2021年太原理工大學(xué)公開招聘工作人員公告

太原理工大學(xué)是國家“雙一流”建設(shè)高校，歷經(jīng)百余年傳承發(fā)展，學(xué)校業(yè)已建設(shè)成為以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)?，F(xiàn)有中國科學(xué)院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘(講座)教授6名、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者9名、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選15名。學(xué)校是國家“211工程”重點建設(shè)大學(xué)、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，入選全國“三全育人”綜合改革試點高校和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，榮膺首批“全國文明校園”稱號。

一、招聘條件和對象

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

3.博士研究生年齡不超過35周歲(1985年12月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年12月31日以后出生);

4.具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.2021年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。

2019年、2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2019年、2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及相關(guān)資格條件詳見《太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報名時間

2021年8月11日至2021年8月13日

四、招聘程序

招聘信息在太原理工大學(xué)網(wǎng)站和太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)發(fā)布。

1.網(wǎng)絡(luò)報名

學(xué)校開通碩士招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，接收應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘材料(太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)—網(wǎng)絡(luò)服務(wù)大廳—碩士招聘系統(tǒng)：http://renshi.tyut.edu.cn/)。每人限報一個崗位，報名截止時間為8月13日18:00。

學(xué)校收到報名信息后擇優(yōu)初審篩選，對通過初審篩選者，將通知本人現(xiàn)場資格確認(rèn)及測試考核的時間、地點等信息;未通過初審篩選者，不再另行通知。

2.現(xiàn)場資格確認(rèn)

報名人員持相關(guān)材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格確認(rèn)和復(fù)審，相關(guān)材料和證件如下(按順序裝訂)：

①《太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員報名表》，表格須在碩士招聘系統(tǒng)中直接打印(樣表見附件2);

《報名表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。

②本人身份證、全日制本科及碩士研究生成績單、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件與復(fù)印件各一份;已畢業(yè)的留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份(原件審核后自行帶回)。

③獲獎證書、運動員等級證書、主要教學(xué)科研成果等業(yè)績材料原件及復(fù)印件各一份(原件審核后自行帶回);

④國內(nèi)畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或未就業(yè)證明原件及復(fù)印件(原件審核后自行帶回)，國(境)外畢業(yè)生提供未就業(yè)承諾書。

材料不全或所提供的材料與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。資格確認(rèn)環(huán)節(jié)主要確認(rèn)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由相應(yīng)專家組(3-5名)進行認(rèn)定。通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將通過學(xué)校人事人才信息網(wǎng)進行公示，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位等。

3.招聘測試

學(xué)校組成5人及以上專家組組織招聘測試。

博士研究生采取面試考核方式進行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不達5：1，直接進行面試考核，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例達5：1及以上，采取筆試考核與面試考核相結(jié)合的方式進行，根據(jù)筆試考核成績從高分到低分，按照同一崗位招聘計劃數(shù)1∶3比例確定面試考核人選，不達1∶3比例的按實際人員確定面試考核人選。筆試考核成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%?？偝煽?筆試考核成績×60%+面試成績×40%。筆試考核成績、面試考核成績、總成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

學(xué)校根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試考核成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試考核成績?nèi)韵嗤?，加試面試考核，按加試面試考核成績從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。

4.體檢、考察

體檢人員到學(xué)校指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一所指定醫(yī)院進行復(fù)檢。學(xué)校、應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消應(yīng)聘資格，空缺的崗位不進行遞補。

對體檢合格人員按照《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》有關(guān)要求進行考察。要進一步強化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及需要回避的情況等，同時對其應(yīng)聘資格和檔案進行復(fù)審。考察不合格人員空缺的崗位不進行遞補。

考察方法：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，工作人員通過電話回訪、函件征詢或到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

5.公示擬聘人員名單

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在太原理工大學(xué)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

6.辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，由學(xué)校上報省教育廳、省人社廳、省編辦備案，學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

手續(xù)辦理中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應(yīng)聘人員由于個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。因上述原因?qū)е碌膷徫豢杖保贿M行遞補。

五、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。監(jiān)督舉報電話：省人力資源和社會保障廳0351-7676039，山西省教育廳0351-3046863，太原理工大學(xué)監(jiān)察室0351-3176031。

六、報名及聯(lián)系方式

太原理工大學(xué)主頁：http://www2017.tyut.edu.cn/

太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)：http://renshi.tyut.edu.cn/

招聘聯(lián)系人：陳老師、高老師

聯(lián)系電話：0351-6014084

咨詢時間：工作日上午9：00-11:00 下午15:00-17:00

附件：1.太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員崗位表.pdf

2.太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員報名表(樣表).pdf

太原理工大學(xué)

2021年8月5日