未來(lái)10年我國(guó)將迎來(lái)最大“退休潮”，你會(huì)選擇再就業(yè)嗎？

退休后還要工作嗎?

也許你會(huì)吐槽：工作了大半輩子，退休了還不好好享受生活?

在注重孝道的中國(guó)社會(huì)，老人頤養(yǎng)天年是再自然不過(guò)的事，但隨著醫(yī)療和生活水平的進(jìn)步，仍留有活力的低齡老人選擇發(fā)揮余熱再就業(yè)，已經(jīng)成了一種新趨勢(shì)。

不久前，《半月談》發(fā)文稱，未來(lái)10年間，我國(guó)將迎來(lái)史上最大“退休潮”，60后(指60歲退休以后)群體正以平均每年2000萬(wàn)人的速度退休，其中不少女性在年滿50歲時(shí)，就切換到了退休養(yǎng)老的人生下半場(chǎng)。近段時(shí)間，有關(guān)老人就業(yè)的話題，也頻頻登上熱搜。

退休后再就業(yè)的老人，是出于什么考慮?他們的退休生活是怎樣的?

60后找工作不容易

電影《飛屋環(huán)游記》中，老人經(jīng)歷了工作、結(jié)婚、育兒等操勞的大半生，當(dāng)退休來(lái)臨，突然發(fā)現(xiàn)自己的生活失去了重心，于是，怎樣重新找到自己，成為老人迫切的愿望。

隨著人口老齡化進(jìn)程加劇，當(dāng)老人再就業(yè)的話題出現(xiàn)在公眾視野，被大家熱議的時(shí)候，很多人理想中的銀發(fā)就業(yè)，正是這種精神層面的需求。

早就進(jìn)入老齡化社會(huì)的日本，2019年曾發(fā)布《關(guān)于日本高年齡者雇傭的現(xiàn)狀》報(bào)告，指出退休后，“健康”和“社會(huì)參與”是老人就業(yè)的強(qiáng)動(dòng)機(jī)。

我國(guó)剛步入老年的60后，成長(zhǎng)于改革開放時(shí)期，受教育程度相對(duì)較高，收入和消費(fèi)水平也較前代大幅提升，思想觀念更加開放，知識(shí)視野更加開闊，他們中相當(dāng)一部分人仍有工作意愿和能力。

杭州的張叔叔62歲，退休前是一家國(guó)企的采購(gòu)主管。這兩年，他一直在找各種再就業(yè)的機(jī)會(huì)，因?yàn)?ldquo;一下子閑了下來(lái)，很不習(xí)慣”。不僅如此，張叔叔心里還有種失落感，常常覺(jué)得自己是不是沒(méi)用了，總想再找機(jī)會(huì)證明自己的價(jià)值。

當(dāng)然，也有另一部分老人選擇再就業(yè)，是為了緩解經(jīng)濟(jì)壓力。金華59歲的郭阿姨以前是一名技術(shù)型的操作工，今年她剛有了孫子，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重。

看到身邊的同齡人過(guò)得很滋潤(rùn)，不是在旅游，就是在去旅游的路上，郭阿姨難免心酸，但對(duì)她來(lái)說(shuō)，“幫小輩減輕壓力”更為重要。

但不管老人求職是抱著什么樣的目的，實(shí)際找工作時(shí)，他們都發(fā)現(xiàn)，工作并沒(méi)有那么好找。

當(dāng)前，大部分招聘平臺(tái)基本尚未面向老人開辟專區(qū)，老人找工作大多通過(guò)線下和朋友介紹。北京商報(bào)曾報(bào)道低齡老人就業(yè)難問(wèn)題，58歲清華大學(xué)畢業(yè)的老人，找不到超5000元的工作。

記者在一些求職網(wǎng)站上瀏覽，看到了不少高學(xué)歷老人的簡(jiǎn)歷，年齡大多在55至65歲之間，不乏本科甚至研究生，許多都是“985”大學(xué)畢業(yè)，有的還有在國(guó)外留學(xué)以及外企工作的經(jīng)歷。

“職業(yè)選擇十分受限。”一名溫州的求職老人告訴記者，61歲的他畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，退休前在一家外企工作，現(xiàn)在身體很好，有精力投入每周5天的工作，想找一份工資在五六千元左右的行政崗位工作，對(duì)行業(yè)和公司規(guī)模沒(méi)有要求。

雖然有著高學(xué)歷和外企工作經(jīng)驗(yàn)的雙重加持，但這位老人的再就業(yè)之路仍屢屢碰壁。他的簡(jiǎn)歷已在求職網(wǎng)上放了3個(gè)月，基本無(wú)人問(wèn)津。

本科學(xué)歷的張叔叔也在找工作的過(guò)程中。他說(shuō)，自己只在路過(guò)一些超市、餐館或停車場(chǎng)的時(shí)候，才會(huì)看到面向老人招聘的服務(wù)員、保潔員、保安、收費(fèi)員等基礎(chǔ)崗位。

招聘渠道少，對(duì)口合適的崗位更少，是許多老人在求職中遇到的最主要困境。

讓張叔叔感到無(wú)奈的，還有社會(huì)上的質(zhì)疑和家人的不理解。自從知道他在找工作后，他的兒子經(jīng)常旁敲側(cè)擊地勸他放棄，怕他累著，要他多享享清福，還有人說(shuō)他有退休金還要去上班，要么是家里出了問(wèn)題，要么是兒子不孝順。

“退休后旅游、帶娃是一種選擇，自己想要再就業(yè)也是一種選擇。”他不服氣，“勞動(dòng)不分年齡，找回自己的生活節(jié)奏，為社會(huì)繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，不丟人!”

