2023年天津水務(wù)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開選聘總法律顧問(兼首席合規(guī)官)公告

天津水務(wù)集團(tuán)有限公司(以下簡稱水務(wù)集團(tuán))是天津市委、市政府為推動(dòng)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展，著力打造的城市水務(wù)統(tǒng)一運(yùn)營平臺(tái)和責(zé)任主體。主要由原天津市自來水集團(tuán)有限公司、天津水務(wù)投資集團(tuán)有限公司以及相關(guān)引灤入津、南水北調(diào)原水管理單位整合而成，2016年1月完成工商注冊(cè)，注冊(cè)資本80億元。按照市委、市政府的要求，水務(wù)集團(tuán)積極構(gòu)建原水管網(wǎng)一張網(wǎng)運(yùn)營、各類原水統(tǒng)購統(tǒng)銷、自來水城鄉(xiāng)一體、淡化海水和再生水有效利用、重點(diǎn)項(xiàng)目專業(yè)化管理和公益性水務(wù)工程項(xiàng)目投融資保障有力的水務(wù)發(fā)展格局，為天津城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供供水保障。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘水務(wù)集團(tuán)總法律顧問(兼首席合規(guī)官)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

水務(wù)集團(tuán)總法律顧問(兼首席合規(guī)官)1人(水務(wù)集團(tuán)高級(jí)管理人員，非領(lǐng)導(dǎo)班子成員)。

二、選聘范圍及條件

選聘范圍：面向社會(huì)公開選聘。

選聘條件：

(一)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平法治思想，把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到日常履職和法律監(jiān)督工作全過程各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向。

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的判斷分析能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

3.善于從政治和全局的角度謀劃推動(dòng)工作，唯干唯實(shí)唯先，知責(zé)履責(zé)盡責(zé)，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，修身律己廉潔。

4.不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責(zé)任。

(二)任職要求

1.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

2.從事法律事務(wù)工作累計(jì)10年以上。擔(dān)任過中央企業(yè)一級(jí)子公司或省管國有企業(yè)或規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)總部內(nèi)設(shè)法律事務(wù)管理部門正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在相關(guān)部門正職崗位或副職崗位工作累計(jì)5年以上，具有較好的工作業(yè)績;或具有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位法律相關(guān)工作正處級(jí)以上職位任職一般滿3年經(jīng)歷;或具有擔(dān)任大中型企業(yè)常年法律顧問且具有代理企業(yè)訴訟和非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所合伙人一般滿3年經(jīng)歷。

3.全日制大學(xué)法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或具有法律職業(yè)資格(律師資格)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。

4.年齡一般不超過50周歲(時(shí)間計(jì)算截至2023年9月1日)。

5.具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(三)崗位職責(zé)

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)法治國企建設(shè)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理集團(tuán)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，建立和完善集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)管理工作，建立完善合規(guī)管理體系，組織開展合規(guī)審查和合規(guī)評(píng)價(jià)。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)制度管理工作，持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)規(guī)章制度體系，健全規(guī)章制度制定、執(zhí)行、評(píng)估、改進(jìn)等工作機(jī)制，牽頭參與公司章程的制定與修訂，參與集團(tuán)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，推動(dòng)法治管理與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)的合同管理工作，建立、健全合同管理辦法及相關(guān)制度并組織落實(shí)，參與重要合同的談判、起草工作。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，持續(xù)完善集團(tuán)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，組織開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估工作，組織整改內(nèi)控缺陷，協(xié)調(diào)處置風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)的法治、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)宣傳教育和培訓(xùn)工作，建立健全相關(guān)培訓(xùn)制度。

7.對(duì)集團(tuán)及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

8.建立健全集團(tuán)及所屬單位法律事務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)基層法律事務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)所屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人任免提出建議。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、選聘人員聘期及薪酬待遇

(一)任期。選聘的水務(wù)集團(tuán)總法律顧問(兼首席合規(guī)官)按照聘任制管理，任期一般為三年，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期不超過6個(gè)月，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

(二)薪酬待遇。按照集團(tuán)薪酬制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，依據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬。

四、選聘程序

報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—組織考察(背景調(diào)查)—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

(一)公告發(fā)布

發(fā)布公告時(shí)間于2023年9月25日開始，本次招聘公告在北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)

天津水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)/走進(jìn)水務(wù)/招聘公告(http://www.tjwatergroup.com/pages/qt/list.html?mid=28&FMID=2)、天津水務(wù)集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：10月1日上午9:00開始至10月15日下午3:00報(bào)名截止，逾期報(bào)名無效。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2、有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

(1)曾犯罪或受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

(2)曾被辭退或開除公職的人員。

(3)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

(4)有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的人員。

(5)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理的人員。

(6)因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員。

(7)在公務(wù)員及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

(8)因個(gè)人原因造成企業(yè)重大損失的人員。

(9)與水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各單位在冊(cè)人員存在夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

3、相關(guān)說明

(1)本次招聘通過電子郵件形式接收?qǐng)?bào)名。

(2)報(bào)考人員下載“報(bào)名表”，填寫報(bào)名信息，將報(bào)名表、證件照(藍(lán)色背景)、學(xué)歷學(xué)位證明(證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件、選聘報(bào)告以“報(bào)考單位職務(wù)+本人姓名”命名。選聘報(bào)告主要內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，原崗位工作業(yè)績;選聘崗位，對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想，選聘崗位優(yōu)勢(shì)分析;成功選聘后的工作目標(biāo)、行動(dòng)措施等。

特別優(yōu)秀的需要提供相關(guān)佐證材料。

上述材料打包發(fā)送至招聘專用郵箱(swjtzzb@126.com)。

(3)對(duì)于報(bào)名人員較少、符合崗位條件的人員達(dá)不到招聘崗位人數(shù)3:1要求的，取消該崗位的招聘。

(4)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，資格審查小組有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

(5)資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

(6)對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

(7)應(yīng)聘者如因瞞報(bào)、漏報(bào)親屬關(guān)系而造成確定工作崗位后違反相關(guān)回避制度的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

咨詢電話：022-23305121，聯(lián)系人：張老師。

天津水務(wù)集團(tuán)有限公司

2023年9月25日

附件：天津水務(wù)集團(tuán)競(jìng)聘報(bào)名表