2023年山西省人民法院系統(tǒng)公開招聘41名書記員及27名儲備書記員公告

因工作需要，山西鑫富源人力資源派遣有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘41名書記員及27名儲備書記員，派往山西省高級人民法院、太原市中級人民法院、太原鐵路運輸中級法院及太原市轄區(qū)部分基層人民法院工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.中共黨員優(yōu)先;

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力，五官端正，身體裸露部位無紋身;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月至2005年7月期間出生);

6.具有良好的業(yè)務素養(yǎng)和計算機速錄技能;

7.熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件、網(wǎng)絡操作系統(tǒng);

8.我公司外派至法院的人員，如報考需出具《同意報考證明》(附件);

9.服從調劑;

10.有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的;

(2)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未得出結論的;

(3)曾被開除公職或被辭退的;

(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)其他不宜從事相關工作的情形。

(二)專業(yè)條件

備注：《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部門專業(yè)目錄、公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄。

四、崗位職責

1.負責庭前準備的事務性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

3.負責案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成上級領導及法官交辦的其他工作。

五、招聘程序

發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查、初試(理論考試、速錄技能測試)、綜合面試、選崗、資格復審、體檢、政審、錄前公示等。

招聘期間，在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：自發(fā)布之日起至2023年8月2日18:00。

2.報名方式：線上報名。

1.電腦端：報考人員通過谷歌或360瀏覽器登錄鑫富源人力資源公司官網(wǎng)(http://www.sxxfy.com/)，點擊“招聘報名系統(tǒng)”。

2.手機端：考生搜索微信公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關注公眾號，進入公眾號首頁點擊下方“報名系統(tǒng)”。

3.資格審查：

工作人員將對報考人員進行資格審查，報考人員務必及時登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。資格審查通過人員于2023年8月3日18:00前在線繳納考務費200元，逾期未繳費者視為自動放棄。(報考人員因個人原因無法按時參加考試的，費用不予退還。)

4.開考比例：

各法院的報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例一般應達到3:1以上。若報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1的，要相應減少招聘人數(shù)，使報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3:1;如計劃招聘人數(shù)減少到1名仍達不到3:1的，取消該法院的招聘名額。報考人員所報考法院招聘名額被取消的，考務費將通過原繳費渠道退還。

(二)考試及錄用

公司將根據(jù)報名情況擇日組織考試，具體考試時間、考試地點等相關事宜將通過公司官網(wǎng)等方式另行通知。

1.初試

初試分為理論考試和技能測試，初試成績=理論考試成績×60%+技能測試成績×40%。

(1)理論考試

理論考試采用閉卷考試形式，滿分為100分。

理論考試內(nèi)容為政治理論、時事政治、法律基礎、書記員工作實務等。

(2)技能測試

技能測試為聽打測試，采取播放錄音、計算機中文錄入的方式進行(輸入法不限)，聽打時間為10分鐘，語音播放速度每分鐘100字，準確率×100分即為測試成績。速錄技能測試成績60分以上為合格，不合格者取消面試資格。

2.面試

根據(jù)各法院報考人員的初試成績由高到低進行排序，按照各法院招聘及儲備人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。未達1:2比例的，核減相應法院招聘人數(shù)。

面試采用半結構化方式，滿分為100分。

考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、法律專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、崗位匹配度等。

3.綜合成績

綜合成績=初試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

4.選崗

對于報名太原市城區(qū)人民法院的人員，根據(jù)報考人員的綜合成績由高到低進行排序，按照招聘及儲備人數(shù)1:1的比例確定選崗人員名單。具體選崗事宜以我公司發(fā)布的選崗通知為準。

若末位2名以上報考人員綜合成績相同時，按初試成績由高到低的順序確定選崗名單;若初試成績相同時，按理論成績由高到低的順序確定選崗名單。

5.資格復審

根據(jù)各法院報考人員的綜合成績由高到低進行排序，按照各法院招聘人數(shù)1:1的比例確定資格復審人員名單。若末位2名以上報考人員綜合成績相同時，按初試成績由高到低的順序確定資格復審人選;若初試成績相同時，按理論成績由高到低的順序確定資格復審人選。

對于報名太原市城區(qū)人民法院的人員，根據(jù)選崗情況確定資格復審人員名單。

工作人員將對入圍人員進行資格復審，資格復審需提供資料如下：

(1)報名登記表(在報名系統(tǒng)中打印);

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證原件;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表;

(4)我公司外派至法院的在職人員，提供同意報考證明原件。

6.體檢

公司統(tǒng)一組織資格復審合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢結果標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間及地點參加體檢的人員視為自動放棄。

7.政審及考察

工作人員將對體檢合格人員進行政治審查及考察，主要審核是否存在本公告第三條(一)第10點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格，不予錄用。

8.確定擬錄用人員

根據(jù)體檢、政審情況，確定擬錄用人員名單。

9.儲備

除擬錄用人員外，其余人員按照各法院報考人員的綜合成績由高到低排名確定儲備人員，儲備庫有效期為自確定儲備人員名單起6個月。如各法院有書記員空崗名額，從儲備人員中按照名次依次遞補。

10.公示

擬錄用人員和儲備人員均在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。

六、用工形式

聘用人員經(jīng)崗前培訓后，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定，與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》，合同期限三年。

七、薪酬福利

1.聘用人員薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書記員薪酬分配辦法(試行)》文件執(zhí)行;

2.試用期三個月，試用期間工資按照《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行;

3.按規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)和住房公積金。

八、其他事項

1.本公告如有變動事項，以補充公告為準;

2.報考人員須憑本人身份證、準考證等有效證件按規(guī)定時間、地點準時參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄;

3.被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的，視為自動放棄錄用資格。

特別提示：本次招聘公告發(fā)布的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源(官網(wǎng)：www.sxxfy.com;微信公眾號：sxxinfuyuan)，報考人員須關注公司微信公眾號及官網(wǎng)，并及時查看相關通知。公司未授權或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機構、個人發(fā)布信息或組建交流群、論壇;招聘過程中相關通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準。不向應聘人員收取考務費以外的任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班、請廣大應聘人員務必提高警惕、謹防受騙。

附件：

山西鑫富源人力資源派遣有限公司

2023年7月27日