2024年天津醫(yī)科大學第四批勞務派遣招聘方案

根據天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會招聘勞務派遣人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘方案發(fā)布及崗位

招聘方案于2024年11月7日在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2024年第四批勞務派遣招聘計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》等相關專業(yè)目錄執(zhí)行，如應聘人員所學專業(yè)為學校自設專業(yè)未在目錄內或境外學習經歷所學專業(yè)未在目錄內，由人事處會同用人部門根據應聘人員所學課程或已發(fā)表論文等學習、科研材料邀請相關領域專家判定其專業(yè)相關性，應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內的;

5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的;

7.使用后出現《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關文件要求的回避情形的;

8.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

9.現役軍人;

10.法律規(guī)定不得使用的其他情形。

三、報名材料

1.年齡要求：

身份證原件掃描件(正反兩面)。

2.學歷、學位和所學專業(yè)要求：

(1)取得中國境內學歷學位證的，上傳畢業(yè)證和學位證原件掃描件;

(2)取得境外學位的，上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，如認證書專業(yè)與報考崗位要求專業(yè)不相符，須同時提供與應聘崗位要求專業(yè)相關的其他佐證材料，如課程表、成績單、已發(fā)表論文或研究方向證明等，以上材料如為外文版本，請通過正規(guī)翻譯公司翻譯成中文版本，加蓋翻譯公司章后上傳掃描件;

(3)未取得學歷學位證的應屆畢業(yè)生，按照《在學證明》(見附件)格式要求由就讀學校開具在學證明，上傳蓋章掃描件或上傳《教育部學籍在線驗證報告》，以上證明材料內體現的“所學專業(yè)”須與畢業(yè)證記載專業(yè)一致。

3.根據個人實際情況完整填寫《報名信息表》(見附件)，文件名稱為“姓名+報名信息表”，上傳EXCEL版。報名信息表各字段要與身份證、學歷證、學位證等證明材料記載信息一致，務必填寫準確。

4.按照指定簡歷模板(見附件)填寫個人簡歷，上傳Word版簡歷，名稱為“姓名+簡歷”。簡歷模板要求“工作經歷”是指簽訂合同并由單位繳納社會保險的工作經歷，請勿填寫實習經歷。

5.簽署《誠信承諾書》(見附件)并上傳掃描件。

請您按照上述要求提交報名材料，并確保提交的各項信息和佐證材料完整、真實、準確。如在報名過程中未按要求提供報名材料或經查實提供虛假的材料、信息，取消本次應聘資格。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

報名時間為2024年11月8日至15日，未在規(guī)定時間內報名的視為無效報名。

2.報名方式及要求

在報名時間內，按本方案“三、報名材料”要求將報名材料發(fā)送至指定郵箱，報名郵箱為pqzp@tmu.edu.cn。每人限報一個崗位，多報無效。郵箱報名具體要求如下。

(1)郵件“主題”須命名為“報考崗位編號+姓名+報名材料”。

(2)報名材料打包壓縮后須以附件的形式發(fā)送，附件名稱為“報考崗位編號+姓名+報名材料”。

(3)只需發(fā)送報考崗位要求的材料，請勿發(fā)送未要求或不相關材料。

(4)請勿多次發(fā)送郵件重復報名，如確需修改，請在規(guī)定時間內重新報名并在郵件“主題”增加“第*次報名報名信息以此郵件為準”字樣，例如“240401+張三+報名材料+第2次報名報名信息以此郵件為準”。

請各位考生按照上述要求報名，未按要求報名的，視為無效報名，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格初審

學校人事處會同用人部門根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件，應聘人員務必保證提交的報名資料完整、真實、準確。按照相關文件要求，應聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將在報到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學位證。屆時，如擬錄用人員不能提供相應證件，取消其應聘資格。

通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的，恕不另行告知。

如招聘崗位計劃人數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，學校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃人數或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位，具體改報時間將在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。

(三)筆試

筆試考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所需的專業(yè)理論知識和基本技能，筆試成績滿分100分。筆試時間、地點等相關安排最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。

筆試成績確定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃人數1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現最后一名筆試成績有多名應聘人員，則多名應聘人員一同進入資格復審環(huán)節(jié)。招聘崗位計劃人數與招聘崗位實際參加筆試人數之比達不到1:3時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行資格復審。

(四)資格復審及心理素質測評

資格復審及心理素質測評(心理素質測評結果不計入考核成績，僅供參考)的時間、地點、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復審前5天在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，資格復審不合格的，取消其應聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

(五)面試

面試旨在測試應聘人員崗位業(yè)務能力和綜合素質，采取自述和問答的形式進行。面試時間、地點等具體安排最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數?？偝煽儗⒂诒敬握衅溉繊徫幻嬖嚦煽兇_定后7個工作日內在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(六)體檢

體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理，如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應聘人員。

在體檢環(huán)節(jié)出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

(七)考察

考察由天津醫(yī)科大學人事處會同用人部門組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，未經我單位同意應聘人員未在要求時間內參加考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

按照相關文件要求考察由準入查詢、政治把關審察和工作考察三部分組成。

準入查詢、政治把關審察主要對應聘人員的準入資格、思想政治表現、道德品質等進行查詢、調查。按照文件要求如查詢、調查結果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結果不合格，不予使用。

工作考察的時間不少于5個工作日。考察期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。工作考察結果將作為是否使用的考量依據之一。

在考察環(huán)節(jié)出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

(八)公示與使用

天津醫(yī)科大學將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄對擬使用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為pqzp@tmu.edu.cn。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響使用的，由學校按照規(guī)定程序辦理使用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予使用;對反映問題一時難以查實的，暫緩使用，待查實并作出結論后再決定是否使用。

擬使用人員公示期滿符合使用的，天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知擬使用人員，擬使用人員自接到通知之日起2個月內辦結使用手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內報到，擬使用人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經學校研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

五、違規(guī)行為處理

本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應聘人員存在需要回避關系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。

應聘人員在招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理;使用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除合同、予以清退。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者使用資格。應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或師德失范行為，不予使用或者解除合同。

六、附則

因不可抗力因素，導致學校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知將在天津醫(yī)科大學人事處網站(https://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布，請應聘人員密切關注。

本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

咨詢電話：022-83336738 022-83336562

咨詢時間：工作日上午9:00至11:30、下午2:30至4:30

監(jiān)督電話：022-83336157

附件：

1.天津醫(yī)科大學2024年第四批勞務派遣招聘計劃

2.在學證明

3.報名信息表

4.簡歷模板

5.誠信承諾書