2022年運城萬榮縣人力資源和社會保障局開發(fā)就業(yè)困難人員公益崗位公告

根據(jù)運城市人力資源和社會保障局《關(guān)于設(shè)立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦“就業(yè)服務(wù)工作站”并招錄公益性崗位人員的通知》和《運城市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》，為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站人員配備，完善“山西省公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺”功能，推動服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”，現(xiàn)面向社會公開開發(fā)公益崗位到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心、行政事業(yè)單位等基層單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

開發(fā)遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開開發(fā)，統(tǒng)一組織，雙向選擇。

二、開發(fā)對象

經(jīng)人社局認定的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

三、崗位設(shè)置

共開發(fā)45名公益崗位，主要安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心等基層單位。

四、開發(fā)條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有完全的民事行為能力。

(二)身體健康，能正常履行工作職責(zé)，無傳染病史。

(三)具有良好的品行與道德。

(四)戶籍、生源地或原工作地點在萬榮境內(nèi)。

(五)符合以下條件的幾類人員：

1、“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。

2、就業(yè)困難全日制高校畢業(yè)生：①家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生;②零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生;③享受居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;④建檔立卡脫貧戶家庭的高校畢業(yè)生;⑤高校殘疾人畢業(yè)生(含高等特教學(xué)院全日制本、?？茪埣踩水厴I(yè)生)。

3、“零就業(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。

4、政府確定的其他就業(yè)困難人員。

五、資格審查

(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至名額報滿為止

(二)報名地點：萬榮縣人社局就業(yè)促進股204房

(三)資格審核：持本人身份證及近期免冠一寸紅底照片一張，核實就業(yè)困難人員或就業(yè)困難高校畢業(yè)生身份，并填寫《就業(yè)困難人員公益崗位登記表》、《就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益崗位登記表》。

(四)開發(fā)方式：報名人數(shù)超過開發(fā)人數(shù)，采取考核的方式進行。考核時間和地點另行通知，擇優(yōu)錄取。

(五)崗位安置：所有審核通過人員要服從人社部門安置，不服從安排人員取消資格。

六、崗位待遇

(一)聘用的人員無編制，屬公益性崗位，實行統(tǒng)一管理，采取全日制工作制，由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動協(xié)議，并報縣人社局備案，協(xié)議期滿后自行解除勞動協(xié)議，退出公益崗位。

(二)聘用人員的補貼及待遇，補貼為萬榮縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1630元/月。同時繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險(個人應(yīng)繳納部分從補貼中扣除)。

七、人員管理

聘用人員按照《公益崗位工作人員聘用協(xié)議書》及用人單位的規(guī)章進行管理，對違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除協(xié)議。

2022年6月7日