2022年天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)第一批公開(kāi)招聘方案(博士教師崗位)

根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的教師崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案相關(guān)信息于2022年4月12日在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)附表《天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃(博士教師崗位)》。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)與技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力;

6.面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘非定向、非委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合招聘崗位要求的全部條件;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件及天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.應(yīng)聘人員須具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲及以下(博士后流動(dòng)站新出站人員年齡應(yīng)在40周歲及以下)。

9.應(yīng)屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生，以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員;其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待;

10.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件;

11.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(詳見(jiàn)附表)，并具有相應(yīng)的證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，登錄天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄注冊(cè)報(bào)名。2022年4月21日上午9點(diǎn)開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)情況，發(fā)布崗位停止報(bào)名的通知，每個(gè)崗位報(bào)名截止時(shí)間以天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄通知為準(zhǔn)。具體報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公開(kāi)招聘專欄通知。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)填寫(xiě)個(gè)人信息、選擇應(yīng)聘崗位、上傳相關(guān)所需材料。應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，凡弄虛造假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，考生報(bào)名成功后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)名結(jié)束后，將在單位網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布通過(guò)資格審查人員名單。

關(guān)于年齡界定：以報(bào)名系統(tǒng)開(kāi)通日期開(kāi)始計(jì)算，例如：2022年4月21日開(kāi)始報(bào)名，35周歲及以下，即1986年4月21日以后出生，以此類推。

(三)面試考核

面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生需持能夠證明報(bào)名資格的報(bào)考材料按要求進(jìn)行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。面試及資格復(fù)審安排詳見(jiàn)天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄通知。本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試采取試講授課、考官提問(wèn)等面試方法進(jìn)行考核，主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)與技能等，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官一般由招聘部門(mén)有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績(jī)滿分為100分(保留2位小數(shù))，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞎r(shí)間不少于7個(gè)工作日。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)研究擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，持教育主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗，應(yīng)屆國(guó)(境)外畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，持留學(xué)回國(guó)人員主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)到證來(lái)校報(bào)到上崗，以上人員來(lái)校報(bào)到后將簽訂天津市事業(yè)單位聘用合同書(shū)。擬聘人員原則上須在2022年9月底前完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后最長(zhǎng)可延長(zhǎng)兩個(gè)月的報(bào)到時(shí)限，其它均視為自動(dòng)放棄。已獲聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其擔(dān)任上一級(jí)職務(wù)以來(lái)的業(yè)績(jī)成果一般應(yīng)符合我校相應(yīng)級(jí)別職務(wù)聘任條件。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，我校將依據(jù)應(yīng)聘者考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，我?？筛鶕?jù)實(shí)際需要重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。凡與招聘單位(各用人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

因疫情防控等不可抗力因素需要對(duì)公開(kāi)招聘方案相關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.tjfsu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布調(diào)整相關(guān)通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。工作日接受電話咨詢。 

咨詢電話：022-23284236

咨詢郵箱：rsc@tjfsu.edu.cn

監(jiān)督電話：022-81509020

附表-天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃(博士教師崗位)

天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

2022年4月12日