崗位詳見(jiàn)《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

五、招聘程序

招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試(試講)、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施，具體程序視招聘崗位類別確定。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及繳費(fèi)

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.此次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登陸事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。

2.考生可以選擇綜合類、公安類、教育文化體育類、衛(wèi)生類中的任一類別符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，最多可選擇報(bào)考四個(gè)類別的崗位。報(bào)名時(shí)須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證注冊(cè)。

3.報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生，可分別選擇地直和縣(市)及以下兩個(gè)層級(jí)衛(wèi)生類崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)層級(jí)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

4.在報(bào)名繳費(fèi)截止日后，將在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)發(fā)布崗位報(bào)名情況，考生可根據(jù)崗位報(bào)名情況登錄報(bào)名網(wǎng)站對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)整修改。

5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核僅對(duì)報(bào)考人員上傳照片進(jìn)行審核。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求、條件如實(shí)填報(bào)。因報(bào)考人員不符合招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求和條件，提供個(gè)人信息不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解審核標(biāo)準(zhǔn)等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

6.招聘崗位條件中有具體專業(yè)及專業(yè)類別設(shè)置的，報(bào)考人員須自行對(duì)照《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》(附件2)相關(guān)專業(yè)及專業(yè)類別審核標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照其畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)全稱和類別如實(shí)填報(bào)。選報(bào)崗位要求為專業(yè)類別的，若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不在崗位要求專業(yè)類別中，但報(bào)考人員所畢業(yè)的院校可提供符合專業(yè)類別的證明，則視同為符合選報(bào)崗位條件。

7.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的雙專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證書(shū))，其中任一專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

僅取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)位證書(shū)，但無(wú)學(xué)歷證書(shū)的，不符合崗位學(xué)歷要求。

8.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的證明材料外，還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證、駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料、駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在資格審查時(shí)與其他材料一并提交資格審查部門(mén)審核。

9.如期畢業(yè)但因助學(xué)貸款未能還清暫未取得畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，在資格審查時(shí)須提交助學(xué)貸款證明及畢業(yè)證明，并在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后，及時(shí)向報(bào)考單位組織人事部門(mén)報(bào)備。

(二)報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：7月17日18：00 - 23日18：00

繳費(fèi)時(shí)間：7月18日18：00 - 24日18：00

崗位報(bào)名情況公示時(shí)間：7月25日

調(diào)整修改崗位時(shí)間：7月25日-26日

打印報(bào)名表時(shí)間：7月27日-29日

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月9日-14日

(三)繳費(fèi)

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)80元，面試測(cè)評(píng)費(fèi)40元，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加考試、體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

七、筆試

1.筆試科目

報(bào)考綜合類和衛(wèi)生類崗位人員須參加筆試，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》、《寫(xiě)作》(其中《綜合能力測(cè)試》卷面總分100分, 《寫(xiě)作》卷面總分50分)，筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制?？荚嚳倳r(shí)間為150分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行?！毒C合能力測(cè)試》科目測(cè)試內(nèi)容包括：常識(shí)部分(政治、經(jīng)濟(jì)、法律常識(shí)，黨的民族、宗教政策，反分裂斗爭(zhēng)教育、自治區(qū)重大決策部署) 、言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析;《寫(xiě)作》科目主要測(cè)試考生的文字寫(xiě)作能力。

筆試時(shí)間：8月14日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

2.筆試加分

報(bào)考綜合類、衛(wèi)生類崗位并符合下列條件的人員給予加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加20分;

②服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月及以上、2年的滿16個(gè)月及以上)，筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期未滿及服務(wù)期已滿但考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”畢業(yè)生不予加分;

符合上述加分條件的報(bào)考人員，僅在筆試總成績(jī)上加分一次，不累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因在報(bào)名時(shí)沒(méi)有選擇加分選項(xiàng)的，不予加分。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)確定，在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)公布。

筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：8月26日20時(shí)起在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

4.筆試要求

筆試由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須按準(zhǔn)考證要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

八、綜合類崗位招聘程序

綜合類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定;3-9人的崗位，按照1︰2的比例確定;10人及以上的崗位，按照1：1.5的比例確定;未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以下的報(bào)考人員不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：9月1日-3日(每天10：00-20:00)

