2023年下半年天津市公共信用中心公開(kāi)招聘工作人員方案

為滿足我中心工作需要，根據(jù)市委組織部、市人力社保局關(guān)于《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定，擬決定委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施天津市公共信用中心2023年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員1名。為保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，具體招聘方案如下。

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市公共信用中心

(二)招聘單位地址：天津市和平區(qū)南京路57號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

(四)主要職能：負(fù)責(zé)研究提出信用信息系統(tǒng)、平臺(tái)、網(wǎng)站建設(shè)需求和建成后的管理、使用，協(xié)助研究擬訂公共信用信息標(biāo)準(zhǔn)，參與誠(chéng)信體系建設(shè)重大問(wèn)題研究，負(fù)責(zé)信用信息的歸集整理、分析和應(yīng)用服務(wù)，為有關(guān)部門(mén)和社會(huì)提供信用信息服務(wù)。

二、招聘崗位及數(shù)量

信息資源部，專技崗1名，從事公共信用信息目錄、市信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和市信用信息共享平臺(tái)建設(shè)相關(guān)工作。

三、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

(二)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，本次招聘所有崗位不接受以輔修專業(yè)報(bào)考;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在30周歲以下(1992年10月14日以后出生)。

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的，全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，列為聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，其他法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2023年10月9日，天津市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fzgg.tj.gov.cn)發(fā)布招聘信息。考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：10月14日9：00至10月19日9：00

招聘單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間：10月14日9：00至10月19日16：00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：10月14日9：00至10月20日16：00。通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。

報(bào)考人數(shù)不足3人的崗位不能開(kāi)考，未開(kāi)考職位的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間：10月21日。改報(bào)在線下進(jìn)行，如出現(xiàn)不能開(kāi)考的考生，由我中心聯(lián)系有關(guān)考生是否改報(bào)其他單位已開(kāi)考崗位，招考單位將最后改報(bào)的結(jié)果反饋給考評(píng)中心，改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招考單位均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(三)公共科目筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類)》兩科(滿分各為100分)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：10月25日9：00起

筆試時(shí)間：10月28日，8:30-10:00綜合知識(shí)，10:30-12:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

11月11日，報(bào)考人員到報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單，如出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到我中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，我中心根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)間：11月13日至11月16日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)。資格復(fù)審期間，面試準(zhǔn)考證由我中心發(fā)放給復(fù)審合格人員。

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))規(guī)定進(jìn)行。不收取考生面試費(fèi)用。

面試時(shí)間：11月18日。

面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

(六)成績(jī)匯總

在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績(jī)=(《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī))÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(七)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我中心組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非我中心原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(八)考察

考察由我中心或主管單位組織實(shí)施，考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(九)公示及聘用

我中心根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定方式在天津市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，我中心應(yīng)當(dāng)依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分按規(guī)定進(jìn)行依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作由天津市發(fā)展和改革委員會(huì)人事管理部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

報(bào)名及政策咨詢電話：23125723

咨詢時(shí)間：上午9：00-11：30，下午14：00-17：30

招聘工作監(jiān)督電話：23142131

附件：天津市公共信用中心2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2023年9月3日

附件

天津市公共信用中心2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表