2021年大同廣靈縣公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員公告

為進(jìn)一步提高廣靈縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)水平，解決全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員不足現(xiàn)狀，按照市人社局《關(guān)于落實(shí)市政府推進(jìn)會(huì)精神加快推進(jìn)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的行動(dòng)計(jì)劃》同人社字【2021】93號(hào)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則;

二、招聘崗位計(jì)劃及待遇

本次公開(kāi)招聘廣靈縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員18名。招聘人員待遇：招聘人員聘用后，從事縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助性工作，薪酬待遇參照廣靈縣村(社區(qū))工作者(網(wǎng)格員)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);

2.廣靈縣戶(hù)籍;

3.年齡要求：1991年1月1日以后出生;

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的報(bào)考者可放寬到全日制專(zhuān)科學(xué)歷;

5.廣靈縣2018年及以后服務(wù)期滿(mǎn)且未就業(yè)大學(xué)生公益崗人員，以及現(xiàn)在廣靈縣服務(wù)期并在崗的大學(xué)生公益崗人員，不受年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)限制(以廣靈縣人社局就業(yè)和人才服務(wù)中心認(rèn)定并出具證明為準(zhǔn))。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.已聘用為我縣農(nóng)村(社區(qū))工作人員、網(wǎng)格員、防滅火隊(duì)員、司法輔助等人員的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

招聘采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)發(fā)布。

考(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

(1)本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，必須本人親自報(bào)名，不能代替。

(2)如實(shí)填寫(xiě)《廣靈縣2021年公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助人員報(bào)名資格審核表》(見(jiàn)附件2)，報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。

(3)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年1月5日—2022年1月7日。

(4)報(bào)名地點(diǎn)：廣靈縣人社局一樓政務(wù)大廳(壺泉鎮(zhèn)永樂(lè)街1號(hào))。

(5)本次招聘不設(shè)筆試開(kāi)考比例。

(6)落實(shí)落細(xì)疫情防控防護(hù)措施。按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生在報(bào)名資格審查、筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)須接受手機(jī)健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼綠碼及體溫測(cè)量正常者(37.3℃以下)，方可參加各現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)?？忌陬I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)須提供近3天核酸檢測(cè)報(bào)告，陰性者方可報(bào)名和參加下一招聘環(huán)節(jié)。考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距離，做好疫情防范工作。從新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返廣報(bào)名的考生，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進(jìn)入報(bào)考程序。

2.資格審查

(1)資格審查的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

(2)資格審查須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，近期同底正面免冠彩色照片1張。已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級(jí)人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門(mén)證明。

(3)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以準(zhǔn)考證載明為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng)，獲取正確的招聘信息。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、社保知識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等)，考試不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。筆試后，按招聘計(jì)劃根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃的2倍確定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人選。如參加筆試人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍，按實(shí)有人數(shù)確定。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在廣靈縣人民政府網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注獲取正確的招聘信息。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括綜合分析能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試采取百分制計(jì)分，成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)要求70分(含)以上，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

面試后，依據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低排名按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象(確定體檢對(duì)象如最后一名總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高低排名確定。筆試成績(jī)亦并列者加試筆試，以加試筆試成績(jī)高低排名確定體檢對(duì)象)。面試成績(jī)不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)，如面試成績(jī)合格人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃人數(shù)按合格的實(shí)有人數(shù)確定體檢對(duì)象。

(五)體檢

體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下，由用人單位在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

(六)考察

考察在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位派出考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面實(shí)施，內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格條件再行復(fù)查。考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺不遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加考察者，視同自愿放棄，產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

(七)公示

考試、體檢、考察合格的報(bào)名者，確定為擬聘用對(duì)象，在大同市廣靈縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的考生，與廣靈縣社會(huì)保險(xiǎn)中心辦理聘用合同手續(xù)?？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。聘用合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考核不合格的聘用單位可單方面解除聘用。聘用后，年度考核不合格的聘用單位可單方面解除聘用。無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者，取消聘用資格。有工作單位的，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，否則不予聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘，在廣靈縣2021年公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)組織實(shí)施。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)本公告由廣靈縣2021年公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑢?duì)未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類(lèi)應(yīng)公開(kāi)信息均在大同市廣靈縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.sx-guangling.gov.cn)公布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因報(bào)名者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，一切后果由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局：0352-8822456

附件：

1．廣靈縣2021年公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員崗位表.xlsx

2．廣靈縣2021年公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員報(bào)名資格審核表.xlsx

3．廣靈縣2021年公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員報(bào)名及考試工作疫情防控安排.docx

廣靈縣2021年公開(kāi)招聘縣社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年12月25日