資格審查地點(diǎn)及分組于8月30日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。不符合崗位條件、審核材料不完整、提供虛假材料、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試入闈人員須持以下材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格審查：身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證、打印)，《資格審查表》(附件3)(須貼一張一寸彩色免冠照片)、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其它證件。其中：

(1)阿克蘇地區(qū)生源的高等院校畢業(yè)生須提供生源地相關(guān)證明材料(生源是指在當(dāng)?shù)鼐哂懈咧袑W(xué)籍，并從當(dāng)?shù)乜既敫黝惛咝Ｈ藛T，此類畢業(yè)生須提供能夠證明高考前本人戶籍在阿克蘇地區(qū)的相關(guān)證明材料，如高中畢業(yè)證、戶口遷移材料等);新疆生源按上述要求提供生源地證明材料;

(2)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其親屬關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

(3)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(4)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件;

(5)在新疆服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期未滿且戶籍不在新疆的人員，含大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員，需提供上述(3)、(4)條所述相關(guān)部門(mén)出具的證明材料原件;

(6)在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國(guó)家工作人員配偶或子女須提供結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件，及縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的相關(guān)工作證明材料;

(7)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女須提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師(旅)級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)(警務(wù))部門(mén)出具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

(8)援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;

(9)新疆戶籍人員配偶或子女須提供關(guān)系人新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。

資格審查合格人員需繳納面試費(fèi)40元并領(lǐng)取《面試通知單》。資格審查不合格的，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

(三)面試

綜合類崗位面試工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：9月7日-12日

面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)于9月6日在阿克蘇政府網(wǎng)和阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

1.面試要求：參加面試人員應(yīng)在面試開(kāi)考前60分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

2.面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場(chǎng)所有面試人員的平均分，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，《綜合能力測(cè)試》成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)崗位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)分別組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。

凡因身體原因不適宜參加體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的(如孕期人員、傷病期間人員、身體不宜進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)的人員等)，不建議報(bào)考此類崗位。

體能測(cè)評(píng)按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)排名從高到低確定。體能測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)崗位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(附件6)執(zhí)行。報(bào)考地區(qū)消防救援支隊(duì)崗位體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《阿克蘇地區(qū)公安消防救援隊(duì)員公開(kāi)招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件7)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：9月9日

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：地區(qū)消防救援支隊(duì)(阿克蘇市交通路119號(hào))

(六)體檢

體檢工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

1.體檢按照總成績(jī)排名由高分到低分的原則(其中：報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)的同一崗位體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

2.體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位(其中：報(bào)考地區(qū)應(yīng)急管理局礦山應(yīng)急救援支隊(duì)、地區(qū)消防救援支隊(duì)的同一崗位體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中)，按照總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行。

3.招聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，需在3日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后到指定其它綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢時(shí)間：9月13日-16日

體檢醫(yī)院：指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院

(七)考察政審

體檢合格人員由各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局及地直事業(yè)單位進(jìn)行考察政審，考察政審按照考察政審工作程序進(jìn)行。

體檢合格人員須填寫(xiě)《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》(見(jiàn)附件5)，按照考察政審程序進(jìn)行考察政審，考察政審結(jié)束后，將《考察政審表》、個(gè)人檔案提交招聘崗位所在縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位。

考察政審形式：采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。

考察政審內(nèi)容：對(duì)被考察政審人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無(wú)違法犯罪記錄，工作經(jīng)歷中是否存在不得報(bào)考情形，畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進(jìn)行審查。重點(diǎn)了解考察政審對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。

考察政審時(shí)間：9月17日-27日

考察政審結(jié)束后，各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局或地直事業(yè)單位統(tǒng)一將考察政審結(jié)果報(bào)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)研究確定后，對(duì)考察政審合格人員進(jìn)行公示(公示期限為7天)。

在考察政審中，應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員，考察政審結(jié)論為不合格，取消資格。

(八)公示

經(jīng)地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對(duì)考察政審合格的擬聘用人員在阿克蘇政府網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期限為7天)。

