2022年天津市教育招生考試院公開招聘工作人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合天津市教育招生考試院人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保公開招聘公平順利實(shí)施，特制定本方案，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津市教育招生考試院，是我市專業(yè)的教育招生考試機(jī)構(gòu)，承擔(dān)并負(fù)責(zé)全市教育招生考試方針與政策的研究和執(zhí)行，各類教育考試的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施，義務(wù)教育階段以后的各級(jí)各類教育招生考試，以及教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等工作。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年4月6日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄及天津市教育招生考試院網(wǎng)站招考資訊網(wǎng)(www.zhaokao.net)公開招聘專欄發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見《天津市教育招生考試院2022年公開招聘崗位計(jì)劃》，內(nèi)容附后。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的教育方針政策，熱愛教育事業(yè);

4.德才兼?zhèn)洹⑵沸卸苏?，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

5.具備擬報(bào)考崗位所要求的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.限2022屆碩士、博士畢業(yè)生(須同時(shí)取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書);

8.碩士研究生年齡30周歲及以下(1991年4月18日以后出生)，博士研究生年齡35周歲及以下(1986年4月18日以后出生);

9.非津生源2022屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

10.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

11.具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的報(bào)考人員;

9.有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展公開招聘工作。

(一)報(bào)名與資格初審

本次公開招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效。

1.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。應(yīng)聘人員注冊(cè)成功后，須牢記本人用戶名及密碼。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日9:00至22日16:00。每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3.資格初審時(shí)間：2022年4月18日9:00至22日16:00。

4.繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月18日9:00至24日16:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元/人。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:5時(shí)，市教育招生考試院將按規(guī)定減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘工作，相關(guān)信息在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄公布。其中，報(bào)考被取消崗位的人員可于2022年4月27日9:00至16:00改報(bào)其它崗位。通過資格初審，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。

(二)筆試

筆試科目為綜合能力測(cè)試(職業(yè)能力測(cè)試+寫作)，采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容涵蓋政治理論知識(shí)(含時(shí)事政治)、教育法律法規(guī)、綜合管理知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、綜合分析與寫作等。試卷滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。筆試不指定輔導(dǎo)用書，市教育招生考試院不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。市教育招生考試院按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員范圍。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。

資格復(fù)審合格者，方可參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，市教育招生考試院將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄發(fā)布。

(四)面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在資格復(fù)審當(dāng)日以書面形式通知。

面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)公布考試成績(jī)

面試結(jié)束后，市教育招生考試院按照筆試成績(jī)(保留1位小數(shù))和面試成績(jī)(保留1位小數(shù))相加的規(guī)則計(jì)算出綜合成績(jī)，在招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄公布。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，計(jì)算結(jié)果保留1位小數(shù)。

若應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加體檢人員1:1的比例，確定應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理)。相關(guān)應(yīng)聘人員體檢不合格時(shí)，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。

(七)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入實(shí)崗考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間不少于10個(gè)工作日。市教育招生考試院安排考察對(duì)象進(jìn)入工作崗位參與具體工作，并按規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，并形成考察意見。考察意見作為是否聘用的考量依據(jù)之一，考察不合格者，不予聘用。因考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢合格人員為考察對(duì)象。

(八)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市教育招生考試院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在市教委網(wǎng)站招聘信息專欄及招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案和聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿后的1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)市教育招生考試院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其它均視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員本人原因不報(bào)到的，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢、考察和聘用的人員。

五、違規(guī)行為處理

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、其他

1.受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家及我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員辦理入職手續(xù)后，須按照規(guī)定與市教育招生考試院簽訂聘用合同，對(duì)受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

2.如因疫情防控等不可抗力導(dǎo)致公開招聘相關(guān)工作時(shí)間調(diào)整的，市教育招生考試院將在市教委網(wǎng)站招聘信息專欄及招考資訊網(wǎng)公開招聘專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

本方案未盡事宜，由天津市教育招生考試院人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：23769009;監(jiān)督電話：23769102

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：天津市教育招生考試院2022年公開招聘崗位計(jì)劃