2023年長(zhǎng)治市潞城區(qū)引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化播音主持人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)廣播電視事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定在長(zhǎng)治市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中同步引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、對(duì)口、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、優(yōu)中擇優(yōu)的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才5名(女性3名、男性2名)。具體崗位及要求詳見(jiàn)《潞城區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)方式

本次擬引進(jìn)的急需緊缺人才，通過(guò)面試的方式，擇優(yōu)引進(jìn)。

四、報(bào)名范圍及資格條件

(一)報(bào)名范圍

在長(zhǎng)治市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中報(bào)考長(zhǎng)治廣播電視臺(tái)播音主持崗位，通過(guò)面試、資格復(fù)審，進(jìn)行筆試而未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的考生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的道德和品行。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

5.下列人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才工作由潞城區(qū)引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組)負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不收取報(bào)名費(fèi))、資格審查、面試、體檢、考察、會(huì)議研究、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

制定《潞城區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案》，在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lc.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：潞城區(qū)黨群服務(wù)中心。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交《潞城區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名意向表》(附件2)。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，提交以下相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式)：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資格證書(shū)。以上證件均須交驗(yàn)原件并提供A4復(fù)印件;

(2)本人近期一寸同版紅底免冠照片4張(背面需標(biāo)清姓名);

(3)已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考證明);

(4)報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不符、影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù);

(5)報(bào)名及資格審查通過(guò)后，考生攜帶身份證于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在潞城區(qū)黨群服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書(shū)》;

(6)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

(三)面試

1.面試采取百分制，保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布計(jì)分結(jié)果。面試評(píng)委分為專(zhuān)業(yè)評(píng)委和大眾評(píng)委，專(zhuān)業(yè)評(píng)委由具有面試資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員組成，大眾評(píng)委由社會(huì)人士組成。專(zhuān)業(yè)評(píng)委評(píng)分占比90%，大眾評(píng)委評(píng)分占比10%。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lc.gov.cn/)公布。

2.面試方式：播音試鏡2分鐘，即興短評(píng)5分鐘，時(shí)間共計(jì)7分鐘。重點(diǎn)測(cè)評(píng)面試對(duì)象的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)、聲音條件等素質(zhì)能力。

3.根據(jù)本場(chǎng)面試成績(jī)從高分到低分的順序，分崗位按照擬招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢和考察人選。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同無(wú)法確定體檢對(duì)象時(shí)，加試一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。

4.面試人員須按照《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試通知書(shū)》、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

5.資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書(shū)》或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

(四)體檢和考察

1.體檢有關(guān)事宜在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lc.gov.cn/)通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.組織考察。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等進(jìn)行考察，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和相關(guān)檔案材料進(jìn)行復(fù)核。未按規(guī)定接受組織考察的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)會(huì)議研究與公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按照1:1比例，經(jīng)區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潞城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lc.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局和用人單位主管部門(mén)按規(guī)定辦理全額事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，填寫(xiě)《潞城區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才審批表》。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)影響引進(jìn)的，不予引進(jìn);對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

六、管理辦法

1.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正任職定級(jí)手續(xù);考核不合格的予以解聘。

2.引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進(jìn)資格。

3.引進(jìn)人員須在潞城區(qū)工作服務(wù)滿5年，并簽訂《潞城區(qū)引進(jìn)人才服務(wù)期限協(xié)議》。未滿服務(wù)年限辭職的、考錄潞城轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，給予相應(yīng)違約金處罰，視為不誠(chéng)信行為記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。

4.聘用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠(chéng)信行為，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。

特別提示：

本次公開(kāi)引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進(jìn)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0355—6779321

監(jiān)督電話：0355—6779110   0355—6912380

本次事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才過(guò)程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

長(zhǎng)治市潞城區(qū)引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2023年9月14日

附件：

1.《潞城區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才崗位表》.xlsx

2.《潞城區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺播音主持專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名意向表》.docx