(九)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，在一定時(shí)限內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格，聘用期為5年，實(shí)行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

九、公安類崗位招聘程序

公安類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)具體時(shí)間安排

1.體能測(cè)評(píng)：8月21日-23日

2.資格審查：9月1日-3日

3.面試：9月7日-12日

4.體檢：9月13日-16日

5.考察政審：9月17日-27日

(二)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考地區(qū)公安系統(tǒng)的考生憑報(bào)名表按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)公安局配合組織實(shí)施，體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。報(bào)名表于體能測(cè)評(píng)前一周在報(bào)名網(wǎng)站打印，體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)、分組及時(shí)間安排于8月19日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

體能測(cè)評(píng)按照《公安類崗位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及分值設(shè)定(男、女)》(附件8)執(zhí)行。

(三)資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公安局共同組織實(shí)施。資格審查內(nèi)容及注意事項(xiàng)按照綜合類崗位資格審查的相關(guān)要求實(shí)施。體能測(cè)評(píng)成績(jī)、資格審查地點(diǎn)及分組于8月26日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

根據(jù)招聘崗位，按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分的原則確定資格審查人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定;3-9人的崗位，按照1︰2的比例確定;10人及以上的崗位，按照1：1.5的比例確定;未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查入闈人員。

(四)面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)公安局配合組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場(chǎng)所有面試人員的平均分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)后續(xù)環(huán)節(jié)安排

體檢、考察政審等后續(xù)環(huán)節(jié)由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，具體安排在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知。

十、教育文化體育類崗位招聘程序

教育文化體育類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)具體時(shí)間安排

1.資格審查地點(diǎn)及分組：8月6日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

2.資格審查：8月9日-11日

3.面試：8月16日-20日

4.體檢：8月30日-9月1日

5.考察政審：9月5日-15日

(二)資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。資格審查內(nèi)容及注意事項(xiàng)按照綜合類崗位資格審查的相關(guān)要求實(shí)施。考生于資格審查前一周在報(bào)名網(wǎng)站打印報(bào)名表，憑報(bào)名表及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)限和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(三)面試

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：

考生于8月14日登錄阿克蘇政府網(wǎng)站查詢面試工作日程安排，并按時(shí)參加面試。

2.面試要求：

面試分為試講(實(shí)操)、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試三種測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，各招聘崗位測(cè)評(píng)方式不同，詳見(jiàn)招聘崗位要求。

測(cè)評(píng)方式為試講(實(shí)操)+結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，面試時(shí)間為20分鐘。

(1)試講(實(shí)操)：考生按照招聘崗位專業(yè)要求，自行確定兩個(gè)不同的試講(實(shí)操)內(nèi)容，每個(gè)試講(實(shí)操)內(nèi)容提前準(zhǔn)備完整教案一式7份(A4幅面，正反面打印)，面試(實(shí)操)當(dāng)天交工作人員，由考官?gòu)膬煞萁贪钢须S機(jī)抽取一份作為當(dāng)天試講(實(shí)操)內(nèi)容;

(2)試講時(shí)間不超過(guò)12分鐘，試講過(guò)程中必須有手寫(xiě)板書(shū);

(3)試講結(jié)束后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);

(4)面試當(dāng)天考生通過(guò)抽簽方式確定面試出場(chǎng)順序。

3.面試總成績(jī)計(jì)算：

采用試講(實(shí)操)+結(jié)構(gòu)化面試方式的，試講(實(shí)操)占60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%，面試成績(jī)滿分為100分;采用專業(yè)技能測(cè)試的，面試成績(jī)滿分為100分。

試講(實(shí)操)主要考察應(yīng)試人員的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)技能;結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合分析能力、解決問(wèn)題、邏輯思維、人際交往意識(shí)等內(nèi)容;專業(yè)技能測(cè)試根據(jù)招聘崗位條件測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)水平。

面試總成績(jī)60分以下不合格，同一崗位參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其當(dāng)次面試所在面試考場(chǎng)所有面試人員的平均分，不合格人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試總成績(jī)相同的考生，試講部分分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位的考生，按照面試總成績(jī)由高分到低分的原則，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。

