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2024年河北工業(yè)大學選聘工作人員公告
2024-06-02 11:34:02閱讀()河北省人力資源和社會保障廳根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要,擬采取選聘方式招聘工作人員59名。公告具體如下:
一、選聘單位基本情況
河北工業(yè)大學是一所以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高校,一所坐落于天津市隸屬于河北省的國家“211工程”重點建設高校,是由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校,并于2016年入選河北省“國家一流大學建設”一層次高校,2017年9月入選國家“世界一流學科”建設高校。2022年再次入選新一輪“世界一流學科”建設高校。
學校設有20個教學機構(gòu),現(xiàn)有64個本科招生專業(yè),其中37個國家級一流本科專業(yè)建設點,涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學科門類,19個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證/住建部專業(yè)評估。擁有1個國家“雙一流”學科、2個國家重點學科,7個河北省“雙一流”學科,20個河北省重點學科,6個天津市頂尖學科和服務產(chǎn)業(yè)特色學科群,7個天津市重點學科。擁有10個博士后科研流動站、11個一級博士學位授權(quán)點、26個一級碩士學位授權(quán)點、17個專業(yè)學位類別、28個專業(yè)學位碩士授權(quán)領域?,F(xiàn)有全日制本科在校生24000余人、研究生9000余人。
建校120年來,學校秉承“興工報國”的辦學傳統(tǒng)和“勤慎公忠”的校訓精神,從嚴執(zhí)教、從嚴治學,形成了“工學并舉”的鮮明辦學特色與“勤奮、嚴謹、求實、進取”的優(yōu)良校風,已培養(yǎng)31萬余名畢業(yè)生,為國家經(jīng)濟建設做出了重要貢獻。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況
1.選聘人數(shù)和崗位條件
2024年河北工業(yè)大學擬選聘工作人員59名。具體要求詳見《河北工業(yè)大學2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中招聘專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設置。
符合招聘條件的港澳臺居民,均可報名應聘相應崗位,需取得大陸承認的學歷?,F(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。
2.選聘人員分類及年齡要求如下:
領軍人才:博士研究生,年齡原則上在60周歲及以下(1963年6月3日以后出生)。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術(shù)視野,學術(shù)造詣深厚,在國內(nèi)外享有較高學術(shù)聲譽,學術(shù)思想與觀點對本學科以及相關領域發(fā)展有較大影響,取得過公認的有重大創(chuàng)新或重大價值的教學或科研成果。
學術(shù)帶頭人:博士研究生,年齡原則上在50周歲及以下(1973年6月3日以后出生)。具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的學術(shù)視野,具有較強的科研能力和團隊協(xié)作能力,熟悉并掌握本學科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法,在本學科領域取得公認的原創(chuàng)性學術(shù)研究成果,具有較好的學術(shù)發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效,引領相關學科達到國內(nèi)先進水平。
優(yōu)秀人才:博士研究生,年齡原則上在45周歲及以下(1978年6月3日以后出生)。專業(yè)能力突出,熟悉并掌握本學科國際國內(nèi)前沿的研究狀況和研究方法,在本學科領域具有一定的影響力,有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?,業(yè)績成果突出。
技能人才:碩士研究生及以上,具有知名企業(yè)工作經(jīng)歷和副高級及以上職稱的學校亟需人才,年齡原則上在45周歲及以下(1978年6月3日以后出生)。
專項計劃人才:碩士研究生及以上,農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員,年齡原則上在35周歲及以下(1988年6月3日以后出生)。
四、選聘理由
2017年河北工業(yè)大學進入了國家“世界一流學科”建設高校名單,2022年學校再次入選國家“世界一流學科”建設高校名單,引進各級各類高層次人才成為我校師資隊伍建設中首要和核心任務。當前河北工業(yè)大學各類專業(yè)人才較為短缺,特別是“雙一流”學科相關專業(yè)人才為學校發(fā)展亟需人才,為進一步提高本校教學科研水平,滿足學校教育教學、科學研究和學校學科建設發(fā)展的工作需要,擬選聘一批工科類、理科類、人文社會經(jīng)管類等專業(yè)優(yōu)秀人才。同時,根據(jù)“雙一流”學科發(fā)展需要,擬選聘一批既有電氣工程相關專業(yè)知識又有知名企業(yè)實踐經(jīng)驗的專業(yè)技能人才。
五、選聘范圍
面向國家重大需求和學術(shù)前沿,從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,具有較強學術(shù)潛力的博士研究生或具有高級職稱人員。
六、選聘程序
(一)發(fā)布信息
通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.hebut.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息;到開設相關專業(yè)的高?;蚰繕藛挝粎⒓有@雙選會、招聘會,現(xiàn)場發(fā)布或者線上宣傳招聘信息。
(二)報名及資格審查
通過電子郵箱方式(rczp@hebut.edu.cn)接收報名,報名人員需通過電子郵件向?qū)W校提交個人簡歷,在投遞簡歷時,請務必使用“姓名+學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘單位名稱”的郵件名稱。根據(jù)崗位條件要求,對報名人員信息進行資格審查。資格審查始終貫穿整個招聘過程。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消選聘資格。
(三)測評考核
由各學院組成評委會,采取面試或試講的方式,對其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著、未來發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進行綜合評價。
(四)體檢、考察、公示
體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的,由河北工業(yè)大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)和河北工業(yè)大學官方網(wǎng)站(https://www.hebut.edu.cn/)進行公示,公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后,招聘單位提出聘用意見,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,擬聘人員名冊,連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料,按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話:022-60436692(河北工業(yè)大學人力資源處)
監(jiān)督舉報電話:022-60438192(河北工業(yè)大學紀委辦公室)
監(jiān)督舉報電話:0311- 66908225(省人力資源和社會保障廳)
七、其他事項
本公告由河北工業(yè)大學人力資源處負責解釋。
聯(lián)系人:馬婧偉 人力資源處人才服務科
聯(lián)系電話:022-60436692
電子郵箱: rczp@hebut.edu.cn
河北工業(yè)大學
2024年5月31日
附件:
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