2022年運城夏縣公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組公告(第1號)

為充實基層治理骨干力量，提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設質(zhì)量，強化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘名額及崗位

招聘到村(社區(qū))工作大學畢業(yè)生117名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務中心)全額事業(yè)編制，具體崗位見《夏縣2022年公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位設置一覽表》(附件1)。

二、招聘資格條件

此次招聘崗位不作專業(yè)要求，工作地點長期在農(nóng)村(社區(qū))，條件艱苦，任務繁重，鼓勵大學生報考生源地或籍貫所在地崗位。

(一)報考大學生須符合《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市、縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的資格條件，同時還應符合以下要求：

1、年齡在30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上學歷學位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學歷學位，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可按本科學歷對待;

2、具有碩士研究生及以上學歷，或者現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學生、社區(qū)工作人員符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生);

3、吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

4、同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報考:

1、受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受誡勉、組織處理及黨紀政務處分尚在影響期的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

5、參加過邪教組織或非法宗教的;

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

7、存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

8、試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名);

9、被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

10、定向、委培應屆畢業(yè)生;

11、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

12、機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報考(未出具同意報考證明)的;

13、不得報考的其他情形。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的崗位。

以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以發(fā)布公告之日為截止時間。

三、招聘程序步驟

招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在夏縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1、報名時間地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。全市統(tǒng)一時間進行筆試，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

報名時落實疫情防控要求，嚴格執(zhí)行測溫、掃驗碼(場所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”，安全穩(wěn)妥有序組織現(xiàn)場報名。

報名時間：2022年7月11日—7月15日

報名地點：縣人社局二樓會議室

2、資格審查

報名時需本人攜帶以下資料進行資格審查,資格審查通過后，現(xiàn)場照相，并繳納考試費。

①有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證原件及復印件。

②教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告。

③各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務機構(gòu)出具的檔案存放證明。

④現(xiàn)場領取并填寫《夏縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報名表》(攜帶一寸紅底照片3張)。

機關事業(yè)單位在編在崗人員，須提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明。

村(社區(qū))“兩委”成員及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的考生，需提供村(社區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務中心)出具的證明材料。

中共黨員提供由所在地黨委、黨支部出具的黨員證明。

退役軍人提供退伍證、當?shù)赝艘圮娙耸聞站殖鼍叩南嚓P證明。

留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。

3、繳費標準

按照晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號文件精神，向參加考試人員收取考試費100元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。報名時，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復印件)。

4、開考比例

此次公開招聘考試，報考崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位計劃。為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到相應崗位。

因不達開考比例報考崗位被取消的，通知報考該崗位的考生改報其他崗位，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費如數(shù)退還。

5、領取準考證

報名結(jié)束后，領取準考證及筆試的時間、地點在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關注，不再另行通知。逾期不領者，視為自動放棄。

(三)筆試

本次招聘主要采取“筆試+面試”的方式進行。

筆試成績占綜合成績的60%，滿分100分。筆試內(nèi)容包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等。

(四)資格復審

筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加資格復審人員，資格復審合格人員確定為參加面試人員。進行資格復審時，資格復審人員須提供報名時所需材料和人事(學生)檔案，未能提供報名所需材料或人事(學生)檔案的，取消面試資格。

因證件不全或提供的證件與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)能力等。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。擬聘用人員最低綜合成績合格分數(shù)線為60分，綜合成績相同時，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績排列，若筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列?/P>

(六)體檢、考察

根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選。

體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格后進行考察，采取調(diào)檔審查、實地了解、征求意見等形式進行。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)，是否存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形等。

(七)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘人員，在夏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

縣委組織部根據(jù)聘用人員綜合成績和個人志愿分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，招聘單位收到人事入編等相關手續(xù)后，與新招聘人員簽訂聘用合同，新招聘人員實行試用期制度，試用期為12個月。報考大學生被聘用后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務中心)根據(jù)專業(yè)特長和村(社區(qū))工作需要分配到村(社區(qū))，鼓勵聘用大學生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。

本次招聘的所有環(huán)節(jié)，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

四、管理使用

聘用人員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務中心)培養(yǎng)鍛煉半年到一年，在相關人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務中心)中心工作，培養(yǎng)鍛煉期滿后安排到村(社區(qū))工作。大學生在村(社區(qū))服務期限不低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心培養(yǎng)鍛煉時間)，服務期限內(nèi)不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

五、待遇保障

聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照縣鄉(xiāng)事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一對大學生駐村(社區(qū))工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實際困難。符合引進高層次人才政策的，可享受相關待遇。

六、招聘紀律

(一)招聘工作各個環(huán)節(jié)實行崗位專人責任制，對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀律的，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以嚴肅處理，確保招聘質(zhì)量。

(二)應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢考察過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)嚴格執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

七、其他事項

(一)應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢通引起的后果由應聘人員承擔;請應聘人員合理安排報名時間，不要都集中到最后一天報名造成擁堵影響報名。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)未盡事宜及特殊情況，由夏縣公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組負責解釋。

咨詢電話：夏縣縣委組織部 0359-8534982

夏縣人社局 0359-2798952

電話咨詢時間：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00

附件：

1、夏縣2022年公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位設置一覽表

2、村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

夏縣2022年公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組

2022年6月30日

附件1：夏縣2022年公開招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位設置一覽表.docx

附件2：村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx