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2023年天津市第一中學(xué)公開招聘實施方案
2023-03-06 21:40:49閱讀()北方人才網(wǎng)為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2023年招聘工作順利進行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神,制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
始建于1947年的天津一中,是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學(xué)府,全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學(xué)。擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù),以“按照國家和社會發(fā)展的需要,為每一個學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境,使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念,以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標,以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責(zé)任、自尊、自強、樂群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容,創(chuàng)造適合學(xué)生的教育。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全市前列。我們按照國家和社會發(fā)展的需要創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境,為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、招聘原則
我校2023年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2023年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員9名,其中數(shù)學(xué)教師、語文教師、生物教師、歷史教師、思政教師各1人,物理教師2人,會計1人,校醫(yī)1人。
四、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好的品行;
3、熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史;
5、具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行)和工作技能;
6、具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
(二)下列人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人;
2、在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為,在限考期限內(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體報考條件
詳見《2023年天津市第一中學(xué)招聘計劃》(附件一)。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。具體程序如下:
(一)制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告(2023年3月1日-3月11日)
招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級主管部門的安排,在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、天津一中官方網(wǎng)站( http://tjyz.tj.edu.cn)、官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費
1、報名(2023年3月12日9:00-3月20日17:00)
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫。本次招聘,每人限報一個崗位。
2、網(wǎng)上審核與繳費
通過網(wǎng)上進行審核(2023年3月13日9:00-3月21日17:00)。
網(wǎng)上繳費(2023年3月14日9:00-3月22日17:00)。
應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確,一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤,立即取消應(yīng)聘資格,造成損失由個人負責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。報名確認截止后,職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時,取消該崗位招聘。
通過報名網(wǎng)站打印準考證。
(四)考試與資格面審
1、筆試:(2023年3月26日上午,具體以準考證上的時間為準)
筆試考務(wù)費為每人每科45元,逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務(wù)費用。
考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到我校進行筆試,缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
教師崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科,主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制,筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出,滿分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
會計和校醫(yī)崗位筆試科目為專業(yè)測試和綜合能力測試兩科,主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力。兩科總分均為百分制,筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出,滿分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi),筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn)公布。
2、資格復(fù)審,根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例初步確定面試人員,招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員按照規(guī)定時間攜帶以下材料的原件和復(fù)印件,到我校進行資格審核:
①身份證;
②教師資格證;
③2023屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;以2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考者需提供社保繳費記錄、個人承諾書;
④本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書,同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認證報告;資格復(fù)審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生,須提供在讀證明(加蓋公章且包括:生源地,政治面貌,所學(xué)專業(yè)名稱,在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間或預(yù)計畢業(yè)時間等);
⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);
⑥個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書。
若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格,或考生自愿放棄面試的情況,按筆試成績由高到低順次遞補。
3、面試:根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員,參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn)。
教師崗位面試包括兩部分:模擬授課和現(xiàn)場答辯,主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力,考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題,由考官根據(jù)模擬授課和現(xiàn)場答辯情況給出分數(shù)。面試總分為100分,60分為及格線。
會計崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試總分為100分,60分為及格線。
校醫(yī)崗位面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯,考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答;二是實際操作,考生就考題進行現(xiàn)場實際操作。面試成績由答辯、實際操作合計100分,60分為及格線。
4、計分:面試超過及格線(60分)的考生,按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權(quán)計算總成績,筆試成績、面試成績、總成績均保留一位小數(shù)點。按總成績由高到低排序,總成績相同的,退役軍人優(yōu)先,其他人員以面試成績較高者排前??偝煽冊谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://tjyz.tj.edu.cn/)公布。
(五)體檢
根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按時參加體檢、體檢不合格等情況,學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次,綜合成績相同的,退役軍人優(yōu)先。
(六)考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況,學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次,綜合成績相同的,退役軍人優(yōu)先。
(七)公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)聘用
擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù),否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時,依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。
(九)報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。
六、紀律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及可能影響招聘公正的情況,實行回避。
(二)招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、學(xué)校負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
因不可抗力因素,導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站、天津一中官方網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布,請考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話:022-23143889
招聘工作監(jiān)督電話:022-23391126
天津市第一中學(xué)
2023年3月1日
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