2022年長治襄垣縣招聘村(社區(qū))工作人員公告

為全面推進鄉(xiāng)村振興和基層治理，引導優(yōu)秀年輕人才向基層一線流動，持續(xù)加強基層干部隊伍建設，根據(jù)市委組織部《關于印發(fā)<長治市招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案>的通知》(長組通字〔2021〕47號)要求，結(jié)合我縣實際，決定招聘村(社區(qū))工作人員182名。公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

本次招聘村(社區(qū))工作人員182名，招聘崗位所需的具體條件以《襄垣縣2022年招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》(附件1)的要求為準。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

6、年齡在30周歲以下(1991年7月21日以后出生)。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至35周歲(1986年7月21日以后出生);

7、面向全縣農(nóng)村工作者定向招聘的村(社區(qū))工作人員不限戶籍，面向社會公開招聘的村(社區(qū))工作人員須具有長治市戶籍;

8、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有較強的宗旨意識和法治觀念，組織協(xié)調(diào)能力強，善于處理復雜問題，熱心為群眾服務，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

9、有下列情形之一者不得報考：

(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)參加過邪教組織或非法宗教的;

(5)在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內(nèi)的;

(6)現(xiàn)役軍人和在讀學生;

(7)在職公務員、參照公務員管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

(8)存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

(9)其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式分為定向招聘和公開招聘，同期進行。面向全縣農(nóng)村工作者定向招聘25名，面向社會公開招聘157名(原則上招錄男女比例不低于1：1)。

招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選崗、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。

報名按以下程序進行：

1、提交報名申請

報考人員可在2022年7月25日8：00至2022年7月29日17：00登錄襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，提交報名申請，填寫《襄垣縣2022年招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示考生個人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡練為準，劉海不得超過眉毛。

報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書》，提交的報考信息應當真實、準確(填寫報名登記表時所填專業(yè)應當與報考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

2、查詢資格初審結(jié)果

報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報考信息;報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息，截止2022年7月29日17∶00報考申請未通過資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格初審的，后果由本人負責。

在職人員報考的(在職公務員、參照公務員管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員除外)，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

3、網(wǎng)上繳費

通過資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費辦法進行網(wǎng)上繳費(50元/人)，截止2022年7月30日17∶00未成功繳費的，視為自動放棄。

考試收費參照《山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳關于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標準及有關問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)執(zhí)行。農(nóng)村脫貧戶家庭大學生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費的政策。報考人員憑其家庭所在地縣級鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)、享受最低生活保障的低保證(原件及復印件)，經(jīng)縣人社局核實確認后可辦理減免考試費用的手續(xù)。

本次招聘不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

4、下載打印準考證

筆試準考證打印時間另外安排，報考人員須密切關注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

報考人員要妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶。

5、打印健康承諾書

為做好招聘期間疫情防控，報考人員須在襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告附件下載并于筆試、面試前一日填寫《新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書》(附件2)，筆試、面試當天隨身攜帶以便核驗入場。

在招聘組織實施過程中，根據(jù)國家和我省疫情防控動態(tài)要求，必要時將發(fā)布招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員疫情防控公告，對有關工作安排進行適當調(diào)整。報考人員要隨時關注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，自覺遵守相關要求，做好參加考試準備。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行，設《綜合知識》一科，內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、基層治理等。筆試采取百分制，合格成績?yōu)?0分，報考人員筆試成績不達60分的，不予聘用。

報考人員按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。報考人員參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證(含有效臨時身份證)，證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績公告，報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢成績及排名。

(四)資格復審

根據(jù)筆試成績排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員，最后一名筆試成績相同的，全部進入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)未達1∶3的按實有人數(shù)確定。資格復審時間、地點、注意事項在原報名網(wǎng)站另行公布。

參加資格復審人員應提供準考證、戶口簿、二代有效身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作單位同意報考證明等相關證件(證明)原件、復印件以及報名登記表。其中，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。資格復審合格人員現(xiàn)場領取《面試證》。

(五)面試

1.面試人員必須按規(guī)定的時間和地點，持本人有效身份證(含有效臨時身份證)和《面試證》參加。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于(小于)1∶1時，報考人員的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試結(jié)束后，報考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，報考人員的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓?，面試需加試一場?/P>

(六)體檢

根據(jù)報考人員的綜合成績從高分到低分進行排序，按招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機關檢測確定為非吸毒者進入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢和體檢不合格的考生，按所報考崗位綜合成績從高分到低分順次遞補。

(七)考察

考察由縣委組織部牽頭，用人單位組織實施。主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況，同時對擬任崗位資格條件和個人檔案進行審查?？疾旖Y(jié)束后，向招聘領導組提供書面報告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

(八)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)縣招聘領導組審定后在襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實的，取消擬聘用人員資格;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(九)選崗

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)綜合成績由高分到低分順序選擇崗位。

(十)聘用

擬聘人員持《報到證》在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，填寫《招聘村(社區(qū))工作人員審批表》(一式四份)，不在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為放棄聘用資格。

聘用人員到村工作時間一般不少于5年(含1年試用期)，鼓勵長期在村工作。試用期滿考核合格的，由組織、人社、編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。服務期限內(nèi)，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制沒有空缺的，由本縣域內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

(十一)調(diào)劑

定向招聘崗位出現(xiàn)空缺時，選崗環(huán)節(jié)結(jié)束后，從未進入體檢環(huán)節(jié)的所有報考公開招聘崗位人員中按照綜合成績從高分到低分順次調(diào)劑遞補。不服從調(diào)劑的人員視為自動放棄資格。

五、崗位安排

聘用的大學畢業(yè)生，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉半年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，半年后安排到村(社區(qū))工作。其中，是中共黨員(不含預備黨員)的擔任村(社區(qū))黨組織書記助理。

六、有關要求

1、實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系者，應當申請回避。

2、強化監(jiān)督檢查。縣紀委監(jiān)委對招聘工作的各環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

3、衛(wèi)生部門要積極做好疫情防控工作。

4、招聘政策咨詢和考務等方面的問題，可撥打以下電話：

襄垣縣委人才辦聯(lián)系電話：0355-7220303

襄垣縣人社局聯(lián)系電話：0355-8197558

七、未盡事宜，由招聘領導組研究決定。

襄垣縣招聘村(社區(qū))工作人員

工作領導組(借章)

2022年7月21日

附件：1．襄垣縣2022年招聘到村（社區(qū)）工作人員崗位表

2．新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書

3．村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”