2025年天津市實驗中學公開招聘工作人員實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》人社部發(fā)[2024]57號、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部是人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范[2017]2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市實驗中學始建于1923年，是天津市教委直屬重點中學之一，學校一直把師資隊伍建設作為學校辦學的永恒主題。學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進的教育教學設施、設備。兩者完美的結合，使學校的教育教學和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學校辦學規(guī)模的進一步擴大，和對教師隊伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質量、有特色、現(xiàn)代化，國內一流、國際知名的名牌學校，為強國建設、民族復興偉業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設者和接班人。

二、招聘原則

我校2025年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2025年擬招聘人員共14名，其中政治教師1人，語文教師3人，英語教師2人，數(shù)學教師1人，生物教師1人，體育教師1人，歷史教師1人，物理教師1人，音樂教師1人，政治教師兼黨務工作1人，政治教師兼德育工作1人。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》(教育部高校學生司2019年8月)執(zhí)行，對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)注重專業(yè)課程修習與學術研究實質內容，此兩類應聘人員的專業(yè)方向經我校學科專家和招聘工作領導小組共同認定，符合我校崗位實際需求視為符合專業(yè)資格);

6.具有碩士研究生及以上學歷和相應學位;

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀非應屆高校畢業(yè)生;

5.在以往公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員;

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

(三)各崗位具體報考條件

詳見《2025年天津市實驗中學教師崗位招聘計劃表》

(年齡要求“30周歲及以下”，以報名開始時間界定，如報名開始時間為2024年11月25日，則應聘人員出生日期應為1993年11月25日及以后。)

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

2024年11月21日在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市實驗中學網站(https://tjsyzx.tj.edu.cn)以及相關高校就業(yè)指導網等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名、網上審核與繳費

1.網上報名

報名時間：不少于5個工作日(2024年11月25日16：00-12月2日16:00)應聘人員應于規(guī)定時間登錄天津市人才服務中心網站 https://www.tjtalents.com.cn/進行報名，其中教育經歷由初中經歷開始填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。

2.網上審核與繳費

網上審核時段(2024年11月26日9：00-12月3日16:00)

網上繳費時段(2024年11月26日9：00-12月4日16:00)

通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。本次招聘不設改報。

2024年12月6日9:00后通過報名網站打印準考證。

(三)考試及資格復審

1.筆試(預計為2024年12月7日上午，具體時間以準考證為準)

筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到相應地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內容不指定參考用書。筆試合格線為60分。考生須達到筆試合格線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

筆試結束后七個工作日內公布筆試成績，應聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。

2.資格復審

資格復審工作通知與筆試成績同時發(fā)布。

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格復審：

①身份證原件、復印件;

②教師資格證原件、復印件;(對屬于免試認定范圍的有關師范專業(yè)畢業(yè)生由所在高校開具證明，證明其屬于免試認定范圍;聘用前提供教師資格證原件，若屆時不能提供取消應聘資格。)

③應屆畢業(yè)生所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件;

④2024屆、2023屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個人承諾原件;

⑤從本科階段開始的所有學歷和學位證書原件及復印件;尚未取得畢業(yè)證和學位證階段的在學證明(由所在院系出具，內容要包括但不限于所學專業(yè)、入學和畢業(yè)時間。如③中已包括以上信息亦可以③代替)蓋出具部門公章的紙質版原件及復印件。(按照《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)【2022】99號)，應屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，如到報到環(huán)節(jié)仍不能提供相關證件，取消其應聘資格。);

⑥本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章);

⑦能證明個人能力的相關材料。

資格復審未通過、未在規(guī)定時間地點參加資格原件審核考生，或復審通過但在本學科面試48小時前表示放棄面試等導致進入面試人員空缺，不足1:5比例情況，學校從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。

根據(jù)筆試成績和資格復審確定進入面試人員名單，考生可通過我校官網查詢面試人員名單，并在報名系統(tǒng)中確認繳費打印面試準考證。

3.面試

面試工作通知與筆試成績同時發(fā)布。

學科教師崗位面試分兩個階段進行：

面試第一階段：(具體時間見學校網站公告)

學科教師(不含體育教師)內容為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分數(shù)。滿分為100分。體育教師內容為技能展示及模擬授課，詳細內容資格復審時另行通知。滿分為100分。

面試第一階段分數(shù)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：(具體時間見學校網站公告)

學科教師進班授課。應聘人員根據(jù)授課內容，面向學生群體現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)，滿分為100分。

學科教師崗位面試兩個階段成績按5:5的比例進行加權計算面試成績。面試成績合格線為60分?？忌氝_到面試合格線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

4.成績的確定與公布

面試結束后，按照筆試成績、面試成績4:6的比例進行加權計算總成績，所有成績均保留1位小數(shù)點?？偝煽冇筛叩降团判?，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前，若面試成績仍相同，以面試第二階段成績高者排前。面試結束后七個工作日內，通過學校(https://tjsyzx.tj.edu.cn)或報名網站( https://www.tjtalents.com.cn/)公布總成績。考試成績及進入體檢人員等有關情況在報名網站( https://www.tjtalents.com.cn/)及學校網站(https://tjsyzx.tj.edu.cn)進行公布。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況，學校將按總成績由高到低遞補一次。

(五)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y果分合格、不合格。同時根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函[2023]1號)和《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)要求進行人員準入查詢，依據(jù)國家和我市關于失信人員聯(lián)合懲戒相關文件要求進行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，兩項查詢如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。遇考察不合格情況，學校將按總成績由高到低遞補一次。

(六)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經校領導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(七)報批與備案

按照干部人事管理權限將擬聘人員信息名冊報主管部門審核、備案。

(八)聘用

學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則。

(一)應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定給予取消考試或聘用資格;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

(二)學校公開招聘工作人員實行回避制度。工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。

七、附則

因不可抗力因素，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)和我校官網(https://tjsyzx.tj.edu.cn)招聘專欄另行通知，請考生密切關注。

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

招聘工作咨詢電話：022-23354658-1256

招聘工作監(jiān)督電話：022-23352522

天津市實驗中學

二〇二四年十一月

附件：2025年天津市實驗中學招聘崗位計劃表