春節(jié)后，張叔叔說(shuō)服兒子幫他做簡(jiǎn)歷，并掛到了招聘網(wǎng)站。“工作我一定會(huì)堅(jiān)持找下去的。”張叔叔希望，每個(gè)老人都能大膽爭(zhēng)取，做自己想做的事。

銀發(fā)就業(yè)有多少可能

2018年春，阿里巴巴發(fā)布的一則招募帖子，意外爆紅。

當(dāng)時(shí)，阿里以年薪35至40萬(wàn)元，招聘資深研究專員，其中“必須滿足60歲以上才能應(yīng)聘”的這項(xiàng)條件，讓不少人大為吃驚。

一時(shí)間，有人調(diào)侃，爸媽賺的錢比我多;也有人贊揚(yáng)，要跟上時(shí)代，不能讓時(shí)代甩了你。從流出的數(shù)據(jù)顯示，僅一周，就有3000多位老人遞了簡(jiǎn)歷。

報(bào)名的老人可謂多才多藝。有清華大學(xué)畢業(yè)、喜歡交流AI、區(qū)塊鏈等新技術(shù)話題的李阿姨，有會(huì)創(chuàng)作H5手機(jī)動(dòng)畫的黃叔叔，還有學(xué)員多達(dá)200多位的杭州廣場(chǎng)舞領(lǐng)袖章叔叔……

盡管不少老人找工作受挫，但其實(shí)，老人工作的市場(chǎng)并不小，特別是有一技之長(zhǎng)的老人。有專家說(shuō)，在勞動(dòng)年齡人口總量減少的情況下，一些崗位“用工荒”問(wèn)題，可讓有意愿繼續(xù)工作的退休老人，作為勞動(dòng)力補(bǔ)充。

中國(guó)老齡科學(xué)研究中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《老齡藍(lán)皮書：中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況調(diào)查報(bào)告(2018)》提到，我國(guó)有9000多萬(wàn)的60歲以上老年在業(yè)人口。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和各類直播、短視頻等新平臺(tái)的興起，老人的就業(yè)市場(chǎng)變得越來(lái)越廣闊，游戲UP主、電商主播、淘寶模特、老年KOL等新職業(yè)，為老人就業(yè)帶來(lái)更多機(jī)遇。

61歲的杭州網(wǎng)絡(luò)紅人夏阿姨，退休后開始拍短視頻，分享自己的生活日常，如今她的粉絲已突破50萬(wàn)。最近，有不少平臺(tái)找她合作，她帶動(dòng)身邊的姐妹一起加入直播行業(yè)，還感覺(jué)人不夠。

據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，2022年，在該平臺(tái)上活躍的55歲以上求職者數(shù)量同比上漲27%，明確“歡迎退休人員”崗位也同比上漲33%。

實(shí)現(xiàn)老有所為，已成為我國(guó)新時(shí)代老齡工作的重點(diǎn)之一。中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》明確，在學(xué)校、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務(wù)、公共場(chǎng)所服務(wù)管理等行業(yè)，探索適合老年人靈活就業(yè)的模式。鼓勵(lì)各地建立老年人才信息庫(kù)，為有勞動(dòng)意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

政策之下，為有需求的老人和用人單位間架起橋梁尤為重要。早在2009年，嘉善人陸建華就創(chuàng)辦了全國(guó)離退休老人人才網(wǎng)，專門對(duì)接老人和市場(chǎng)的雙向需求。

“浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)多，很多老人退休后完全可以繼續(xù)工作。”陸建華說(shuō)，網(wǎng)站設(shè)立了人才庫(kù)，給每位求職老人一個(gè)固定編號(hào)。他們可獲取相關(guān)崗位信息，對(duì)個(gè)人用戶，所有服務(wù)都是免費(fèi)的。

陸建華告訴記者，通過(guò)網(wǎng)站“牽手”成功的老人和企業(yè)很多。目前，該網(wǎng)站注冊(cè)求職人數(shù)已達(dá)12萬(wàn)余人，上百家企業(yè)發(fā)布招聘信息，崗位遍布全國(guó)各地。

“我們正準(zhǔn)備開發(fā)更智能化的APP和微信小程序。”陸建華說(shuō)，“將來(lái)老人能看到他們周邊有多少企業(yè)在招什么樣的人，企業(yè)也能看到周邊求職者的專業(yè)特長(zhǎng)，進(jìn)一步促成雙向奔赴。”

