2022年天津市寧河區(qū)公益性崗位招聘簡(jiǎn)章(三)

為進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度，促進(jìn)我區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)，在我區(qū)相關(guān)單位適量開發(fā)以下公益性崗位，具體崗位招聘要求如下：

一、崗位名稱

我區(qū)開發(fā)的公益性崗位為寧河區(qū)圖書館外借部管理員崗位、寧河區(qū)市政園林服務(wù)中心公園秩序維護(hù)管理員及保潔員崗位。

二、工作內(nèi)容及招聘人數(shù)

1、寧河區(qū)圖書館外借部管理員崗位。負(fù)責(zé)做好圖書資料整理與歸檔、借閱服務(wù)、維護(hù)秩序等工作。計(jì)劃招聘4名。

2、寧河區(qū)市政園林服務(wù)中心公園秩序維護(hù)管理員和保潔員崗位。公園秩序維護(hù)管理員崗位主要負(fù)責(zé)維護(hù)公園秩序，制止不文明行為，做好安全防范工作，保證游客安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)登記、匯總、上報(bào);保潔員崗位主要負(fù)責(zé)認(rèn)真做好保潔工作，發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生及時(shí)清理，垃圾日產(chǎn)日清，不亂倒亂放，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。計(jì)劃招聘2名。崗位分工將根據(jù)所聘人員自身實(shí)際情況以及崗位需求進(jìn)行安排和調(diào)整，所聘人員需服從分配。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為戶籍或居住地在寧河區(qū)的就業(yè)困難人員，根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年的零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員、重度殘疾人。

(二)具有良好的品行及身體條件。

四、崗位薪酬待遇

(一)待遇標(biāo)準(zhǔn)：圖書館外借部管理員崗位、公園秩序維護(hù)管理員和保潔員崗位待遇為每人2180元/月(按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付);按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

(二)合同期限

(1)公益崗人員的勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)為3年，公益崗勞動(dòng)合同可一年一簽。

(2)對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員合同期滿后，用人單位有意向繼續(xù)聘用的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局審批通過后，可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

五、工作時(shí)間及地點(diǎn)

工作時(shí)間

(一)圖書館外借部管理員為全年實(shí)行工作一日倒休一日的工作時(shí)間安排制度(包括周末、節(jié)假日)，8:30-19:00。

(二)寧河區(qū)市政園林服務(wù)中心公園秩序維護(hù)管理員和保潔員工作時(shí)間：上午8:00—12:00,下午14:00—17:30,休法定節(jié)假日及周末。

工作地點(diǎn)

(一)圖書館外借部管理員為寧河區(qū)橋北街道市民中心二樓圖書館

(二)寧河區(qū)市政園林服務(wù)中心公園秩序維護(hù)管理員和保潔員為城區(qū)各個(gè)公園。

六、報(bào)名材料

身份證復(fù)印件1份、天津市就業(yè)困難人員認(rèn)定情況表復(fù)印件1份、公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(報(bào)名時(shí)填報(bào))。

七、報(bào)名方式

1、申請(qǐng)人到辦理困難人員認(rèn)定時(shí)所在社區(qū)街道(居委會(huì))公共就業(yè)服務(wù)窗口辦理報(bào)名，在街道社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)人員(勞動(dòng)保障協(xié)管員)指導(dǎo)下填報(bào)意向申請(qǐng)表。

2、街道社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)人員(勞動(dòng)保障協(xié)管員)向幫扶對(duì)象介紹公益性崗位的用工部門、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等內(nèi)容，同時(shí)負(fù)責(zé)匯總報(bào)名材料上報(bào)屬地街道黨群服務(wù)中心。

3、黨群服務(wù)中心負(fù)責(zé)匯總報(bào)名材料并上報(bào)區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)服務(wù)部。

八、報(bào)名日期

2022年12月7日至2022年12月20日

咨詢部門：寧河區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)服務(wù)部

聯(lián)系電話：69591462??