2020年朔州市平魯區(qū)社群健康助理員招聘公告

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“健全公共衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)等基層防控能力建設(shè)，織密織牢第一道防線(xiàn)”“加強(qiáng)公共衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)”重要指示精神，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村疫情防控能力建設(shè)，完善農(nóng)村公共衛(wèi)生應(yīng)急體系和重大疫情防控體系，提高農(nóng)村應(yīng)對(duì)突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件的能力和水平。根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)社群健康助理員選聘管理方案的通知》(朔辦字〔2020〕12號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘119名社群健康助理員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);熱愛(ài)基層工作，志愿長(zhǎng)期扎根基層一線(xiàn)、投身健康朔州建設(shè)、服務(wù)群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng);遵紀(jì)守法，品行端正;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);

3.現(xiàn)戶(hù)籍在平魯區(qū)(2020年 8月 31日前為平魯籍)年齡在45周歲(1975年1月1日以后出生)以下，身體健康，能夠勝任工作;

4.具有一定計(jì)算機(jī)操作水平。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

在符合基本條件后，具有以下條件之一即可:

1.取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)的;

2.取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格;

3.取得《鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書(shū)》(必須在有效期內(nèi));

4.取得大專(zhuān)以上醫(yī)學(xué)院校臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(三)在符合上述條件后，具有兩年以上農(nóng)村衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的臨床、中醫(yī)、公共衛(wèi)生類(lèi)別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的應(yīng)優(yōu)先聘用。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.不具有完全民事行為能力的;

2.正在立案審查或列為犯罪嫌疑人的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘要求的人員;

4.受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)之日止不滿(mǎn)2年的;

5.受吊銷(xiāo)《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》行政

處罰，自處罰決定之日起至申請(qǐng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)之日止不滿(mǎn)2年的;

6.個(gè)體執(zhí)業(yè)被吊銷(xiāo)過(guò)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的;

7.因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問(wèn)題被衛(wèi)生健康行政部門(mén)處罰過(guò)的;

8.發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療事故的。

三、招聘人員類(lèi)型及數(shù)量

此次招聘人員為公益性崗位人員。按每個(gè)行政村配備一名社群健康助理員計(jì)算，共需招聘119名。

四、招聘程序和辦法

(一)招聘報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間為2020年9月22日至2020年9月26日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《平魯區(qū)2020年公開(kāi)招聘社群健康助理員報(bào)名表》和《應(yīng)聘承諾書(shū)》。報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息和資料(報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。因信息填報(bào)不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果，由報(bào)名者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、報(bào)名材料：

(1)《居民身份證》、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份。

(2)戶(hù)籍在學(xué)?；蛉瞬攀袌?chǎng)集體戶(hù)的人員，需提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽?hù)籍證明和本人身份證原件及復(fù)印件一份。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。

(4)海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。

(5)已就業(yè)的人員需出具原工作單位同意報(bào)考證明。

(6)職稱(chēng)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等原件及復(fù)印件。

(7)其它專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。

(8)近期同底免冠一寸紅底照片3張。

(9)報(bào)名費(fèi)100元。

(二)資格初審

資格初審由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名當(dāng)日，采取現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證等方式，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查學(xué)歷學(xué)位、出生時(shí)間、本人身份、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、就業(yè)狀況等內(nèi)容，在當(dāng)日提出審核意見(jiàn)并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。

通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息，也不得改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合公開(kāi)招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(三)筆試

根據(jù)按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)社群健康助理員選聘管理方案的通知》(朔辦字〔2020〕12號(hào))文件要求，按照考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考。但筆試成績(jī)須達(dá)最低合格線(xiàn)60分，方有資格進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占考試綜合成績(jī)60%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)。筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩部分，各占50分。筆試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷考試的方式。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)道德等;《醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：另行通知。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)：平魯區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳

筆試成績(jī)?cè)谄紧攺V播電視臺(tái)公布。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)通過(guò)筆試擬進(jìn)入面試的人員嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。資格審查過(guò)程中遇到疑難問(wèn)題，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知考生。

資格復(fù)審按照筆試成績(jī)從高分到低分以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定;最后一名筆試成績(jī)并列者，共同列入面試資格復(fù)審人選。如果最終入圍人數(shù)未達(dá)到1：2的，將達(dá)到筆試成績(jī)合格線(xiàn)60分以上人員確定為面試人選。

經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)提供報(bào)考崗位所需的本人身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及學(xué)生檔案。

海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份以及本人留學(xué)期間的學(xué)生檔案。

已就業(yè)的人員需出具原工作單位同意報(bào)考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審開(kāi)始后，按照資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。

(五)面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為5分鐘。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、實(shí)踐操作等方面的能力素質(zhì)。

面試過(guò)程公開(kāi)透明，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)日面試地點(diǎn)公布。

面試公告在平魯區(qū)廣播電視臺(tái)發(fā)布。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

(六)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)點(diǎn)計(jì)算)。

綜合成績(jī)從高分到低分排序。綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高到低排序確定，筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序，確定體檢人選。綜合成績(jī)?cè)谄紧攺V播電視臺(tái)公布。

(七)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)按崗位招聘名額1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。體檢須到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人社發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用通用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，作出結(jié)論，確保體檢結(jié)果客觀公正。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢及招聘資格。因未按要求體檢或體檢不合格缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，如實(shí)填寫(xiě)《平魯區(qū)公開(kāi)招聘人員政審表》。對(duì)于在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不予聘用，由此出現(xiàn)空缺崗位的不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在平魯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和平魯廣播電視臺(tái)公示7個(gè)工作日。

(十)聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后，醫(yī)療集團(tuán)辦理聘(試)用手續(xù)，安排上崗。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查明后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄或接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，擬聘人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，必須由本人自行與原用人單位解除，否則不予聘用。

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，按照我區(qū)公益性崗位待遇和“五險(xiǎn)”繳納的規(guī)定執(zhí)行。所需資金由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。在區(qū)衛(wèi)體局監(jiān)督指導(dǎo)下，區(qū)醫(yī)療集團(tuán)下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，參照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》對(duì)社群健康助理員進(jìn)行管理，每月發(fā)放工資的70%，經(jīng)年度考核合格后，發(fā)放另外30%;不合格不予發(fā)放，可作為優(yōu)秀人員的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

為了保證工作的延續(xù)性，每期聘任期限為三年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，由區(qū)醫(yī)療集團(tuán)組織期末考核，考核合格者，按照“雙向選擇”原則決定是否續(xù)簽合同?？己瞬缓细竦模挥枥m(xù)簽。

特此公告

平魯區(qū)社群健康助理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二〇二〇年九月十三日