去年8月，中國(guó)老齡協(xié)會(huì)主辦的中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線，設(shè)有40多個(gè)欄目，涵蓋老人關(guān)心的人才政策、招聘信息、老年教育等，一上線就掛出了80多個(gè)崗位，為全國(guó)老人提供更多信息服務(wù)。

記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，和年輕人迫切的求職心態(tài)不同，哪怕求職受阻，大部分老人并未表現(xiàn)出著急或焦慮的心態(tài)。不少老人說(shuō)，如果一時(shí)找不到工作，就做好長(zhǎng)期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備，“拉長(zhǎng)戰(zhàn)線，放長(zhǎng)線釣大魚，總能找到心儀的工作”。

打零工要保護(hù)好自己

最近，60歲的寧波孫大伯，因心臟驟停猝死在崗位上，引發(fā)社會(huì)對(duì)老人就業(yè)的關(guān)注。

“退休后再工作，就怕沒(méi)保障，萬(wàn)一出點(diǎn)事咋辦?”56歲的嘉興張阿姨，和某平臺(tái)簽了一年的勞務(wù)合同，干家政保潔。

上門服務(wù)時(shí)，有的樓層很高，張阿姨干活時(shí)心驚膽戰(zhàn)，“有人說(shuō)，退休了不算勞動(dòng)者，出了事也不能算工傷，是這樣嗎?”

在和幾位老人對(duì)話時(shí)，記者明顯發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)自己再就業(yè)的權(quán)益保障問(wèn)題并不清晰。

瀏覽各個(gè)網(wǎng)站，記者也看到，老人再就業(yè)的領(lǐng)域主要集中在私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)等，從事的崗位大多具有臨時(shí)性、入行門檻低等特點(diǎn)。

因此，打零工能不能有保障，成為老人們擔(dān)心的焦點(diǎn)。

根據(jù)相關(guān)法律，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)關(guān)系終止。這意味著，老人退休后再工作時(shí)，和用人單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，只能是民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。

“在權(quán)益保障方面，老人確實(shí)存在很多劣勢(shì)，但超過(guò)法定退休年齡能否被認(rèn)定為工傷，不可一概而論。”浙江六和律師事務(wù)所律師趙振良說(shuō)。

最高人民法院行政審判庭在給地方高法《關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用請(qǐng)示的答復(fù)》中指出，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

“在具體案件審判中，對(duì)超過(guò)法定退休年齡的農(nóng)民工，適用工傷保險(xiǎn)條例;對(duì)已享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以勞務(wù)關(guān)系處理，相對(duì)比較合理。”趙振良說(shuō)。

去年，江蘇連云港市中級(jí)人民法院發(fā)布過(guò)一起超齡勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)案。一名74周歲的老人在前往某綠化公司承包的道路防護(hù)林帶綠化工程工地途中發(fā)生交通事故，不幸身亡。

交警部門認(rèn)定老人負(fù)事故同等責(zé)任。工傷認(rèn)定階段，綠化公司否認(rèn)雇傭老人。而連云港市人社局在經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后，未采納綠化公司的抗辯意見(jiàn)，作出認(rèn)定工傷決定書。

綠化公司不服，其中一條理由就是老人發(fā)生事故時(shí)已超過(guò)勞動(dòng)者年齡限制，不構(gòu)成工傷，并提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷認(rèn)定工傷決定書。

后經(jīng)審查，法院判決駁回綠化公司的訴訟請(qǐng)求。法官庭后表示，法定退休年齡制度設(shè)計(jì)的初衷是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，不能成為排除工傷認(rèn)定的法定理由。

“由于缺乏勞動(dòng)合同法這種較為嚴(yán)格法律的保護(hù)，老人尤其要重視與用人單位簽訂勞務(wù)合同中的全部條款，就提供勞務(wù)的類型、勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間、加班、人身安全和人身保障、意外事故、責(zé)任及賠償?shù)冗M(jìn)行詳細(xì)約定。”浙江劍正律師事務(wù)所律師呂慧萍建議，合同還應(yīng)約定，為老人單獨(dú)購(gòu)買一份商業(yè)意外險(xiǎn)。

她解釋說(shuō)，這樣，超過(guò)退休年齡的勞動(dòng)者如果出了意外，可向保險(xiǎn)公司理賠，“如果條件允許，個(gè)人還可以再買一份，因?yàn)閱挝缓蛡€(gè)人購(gòu)買的意外險(xiǎn)，除醫(yī)療費(fèi)外，其它理賠項(xiàng)目不沖突，能最大程度保障就業(yè)老人權(quán)益。”

由于目前為老人提供就業(yè)的平臺(tái)魚龍混雜，呂慧萍建議老人再就業(yè)要找有相應(yīng)保障的正規(guī)平臺(tái)，對(duì)超過(guò)退休年齡的老人就業(yè)問(wèn)題，各級(jí)政府應(yīng)加快出臺(tái)切實(shí)可行、細(xì)化易操作、有監(jiān)管配套的政策法規(guī)。