(四)后續(xù)環(huán)節(jié)安排

體檢、考察政審等后續(xù)環(huán)節(jié)由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，具體安排在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知。

十一、衛(wèi)生類崗位招聘程序

衛(wèi)生類崗位招聘考試程序按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)具體時(shí)間安排

1.筆試：8月14日

2.資格審查：9月1日-3日

3.面試：9月7日-12日

4.體檢：9月13日-16日

5.考察政審：9月17日-27日

(二)筆試成績(jī)發(fā)布

地直單位招聘崗位筆試成績(jī)及排名公布時(shí)間：8月26日

縣(市)及以下單位招聘崗位筆試成績(jī)公布時(shí)間：9月20日

衛(wèi)生類崗位不設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線，先行公布報(bào)考地直單位招聘崗位的筆試成績(jī)及排名，報(bào)考縣(市)及以下單位招聘崗位的只公布筆試成績(jī)，待地直單位招聘工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考縣(市)及以下崗位考生筆試成績(jī)排名進(jìn)行公布。

(三)資格審查

報(bào)考地直單位招聘崗位的資格審查地點(diǎn)及分組于8月30日在阿克蘇政府網(wǎng)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。報(bào)考縣(市)及以下單位招聘崗位的資格審查工作安排另行通知。

資格審查根據(jù)招聘崗位分地直單位和縣(市)及以下單位兩個(gè)層級(jí)先后進(jìn)行，每個(gè)層級(jí)崗位按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則確定資格審查人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定;3-9人的崗位，按照1︰2的比例確定;10人及以上的崗位，按照1：1.5比例確定;未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查入闈人員。

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，地區(qū)衛(wèi)健委配合組織實(shí)施。資格審查內(nèi)容及注意事項(xiàng)按照綜合類崗位資格審查的相關(guān)要求實(shí)施。

(四)面試

衛(wèi)生類崗位的面試工作分兩批次進(jìn)行。第一批次面試為地直單位的招聘崗位，與綜合類崗位面試同步開(kāi)展;第二批次面試為報(bào)考縣(市)及以下單位的招聘崗位，具體安排另行通知。

同時(shí)報(bào)考地直單位、縣(市)及以下單位招聘崗位的考生，未入闈地直單位招聘崗位體檢環(huán)節(jié)的，按筆試成績(jī)排名參加第二批次縣(市)及以下單位招聘崗位資格審查、面試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)60分以下為不合格，不合格人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的，《綜合能力測(cè)試》成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位的考生，按照總成績(jī)由高分到低分的原則，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。

(六)后續(xù)環(huán)節(jié)安排

體檢、考察政審等后續(xù)環(huán)節(jié)由地區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，具體安排在阿克蘇政府網(wǎng)(http://www.aks.gov.cn )(阿克蘇政府網(wǎng)-政務(wù)公開(kāi)-人事人才-事業(yè)單位招聘專欄)及阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知。

十二、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)招聘期間，對(duì)報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理，舉報(bào)不實(shí)的，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;

(二)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督;

(三)參與招聘的工作人員，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避;

(四)對(duì)違反規(guī)定的工作人員，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(五)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，5年內(nèi)不得參加同類考試;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(六)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，須及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)，并按要求修改或確認(rèn)信息，因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù);報(bào)考者提供的材料信息不實(shí)的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，并記入事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(七)根據(jù)刑法修正案(九)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的考官以及報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處;

(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十三、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話：

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心人事考試科

0997—2283118

政策咨詢電話：

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0997—2281306

監(jiān)督電話:

阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人事科

0997—2122453

附件：

1.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（點(diǎn)擊下載）

2.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》（點(diǎn)擊下載）

3.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（點(diǎn)擊下載）

4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（點(diǎn)擊下載）

5.《阿克蘇地區(qū)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表》（點(diǎn)擊下載）

6.《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》（點(diǎn)擊下載）

7.《阿克蘇地區(qū)公安消防救援隊(duì)員公開(kāi)招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（點(diǎn)擊下載）

8.《公安類崗位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及分值設(shè)定（男、女）》（點(diǎn)擊下載）

阿克蘇地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月