2022年天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心公開(kāi)招聘方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我中心2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心(以下簡(jiǎn)稱“財(cái)管中心”)成立于2005年，是市教委所屬全額撥款事業(yè)單位，等級(jí)規(guī)格正處級(jí)。本單位的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)本市教育系統(tǒng)專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的集中核算與管理;負(fù)責(zé)本市教育經(jīng)費(fèi)、教育事業(yè)基礎(chǔ)信息及其他教育信息統(tǒng)計(jì)與分析工作;負(fù)責(zé)教委系統(tǒng)政府采購(gòu)審核、匯總與報(bào)批工作;負(fù)責(zé)教委系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)教委系統(tǒng)財(cái)務(wù)信息化工作。

二、招聘原則

我中心2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及計(jì)劃

我中心2022年擬招聘財(cái)務(wù)人員兩人、系統(tǒng)維護(hù)人員一人。具體信息詳見(jiàn)《2022年天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)財(cái)務(wù)管理職業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

7.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日;

8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

9.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

10.具有崗位要求的其他條件;

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

五、公開(kāi)招聘程序

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我中心在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2022年7月5日起，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

根據(jù)上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站http://jy.tj.gov.cn發(fā)布招聘方案。

(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日9:00 — 2022年7月15日16:00

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)站https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2022年7月11日9:00 — 2022年7月 16日12:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2022年7月11日9:00 — 2022年7月16日24:00，45元/科，繳費(fèi)網(wǎng)址同報(bào)名網(wǎng)址。

報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門(mén)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。報(bào)考不能開(kāi)考崗位的考生可在相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

3.打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年7月22日9:00開(kāi)始。

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2022年7月24日上午8:30 — 11:50

1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，每門(mén)考試科目滿分100分。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合知識(shí)成績(jī)，保留一位小數(shù)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

(1)自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表(雙面打印，背面本人簽字);

(2)本人身份證、戶口本;

(3)2022屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單;

(4)符合報(bào)考崗位要求的研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間);

(5)符合相應(yīng)崗位要求的初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

進(jìn)入面試人員于8月12日前將資格復(fù)審材料掃描后發(fā)至郵箱：sjwcgzx@tj.gov.cn。如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)面試

筆試成績(jī)出來(lái)后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

(六)計(jì)分

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)或考試總成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市教委網(wǎng)站公布。

(七)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(八)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T(mén)組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(九)公示

我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)聘用

我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員需在2022年10月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)我中心同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)兩周)，其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。

擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，我中心依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我中心公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。中心負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

(二)我中心2022年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在教委(http://jy.tj.gov.cn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：83215295，聯(lián)系人：郭老師

監(jiān)督電話：83215040

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30

附件：《2022年天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》

天津市教育委員會(huì)財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理中心

2022年7月5日